보잉 CEO 파업 중인 기계공들에게 새 계약 제안에 투표할 것을 촉구하다
보잉 CEO 파업 중인 기계공들에게 새 계약…
시애틀 – 보잉 CEO는 파업 중인 기계공 노동자들에게 7주간의 파업을 끝낼 수 있는 새로운 계약안에 대한 투표에 참여할 것을 촉구했습니다.
보잉의 켈리 오트버그 CEO는 회사가 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회(IAM)의 교섭 위원회와 4년 계약에 합의할 수 있었다고 말했습니다.
“이제 우리 모두가 다시 힘을 합쳐 사업을 재건하고 세계 최고의 비행기를 제공하는 데 집중해야 할 때입니다.”라고 오트버그는 말했습니다. 많은 사람들이 우리에게 의존하고 있습니다.”
오트버그의 성명은 파업 중인 직원들이 월요일에 최신 제안에 대한 투표를 준비하고 있는 가운데 나온 것입니다.
보잉 CEO 파업 중인 기계공들에게 새 계약
오트버그는 “월요일에 반드시 투표에 참여하세요.”라고 말했습니다. “투표 결과는 우리 모두에게 영향을 미치기 때문에 여러분 모두가 이 과정에 참여하는 것이 중요합니다.”
IAM은 이 계약이 회원 과반수의 비준을 받으면 파업 중인 근로자들의 임금이 계약 기간 동안 복리로 인상되어 현재 임금보다 43.65% 인상될 것이라고 말했습니다. 복리를 적용하기 전의 일반적인 임금 인상률은 총 38%입니다.
IAM의 성명에 따르면 제안된 합의안의 주요 내용은 다음과 같습니다:
보잉 CEO 파업 중인 기계공들에게 새 계약
4년간 38% 일반 임금 인상 – 13%, 9%, 9%, 7%로 계약 기간 동안 43.65% 복리로 인상 $12,000 비준 보너스: 비준 보너스는 이전 비준 보너스 $7,000와 401(k)에 일시금 $5,000를 합친 금액입니다. 이제 노조원은 급여에서 이 총액을 수령하는 방법을 선택할 수 있습니다.
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