워싱턴 린우드 – 린우드의 엔소 아파트 개발 현장에서 최소 네 명의 건설 노동자들이 초과 근무를 강요받았지만 적절한 보상이 이루어지지 않았다는 주장으로, 주 고용노동부가 조사를 시작했습니다. 이 개발 사업은 린우드 시내 새로운 경전철 역 주변 재개발 사업의 핵심 부분입니다.
하루 9~10시간, 주 6일씩 몇 달간 근무했음에도 불구하고 초과근무 수당이 제대로 반영되지 않았다는 한 노동자는 말했습니다. 이 노동자의 신원은 업계에서의 보복을 우려해 비공개로 관리되고 있습니다.
“정당하지 않은 일이었기 때문에 슬픕니다,” 통역사를 통해 이 노동자가 전했습니다. 그는 “45시간 이상 근무했지만, 일자리를 유지하려면 초과근무를 거절할 수 없었습니다.”라고 말했습니다.
그는 “회사의 운영 방식이 이것이었다는 것은 공공연한 비밀이었고, 관리자가 ‘이 시간을 근무하거나 아니면 떠나라’고 얘기했습니다.”라고 덧붙였습니다. 대부분의 직원들은 일자리를 필요로 했기 때문에 불평하지 않았다는 것입니다.
서부 주 지역 목수 노조 연합회 관계자는 현장에서 4명의 근무자의 급여 명세를 조사했습니다. 그들은 관리자가 시간당 몇 달러씩 시간을 조작하여 실제로는 주당 45시간 이상 일했음에도 불구하고 40시간으로 표시하도록 했다고 주장합니다.
“그들은 시간당 $34에서 $35로 급여를 조정했습니다. 이는 초과근무 수당을 지급하는 대신에 이를 우회한 방법이었습니다.”라고 연합회의 루이스 아로체가 말했습니다.
소식통은 벨뷰의 아메리칸 캐피탈 그룹(ACG) 하청업체가 노동자들에게 임금을 탈취했다고 전했습니다. ACG는 이를 인지하지 못했으며 즉시 조사를 시작해 4명의 근로자에게 $2,125를 지급한 것으로 알려졌습니다.
노조 총무인 자크 맥코언은 노동자를 보호하고 건설업자들을 책임감 있게 만들기 위한 전주법을 제정하길 원합니다. “이런 개발자들은 일반 건설업체를 고용할 때 이를 담당해야 합니다. 또한 일반 건설업체는 하청업체에 대한 책임을 지어야 합니다.”라고 맥코언은 주장했습니다.
린우드를 대표하는 주의원 라렌 더비스는 “고용노동부에 해당 현장을 적극적으로 조사하도록 요청했으며, 이를 위해 개별 노동자가 불만을 제기할 필요가 없도록 했습니다.”라고 말했습니다. L&I은 “주지사에게 행정처분 시 부과할 벌금 청구를 승인하는 법안을 제출했으며, 이로 인해 더 많은 사업장에 대한 조사를 수행할 수 있게 될 것입니다.”라고 답했습니다.
노동자는 동료들 중에도 많은 사람들이 피해를 입었다고 의심하고 있습니다. “정당한 일을 하는 것은 어렵지만 이런 일이 계속되길 원하지 않습니다,”라고 그는 말했습니다.
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