시애틀KR 직업 분석
DSHS WSH 포렌식 케어 어소시에이트 2
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: Describe a situation where you had to de-escalate a patient's behavior. How did you approach the situation and what was the outcome?
Question 2: How would you maintain a safe environment for patients on a forensic ward? What steps would you take to prevent or respond to any potential incidents?
Question 3: How do you ensure that patients receive the care they need while also promoting their independence and autonomy?
원본 채용 공고
묘사
DSHS WSH | 포렌식 케어 어소시에이트 1-2 교육 – 간호조무사
웨스턴 주립 병원 (WSH)는 우리 팀에 합류할 동기 부여되고 자비로운 간호조무사를 찾고 있습니다 포렌식 케어 어소시에이트. 행동 건강 진단을 받는 사람들을 돕고자 하는 열정이 있다면, 이것은 경력을 발전시킬 수 있는 훌륭한 기회입니다. 등록 간호사의 지도 아래 행동 건강 치료에 대한 귀중한 경험을 쌓을 수 있으며, 이는 향후 간호, 치료 또는 상담 분야의 경력에 문을 열 수 있습니다. 이 역할을 통해 간호를 제공하고 법의학 병동 내의 에스컬레이션을 완화하는 데 도움을 줄 것입니다 게이지 포렌식 우수성 센터.
지금 바로 참여하세요—당신의 기술을 적용하고 사람들과 협력하여 지원, 돌봄, 자원을 제공함으로써 개인이 자신의 삶을 형성할 수 있도록 도와주세요!
당신과 같은 사람들이 왜 DSHS로 직업을 선택했는지 보세요.
당신이 할 일 중 일부
- 사람들이 행동을 개선하도록 안내하여 지원적이고 긍정적인 환경을 조성하는 데 도움을 주세요
- 일반 건강에 대한 관심과 개인 관리 기술, 청결, 그루밍, 휴식, 활동, 식단 및 재정에 대한 지침을 통해 환자의 안전과 편안함을 위해 참여하고 제공합니다
- 쾌적하고 세심하며, 충분한 재고를 갖춘 편안한 병동 환경을 유지하세요
- 환자를 위한 지시된 치료 계획에 참여하고, 간호사와 직원이 의사가 처방한 음식, 약물, 활동 및 치료를 관리하는 데 도움을 줍니다
- 직원과 환자를 위한 안전한 환경을 조성하고, 환자의 비정상적이거나 중요한 행동을 관찰합니다
- 주거 및 치료 구역의 보안 유지, 환자 거주 구역의 청결 및 질서 점검, 거주 구역 및 사람의 무단 물품 검색
- 환자 차트에 활력소 및 관찰 사항을 문서화하여 치료 팀 지원
- 현재 식품 취급자 허가증 및 현재 CPR 인증 취득
- 그룹 내 또는 독립적인 레크리에이션, 사교 및 관련 활동에서 환자를 격려하고 감독하며, 예약이나 외부 여행 중에 환자를 안내합니다
선호하는 지식, 기술 및 능력:
- 양질의 의료 서비스와 일상 생활 지원을 제공하는 인내심
- 팀원으로서 차분하고 위협적이지 않은 방식으로 행동 건강 문제를 완화하려는 의지가 있습니다
- 환자, 동료, 경영진 및 대중과 구두 및 서면으로 효과적으로 이해하고 소통합니다
- 환자의 전반적인 건강 상태에 주의를 기울이고 일상적인 위생 문제를 해결하는 데 도움을 줌으로써 환자의 안전과 편안함을 제공할 수 있습니다
누구에게 지원해야 하나요?
- 고등학교 졸업장 또는 검정고시를 소지한 사람들
- 전류 WA 간호조무사 등록 (NAR) 또는 간호조무사 자격증 (NAC/CNA) 또는 의료조무사 (MA)
초봉:
자격에 따라 다릅니다. 모든 교육은 유료입니다!
- 포렌식 케어 어소시에이트 1: A 단계 $3,910.00/월 $22.47/시간) – M 단계 $5,241.00/월 $30.12
- 포렌식 케어 어소시에이트 2: A단계 $4,093/월 $23.52/시간) – M단계 $5,501.00/월 $31.61
이 역할의 대상 클래스는 포렌식 케어 어소시에이트 2입니다. FCA2 수준의 지원자가 있는 경우 다음을 고려할 수 있습니다:
- 행동 건강 문제로 진단받거나 행동 건강 서비스가 필요한 사람들과 2년간의 직접 진료 경험;
- 현재 워싱턴 주 면허 실무 간호사(LPN) 자격증을 소지한 정신과 간호사 교육; 또는
- 포렌식 케어 어소시에이트로서 12개월간의 교육 계획 완료 1.
추가 정보:
- 이 작업장에서 주 3일 이상 현장에서 수행되는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
- 저녁 및 야간 근무에는 표준 보상 비율 외에도 교대 근무 차등이 포함될 수 있습니다.
- 피어스 카운티 직원은 교통 필요에 따라 오르카 카드를 받을 수 있습니다
관심 있으신가요?
오늘 신청하세요! 세 가지 전문 참고 자료를 포함해 주세요.
질문이 있나요?
DSHS 채용 담당자 리키 루나에게 연락해 주세요 [email protected] 참조 작업 번호 #02170.
DSHS에 대해 자세히 알아보려면 다음 항목으로 이동하세요 www.dshs.wa.gov.
사람들이 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾는다는 사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 우리가 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 의미 있는 일을 함께 해야 한다는 것을 요구합니다. DSHS와의 업무에 형평성, 반인종주의, 사회 정의를 부여하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강 및 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 재정적 안정을 구축하는 가족 등 더 많은 접근성과 긍정적인 대표성을 창출하기 위해 노력하고 있습니다.
보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회를 통해 얻은 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니며, 지원자의 직무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 국영 사업체에서 개인 소유 차량을 운전하는 직원은 개인 소유 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다.
워싱턴 주 사회보건서비스국은 동등한 기회를 제공하는 고용주로서, 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 것을 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 이 채용 공고에 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 연락할 수 있습니다. 청각 장애인이나 난청인 지원자는 워싱턴 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화하여 전화할 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
DSHS WSH Forensic Care Associate 2
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Sample Interview Questions and Answers
Question 1: Describe a situation where you had to de-escalate a patient's behavior. How did you approach the situation and what was the outcome?
Question 2: How would you maintain a safe environment for patients on a forensic ward? What steps would you take to prevent or respond to any potential incidents?
Question 3: How do you ensure that patients receive the care they need while also promoting their independence and autonomy?
Original Job Description
Description
DSHS WSH | Forensic Care Associate 1-2 In Training – Nursing Assistant
Western State Hospital (WSH) is looking for a motivated and compassionate Nurse Assistant to join our team as a Forensic Care Associate. If you have a passion for helping individuals with behavioral health diagnoses, this is an excellent opportunity to advance your career. Under the supervision of a Registered Nurse, you will gain valuable experience in behavioral health treatment, which can open doors to future careers in nursing, therapy, or counseling. In this role, you'll provide nursing care and assist with de-escalation on forensic wards within the Gage Center for Forensic Excellence.
Join us today—apply your skills and help us partner with people to provide support, care, and resources, empowering individuals to shape their own lives!
See why people like you chose careers with DSHS.
Some of what you will do
- Help create a supportive and positive environment by guiding people to improve their behavior
- Engage with and provide for patient safety and comfort through attention to general health and guidance in personal care skills, cleanliness, grooming, rest, activity, diet, and finances
- Maintain a pleasant, attentive, fully stocked, and comfortable ward environment
- Participate in the directed treatment plan for patients; assist the nurses and staff in the administration of food, medications, activities, and treatments prescribed by a physician
- Promote safe environments for employees and patients; observe patients for unusual or significant behavior
- Maintain security in housing and treatment areas, inspect patient living areas for cleanliness and order, and search living areas and persons for unauthorized items
- Assist care team with documentation of vitals and observations on patient charts
- Obtain a current Food Handler's permit and current CPR certification
- Encourage and supervise patients in a group or in independent recreational, social, and related activities, escort patients to appointments or during outside trips
Preferred knowledge, skills, & abilities:
- Patience in delivering quality health care and daily living assistance
- As a team member, willing to deescalate behavioral health issues in a calm, non-threatening manner
- Comprehend and communicate effectively both verbally and in writing with patients, peers, management, and the public
- Capable to provide patient safety and comfort through attention to their general health and assistance in accomplishing daily hygiene issues
Who should apply?
- Those with a high school diploma or GED
- A current WA Nursing Assistant Registration (NAR) or Nursing Assistant Certification (NAC/CNA) or Medical Assistant (MA)
Starting salary:
Depends on your qualifications. All training is paid!
- Forensic Care Associate 1: Step A $3,910.00/monthly ($22.47/hour) – Step M $5,241.00/monthly ($30.12/hour)
- Forensic Care Associate 2: Step A $4,093/monthly ($23.52/hour) – Step M $5,501.00/monthly ($31.61/hour)
The target class for this role is Forensic Care Associate 2. We may consider applicants at the FCA2 level if you have:
- Two years of direct care experience with individuals diagnosed with behavioral health issues or requiring behavioral health services;
- A current Washington State Licensed Practical Nurse (LPN) license with psychiatric nurse training; or
- Completion of a 12-month in-training plan as a Forensic Care Associate 1.
Additional information:
- Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
- Evening and night shifts may include a shift differential in addition to the standard compensation rate.
- Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs
Interested?
Apply today! Please include three professional references.
Questions?
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at [email protected] and reference job number #02170.
To learn more about DSHS, go to www.dshs.wa.gov.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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