시애틀KR 직업 분석
DSHS FFA 화재 경보 기술자
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
- •Experience: 1 year as a journey-level worker in building and equipment maintenance, construction, or repair work
- •Nicet Level 2 Fire Alarm Systems certification
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
원본 채용 공고
묘사
DSHS FFA 유지보수 정비사 3 (화재 경보 기술자)
저희는 유지보수 정비사를 고용하려고 합니다 시설, 재무 및 분석 관리 배관, 전기, 용접, 목공, 기계 등의 분야에서 일반 유지보수에 능숙한 웨스턴 주립 병원의 (FFA).
이 직업은 생명 안전 전문가로서 Niceet 레벨 2 화재 경보 시스템 자격증을 소지한 직원이 필요합니다. 이 직업의 주요 부분은 화재 경보 및 화재 진압 시스템에 중점을 둡니다.
저희 라이프 세이프티 샵을 통해 건물, 부지, 기계, 기계 시설 및 장비, 병원 시설, 시스템 및 장비의 운영, 유지보수, 수리, 리모델링 및 건설에 대한 다양한 숙련된 작업을 수행하실 수 있습니다.
당신이 할 일 중 일부:
- 생명 안전, 목공, 배관, 기계 및 전기 시스템의 유지보수 및 수리.
- 화재 경보 테스트 및 유지보수.
- 화재 진압 시험 및 유지보수(화재 스프링클러, 스탠드 파이프, 소화기).
- 비상 조명 테스트.
- 사소한 가전제품 수리.
- 수리 및 유지 관리 문제에 대한 해결책을 개발하세요.
- 계획서, 청사진, 스케치를 읽고 해석하세요.
함께할 사람을 찾고 있습니다:
숙련된 정비사 업계에서 인정받은 견습 과정을 이수하고 건축 및 장비 유지보수, 건설 또는 수리 작업에서 1년간 여정 수준의 작업자로서의 경력을 쌓아야 합니다.
And
Niceet 레벨 2 화재 경보 시스템 인증
참고: 피어스 카운티 직원은 교통 필요에 따라 오르카 카드를 받을 수 있습니다.
참고: 이 작업장에서 주 3일 이상 현장에서 수행되는 기회는 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 수 있습니다.
사회보건서비스부(DSHS)의 비전은 다음과 같습니다 p사람들은 자신의 삶을 형성하기 위해 인간 서비스를 찾습니다. 우리는 소속감, 공동의 목적, 공유된 가치, 그리고 의미 있는 일을 함께 해야 합니다. DSHS와의 협력에 있어 형평성, 반인종차별, 그리고 사회 정의에 대한 헌신을 제공하는 것이 우리 기관의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 흑인, 원주민, 유색인종 등 우리가 봉사하는 지역사회, 신체적, 행동적 건강, 지적 장애를 가진 사람들, 노인, 성소수자+ 개인, 이민자 및 난민, 그리고 재정적 안정을 구축하는 가족들에게 더 큰 접근성과 긍정적인 대표성을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
신청 절차에 대해 궁금한 점이 있으시면 이메일을 보내주세요 [email protected] 참조 작업 번호 01643.
보충 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 신원 조회를 실시할 수 있습니다. 신원 조회를 통해 얻은 정보가 반드시 취업을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 직무 수행 적합성과 역량을 판단하는 데 고려될 것입니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지하고 있어야 합니다. 주 업무를 수행하는 개인 차량을 운전하는 직원은 개인 차량에 대한 책임 보험에 가입해야 합니다
워싱턴 주 사회보건서비스국은 동등한 기회를 제공하는 고용주로서, 연령, 성별, 성적 지향, 성별, 성 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신조, 피부색, 국적, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군대 상태, 명예 제대 참전용사, 베트남 시대, 최근 분리되거나 기타 보호받는 참전용사 지위, 감각적, 정신적, 신체적 장애의 존재 또는 장애, 동등한 급여 또는 유전 정보를 가진 사람이 훈련된 개 안내나 서비스 동물을 사용하는 것을 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 이 채용 공고에 필요한 사람은 (360) 725-5810으로 연락할 수 있습니다. 청각 장애인이나 난청인 지원자는 워싱턴 중계 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 전화하여 전화할 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토안보부의 등록 상표입니다
SeattleKR Job Analysis
DSHS FFA Fire Alarm Technician
Key Skills and Qualifications
Technical Skills
Soft Skills
Qualifications
- •Experience: 1 year as a journey-level worker in building and equipment maintenance, construction, or repair work
- •Nicet Level 2 Fire Alarm Systems certification
Physical Requirements
No specific physical requirements mentioned in the job description.
Original Job Description
Description
DSHS FFA Maintenance Mechanic 3 (Fire Alarm Technician)
We're looking to hire a Maintenance Mechanic in the Facilities, Finance, and Analytics Administration (FFA) at Western State Hospital who is skilled in general maintenance in fields such as plumbing, electrical, welding, carpentry, and machinery.
This job is a life safety specialist needing an employee who has a Nicet Level 2 Fire Alarm Systems certification. A major part of this job focuses on fire alarm and fire suppression systems.
Based out of our Life Safety shop, you'll perform a variety of skilled work in the operation, maintenance, repair, remodeling, and construction of buildings, grounds, machinery, mechanical facilities and equipment, and hospital facilities, systems, and equipment.
Some of what you'll do:
- Maintenance and repairs in life safety, carpentry, plumbing, mechanical, and electrical systems.
- Fire alarm testing and maintenance.
- Fire suppression testing and maintenance (fire sprinklers, stand pipes, fire extinguishers).
- Emergency lighting testing.
- Minor appliance repairs.
- Develop solutions to repair and maintenance issues.
- Read and interpret plans, blueprints, and sketches.
We're looking for someone with:
Completion of a recognized apprenticeship in a skilled mechanic trade and one year of experience as a journey-level worker in building and equipment maintenance, construction, or repair work.
And
Nicet Level 2 Fire Alarm Systems certification
Note: Pierce County employees are eligible to receive an Orca Card for transportation needs.
Note: Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring an equity, anti-racism, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to create greater access and affirming representation of the communities we serve, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
If you have questions about the application process, email [email protected] and reference job number 01643.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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