피어스 카운티 부보안관 급여 불만 다른 일자리 제안…
워싱턴주 피어스 카운티 -피어스 카운티 보안관 대리인을 대표하는 노조가 회원들에게 직설적인 메시지를 보내고 있습니다: 더 많은 돈을 원한다면 다른 곳에 신청하세요.
피어스 카운티 부보안관 길드는 카운티 지도자들과의 14개월간의 협상 끝에 향후 3년간 제안된 임금 인상률이 10%에 불과하다고 밝혔습니다.
이번 주에 발송된 노조 업데이트에 따르면 “귀하의 미래에 대해 카운티 행정관실로부터 의미 있는 보상을 기다리고 계신다면, 그는 이에 대해 보상해 드릴 의향이 없으며, 교섭팀으로서 다른 곳에서 전문 경력을 쌓을 것을 제안드립니다.”라고 합니다.
업데이트에서 노조 지도자들은 타코마, 보니 레이크, 푸얄럽, 긱 하버, 레이크우드 등 카운티의 다른 경찰서에 대한 입사 지원서 링크를 포함시켰습니다.
다비는 카운티의 급여 제안이 주변 기관의 경찰관보다 훨씬 적은 급여로 훨씬 더 많은 일을 하는 의원들에게 ‘모욕’을 주고 있다고 말합니다.
“우리는 타코마 경찰의 급여보다 약 30% 낮습니다.”라고 Darby는 말합니다. “이것은 (군에서) 14개월 만에 처음으로 제안한 서면 상품이며, 3년 동안 10% 인상된 가격입니다. 전혀 경쟁력이 없습니다.”
카운티 데이터에 따르면, 지난 3년 동안 부보안관 급여가 19% 증가했으며 이는 이 지역의 다른 보안관 사무실과 일치합니다.
월요일, 멜로는 워싱턴 주 법 집행 기관의 채용 및 유지를 위해 1억 달러를 배정하는 H.B. 2015 서명식에 밥 퍼거슨 주지사와 함께 참석했습니다. 이 자금 중 얼마나 많은 금액이 피어스 카운티 보안관 사무실로 향할지는 아직 명확하지 않다고 행정실은 밝혔습니다.
피어스 카운티 부보안관 급여 불만 다른 일자리 제안
하지만 키스 스완크 보안관은 계약 협상이 교착 상태에 빠진 것은 멜로에게 책임이 있다고 말합니다.
스완크는 보안관 직원들에게 보낸 내부 동영상에서 “행정부가 이 문제를 해결하고 있습니다.”라고 말했습니다. “행정부는 보상받을 자격이 있는 방식으로 보상해 주는 것을 믿지 않습니다. 다른 기관으로 떠나는 것을 고려하는 분들도 계실 수 있다는 것을 이해합니다. 저는 당신이 떠나지 않기를 바랍니다.”
이제 길드는 새로운 임원의 손에 달려 있습니다.”라고 스완크는 성명에서 말했습니다. “제 임기 초부터 양측 협상팀(길드와 보안관실)은 성실하게 협상을 진행해 왔으며 서로를 존엄과 존중으로 대했습니다. 양측이 동의한 제안은 행정부의 승인을 받기 위해 제출되었습니다. 그는 이를 승인하지 않았습니다. 대신 그의 반대 제안은 (길드)의 열심히 일하는 여성과 남성에 대한 모욕이었습니다. 마치 행정부가 남성과 여성을 다른 곳으로 고용하도록 유도하려는 것과 같습니다.
직원들이 급여 문제로 인해 기관을 떠나게 되면 이미 긴장된 인력 상황만 가중될 뿐입니다.
길드 회장인 다비는 63,000명이 거주하는 지역을 순찰하는 한 명의 부관이 근무하는 교대 근무가 있다고 말했습니다.
이 부서는 지난달 스패너웨이에서 발생한 총기 난사 사건에 앞서 통제 불능 상태에 빠진 하우스 파티의 요청에 대한 응답이 지연된 이유로 인력 제한을 꼽았습니다.
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피어크가 얼마나 많은지는 비밀이 아닙니다
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