노조 최신 보잉 계약 제안에 대한 승인 권고…

국제 기계공 협회(IAM)가 보잉의 최신 계약 제안을 승인함으로써 현재 진행 중인 파업을 종식시킬 수 있는 합의에 도달하는 중요한 단계에 들어섰습니다.

상당한 임금 인상과 인상된 비준 보너스를 통해 노조 지도부는 조합원들에게 계약을 승인하고 파업 기간 동안 얻은 이익을 고정할 것을 권고하고 있습니다.

노조 대표들은 협상이 더 이상 지연되면 향후 더 낮은 제안을 받을 수 있는 시점에 도달했다고 밝혔습니다.

노조 대변인은 “우리가 많은 성공을 거둔 만큼 회원들에게 더 이상 파업을 계속하라는 것은 옳지 않다고 생각합니다.”라고 말하며, 이번 제안은 회원들이 처음에 거부했던 9월 12일 제안의 이전 이익을 기반으로 하고 있다고 덧붙였습니다.

노조 최신 보잉 계약 제안에 대한 승인 권고

새 계약의 주요 내용은 향후 4년간 38%의 임금 인상으로, 첫해에 13%, 그 후 9%, 9%, 7%로 나눠서 인상한다는 것입니다. 계약 기간에 걸쳐 복리로 적용하면 총 43.65%의 인상률이 적용됩니다.

또한 회원은 이전 7,000달러의 보너스와 5,000달러의 401(k) 불입금을 합친 12,000달러의 일회성 비준 보너스를 받게 됩니다.

회원은 이 총액을 현금 보너스로 받거나, 401(k)에 불입하거나, 두 가지를 조합하여 받을 수 있습니다.

노조 최신 보잉 계약 제안에 대한 승인 권고

이 제안의 다른 주요 특징으로는 연 4%의 최소 지급액을 보장하는 AMPP 인센티브 플랜의 복원과 보잉이 100%를 매칭하는 개선된 401(k) 매칭이 있습니다.

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