노동 운동의 새로운 시대 보잉 파업은 노동자와 기업 간의 긴장을 강조합니다.
노동 운동의 새로운 시대 보잉 파업은 노동자와…
시애틀 – 시애틀과 다른 지역 보잉 공장의 항공기 조립 노동자들이 하룻밤 사이에 7주간의 파업을 끝내기로 투표했습니다.
시애틀의 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회 지구 지도자들은 투표에 참여한 회원의 59%가 회사의 네 번째 공식 제안과 세 번째 제안을 승인하는 데 동의했다고 밝혔습니다.
지난 몇 년 동안 조직화된 노동의 목소리가 커지면서 노조가 취한 조치의 수가 급증했습니다. 코넬대학교 노사관계대학원에 따르면 작년에 약 539,000명의 근로자가 470건의 작업 중단(466건의 파업과 4건의 직장폐쇄)에 참여했습니다. 약 500건의 작업 중단으로 인해 약 24,874,522일의 파업 일수가 발생했습니다.
노동 운동의 새로운 시대 보잉 파업은 노동자와
코넬에 따르면 2022년과 2023년 사이에 작업 중단 건수는 9% 증가에 그친 반면, 작업 중단에 참여한 근로자 수는 141% 급증하여 50만 명이 훨씬 넘는 것으로 나타났습니다.
UAW, 팀스터스, 그리고 가장 최근에는 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회를 포함한 노조들은 팬데믹 기간과 그 이전의 여러 경제 부문이 어려움을 겪을 때 회사에서 요구한 희생을 감당했다고 말합니다. 그러나 노동자들은 매년 수십억 달러의 이익을 꾸준히 기록해 온 기업들이 지금이야말로 노동자들에게 마땅히 지급해야 할 임금을 지급해야 할 때라고 말하며 최근의 요구에 대해 확고한 입장을 견지하고 있습니다.
노동 운동의 새로운 시대 보잉 파업은 노동자와
최근 기업 간 교착 상태에 빠진 몇 가지 사례를 살펴보세요.
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