시애틀KR 직업 분석
DSHS ESH 건강 기록 기술자 1
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: How would you ensure the accuracy and completeness of patient records during a quality assurance audit?
Question 2: What steps would you take to abstract, compile, and enter patient information into statewide and department databases?
Question 3: How would you assist with responding to medical record requests in compliance with policies, laws, and requirements?
원본 채용 공고
묘사
DSHS DDA 건강 기록 기술자 1
발달장애인청 (DDA)는 이제 건강 정보 관리(HIM) 부서의 건강 기록 기술자 1(HRT1) 직책에 지원하게 되었음을 발표하게 되어 매우 기쁩니다. 이 직책은 보호된 건강 정보의 보안과 기밀성을 보장하며, 일반적인 건강 정보 관리에 대한 지식이 필요합니다. 저희는 야키마 밸리 지점에서 동기부여가 높은 팀에 합류할 세부 사항 지향적인 분을 찾고 있습니다.
참고: 이 작업장에서 주 3일 이상 현장에서 수행되는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
당신이 할 일 중 일부:
- 종이 및 전자 건강 기록을 준비, 분석 및 유지 관리하고, 디지털 및 물리적 데이터 시스템을 사용하여 환자 문서를 추적합니다.
- 환자 기록을 수집, 감사 및 전사하여 완전성, 정확성, 적시성을 확보하고, 전문 직원과 함께 문서 결함을 해결합니다.
- 품질 보증 감사를 수행하여 공동 위원회와 메디케어 및 메디케이드 서비스 센터(CMS)에서 정한 정책, 절차 및 표준을 준수하는지 확인합니다.
- 환자 정보를 주 전역 및 부서 데이터베이스에 추상화, 컴파일 및 입력하고, 내러티브 및 통계 보고서를 준비합니다.
- 환자의 입원 기간 동안 접수된 법원 문서를 검토, 정리 및 처리하고, 확립된 기록 보관 및 제출 시스템을 유지 및 모니터링합니다.
- 정책, 법률 및 요구 사항을 준수하여 의료 기록 요청에 대응할 수 있도록 지원합니다. 여기에는 기록 스캔 및 수정이 포함됩니다.
- 병원 양식을 개발하고 수정하며, 기록 보존, 보관 및 문서 기록 전송을 조정하고, 다른 건강 정보 관리(HIM) 팀원들과 협력하여 우수한 서비스를 제공합니다.
누구에게 지원해야 하나요?
HIM 또는 의료 개인정보 보호 및/또는 규정 준수 사무소 또는 관련 분야에서 준학사 학위와 최소 2년 이상의 경력을 쌓으세요.
Or
위의 영역에서 결합된 경험은 원하는 경험을 위해 연도로 대체될 수 있습니다.
직책은 일반적으로 미국 건강 정보 관리 협회(AHIMA)를 통해 등록 건강 정보 기술자(RHIT) 또는 등록 건강 정보 관리자(RHIA)로서 현재 및 현재 진행 중인 인증을 필요로 합니다.
사람들이 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾는다는 사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 우리가 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 의미 있는 일을 함께 해야 한다는 것을 요구합니다. DSHS와의 업무에 형평성, 반인종주의, 사회 정의를 부여하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강 및 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 재정적 안정을 구축하는 가족 등 더 많은 접근성과 긍정적인 대표성을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
이 기회에 대해 질문 있으신가요? 이메일 [email protected] 참조 작업 번호 02174.
보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회를 통해 얻은 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니며, 지원자의 직무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 국영 사업장에서 개인 소유 차량을 운전하는 직원은 개인 소유 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다
워싱턴 주 사회보건서비스국은 동등한 기회를 제공하는 고용주로서, 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 것을 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 이 채용 공고에 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 연락할 수 있습니다. 청각 장애인이나 난청인 지원자는 워싱턴 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화하여 전화할 수 있습니다.
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SeattleKR Job Analysis
DSHS ESH Health Records Technician 1
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: How would you ensure the accuracy and completeness of patient records during a quality assurance audit?
Question 2: What steps would you take to abstract, compile, and enter patient information into statewide and department databases?
Question 3: How would you assist with responding to medical record requests in compliance with policies, laws, and requirements?
Original Job Description
Description
DSHS DDA Health Records Technician 1
Developmental Disabilities Administration (DDA) is excited to announce that we are now accepting applications for a Health Records Technician 1 (HRT1) position in the Health Information Management (HIM) department. This position ensures the security and confidentiality of protected health information and requires knowledge of general health information management. We are looking for a detail-oriented individual to join our highly motivated team at our Yakima Valley location.
Note: Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Some of what you'll do:
- Prepare, analyze, and maintain paper and electronic health records; track patient documents using digital and physical data systems.
- Assemble, audit, and transcribe patient records for completeness, accuracy, and timeliness; resolve documentation deficiencies with professional staff.
- Perform quality assurance audits to ensure compliance with policies, procedures, and standards set by Joint Commission and Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS).
- Abstract, compile, and enter patient information into statewide and department databases; prepare narrative and statistical reports.
- Review, organize, and process court documents received throughout the patient’s hospitalization; maintain and monitor established record-keeping and filing systems.
- Assist with responding to medical record requests in compliance with policies, laws, and requirements, including scanning and redacting records.
- Develop and revise hospital forms, coordinate record retention, archiving, and transmittal of paper records, and collaborate with other Health Information Management (HIM) team members to provide excellent service.
Who should apply?
Associate degree and at least two years of experience in HIM or in a healthcare privacy and/or compliance office or related area.
Or
Combined experience in the above areas may be substituted year for year for experience desired.
Positions generally require current and ongoing accreditation through the American Health Information Management Association (AHIMA) as a Registered Health Information Technician (RHIT) or as a Registered Health Information Administrator (RHIA).
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Questions about this opportunity? Email [email protected] and reference job number 02174.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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