실버데일, 워싱턴주 실버데일에 있는 세인트 마이클 메디컬 센터의 수백 명의 간호사들이 다가오는 계약에서 인력, 보안 및 급여 변경을 요구하고 있습니다.
병원을 소유한 커먼스피릿과의 협상은 3월부터 진행 중이며, 지금까지 19건의 협상이 결렬되었습니다.
목요일에는 수십 명의 간호사가 UFCW 3000 노조의 간판을 들고 셔츠를 입고 병원 밖에서 피켓 시위를 벌였습니다.
2016년부터 SMMC에서 간호사로 일하고 있는 김 프레이저 씨는 “저는 이 커뮤니티에 살고 있으며, 이 커뮤니티에서 일하고 봉사하고 싶지만 자원이 필요합니다.”라고 말했습니다.
최근 타코마의 멀티케어 앨런모어 병원과 메디컬 레이크의 이스턴 주립 병원에서 발생한 치명적인 총격 사건 이후 간호사들은 조치를 원합니다.
그들은 병원 경영진에게 무기 탐지 시스템을 설치하고 더 많은 훈련된 보안 요원을 고용하여 병원에서 현장에서 일할 것을 요구하고 있습니다.
SMMC의 간호사 린지 기어락은 “오늘 이 자리에 서게 된 가장 큰 이유 중 하나는 출근하고 안전하다고 느끼기 위해서입니다.”라고 말합니다. “우리는 적극적이고 반응적이지 않기를 원합니다.”
간호사들은 또한 세인트 마이클 메디컬 센터가 코로나19 팬데믹 이후 인력 부족 문제를 겪고 있다고 주장합니다.
인력 문제로 인해 일하는 사람들의 소진과 환자에 대한 의료 서비스 질 저하가 발생하고 있습니다.
“직원들에게는 휴식 시간이 없고, 차트 작성이 늦었으며, 환자들에게 제때 도착하지 못하고 있습니다.”라고 Gearllach는 계속 말했습니다. 그리고 환자들에게는 약을 제때 받지 못하고, 절차도 제때 받지 못하고 있습니다.”
목요일의 피켓 시위자들은 또한 경쟁력 있는 급여를 요구하고 있으며, 프레이저와 같은 간호사들은 이를 건물에 더 많은 직원을 배치하는 데 도움이 될 수 있는 방법으로 보고 있습니다.
“우리는 이 카운티에서 유일한 병원입니다.”라고 그녀는 설명했습니다. “따라서 직원을 유지하는 것뿐만 아니라 시애틀에서 온 정말 재능 있고 숙련된 간호사들을 끌어들여 주변 지역으로 와서 이 커뮤니티에서 일하기 위해서는 임금이 필요합니다.”
합의에 빨리 도달하지 못하면 다른 곳에서 일자리를 찾을 준비가 되어 있다고 말하는 사람들도 있습니다.
프레이저는 “더 잘하지 않으면 다른 곳으로 갈 거예요.”라고 말했습니다.
간호사들은 가장 최근에 지난달 경영진의 계약 제안을 무산시켰습니다. 양측은 10월 6일에 다시 협상 테이블로 돌아갈 예정입니다.
“국제식품상업노동조합(UFCW)이 대표하는 팀원들은 우리 병원과 지역사회의 중요한 부분입니다. 우리는 성실하게 교섭하고 간호사를 지원하고 환자 치료를 강화하며 지역사회에 봉사하는 공정한 계약을 체결하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 가장 최근의 제안에는 다음과 같은 요소들이 포함되어 있습니다:
임금 인상: 다년간의 경력과 성과에 따라 단계적 인상 외에도 상당한 임금 인상.콜 교대 인센티브 급여 + 시간당 보험료: 콜 교대 근무에 대한 인센티브가 제안되었고 많은 시간당 보험료가 인상되었습니다.브레이크 구호 프로그램: 주간 및 야간 근무 모두를 위한 전담 브레이크 구호 할당.안전 및 보안 강화: 새로운 무기 탐지기
트위터 공유: 간호사들의 안전과 인력 확충 요구 시위