시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
업무 설명
워싱턴 유틸리티 및 교통 위원회 (UTC)
존중. 전문성. 정직성. 책임성.
규제 분석가 3
워싱턴 주 소비자 보호에 기여하세요!
연봉: 연간 $78,912 (단계 A) - $103,536 (단계 L) 범위
합격자의 자격에 따라 시작 연봉이 결정됩니다. 일반적으로 연봉 단계 M은 근속 연수에 따른 단계입니다.
지원 마감일:
2026년 2월 12일 오후 11시 59분까지 모집 중입니다. UTC는 언제든지 채용 결정을 내리거나 모집을 종료하거나 연장할 권리를 보유합니다. 본 모집 공고는 향후 60일 이내에 유사한 직위를 채울 수 있습니다.
기회:
워싱턴 유틸리티 및 교통 위원회 (UTC)는 워터루 지역의 다양한 커뮤니티에서 인력을 채용하고 유지하기 위해 노력하고 있습니다. 규제 분석가 3 직위에 지원하시려면 다음과 같은 자격 요건을 충족해야 합니다.
- 다양성, 평등, 포용성 및 소속감을 중시하며, 우리가 서비스하는 커뮤니티에서 인력을 채용하고 유지하려는 노력을 기울이고 있습니다.
- 개인 생활과 직장 생활의 균형을 중요시하며, 유연한 근무 시간, 웰니스 프로그램, 모바일/재택근무 기회를 제공합니다.
- 직원과 그 가족들에게 의료, 치과, 시력 및 기본 생명 보험 옵션을 제공합니다.
- 주 정부 퇴직 프로그램과 지연 보상 계획에 가입할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 연간 최소 14일의 휴가 일수, 11일의 유급 휴일 및 1일의 개인 휴일, 그리고 병가 일수를 적립합니다.
우리의 가치:
- 존중 -모든 사람과 상호작용에 대해 배려와 우호적인 태도로 대합니다.
- 전문성 -업무와 행동에 있어 탁월함을 추구합니다.
- 정직성 -올바른 이유로 올바른 일을 합니다 - 다른 사람들도 그렇게 하기를 신뢰합니다.
지원 방법:
UTC 팀에 합류하고 싶으신가요? 상단의 '지원하기' 버튼을 클릭하여 지원을 시작하세요! 다음 문서들을 완성된 지원서와 함께 첨부해 주시면 추가 심사를 진행합니다.
- 관심 표명서지원 자격 요건을 어떻게 충족하는지와 왜 귀하가 이상적인 후보자라고 생각하는지 설명합니다.
- 이력서적용 가능한 경력과 학력을 상세히 기재합니다.
- 참조:최소 세 명 (3명)의 전문 참조인의 연락처와 이메일 주소가 포함되어야 합니다. 그중 한 명은 귀하의 현재 또는 최근 상사여야 합니다.
참고:이력서는 지원 과정의 '업무 경험' 섹션이나 보충 질문지를 대체하지 않습니다.
업무 내용
당신의 역할:
지정된 섹션 매니저의 지휘 아래, 이 규제 분석가 3급은 민간 고체 폐기물 수거, 운송 회사, 수자원 회사, 고객 및 기타 이해 관계자들에게 광범위하고 중요한 영향을 미치는 복잡한 문제들을 다룹니다. 이 직위는 신뢰성 있는 분석 수행, 정보를 명확하고 정확하며 이해하기 쉬운 방식으로 요약하고 포장하여, 복잡한 제출 사항의 핵심 의사결정 포인트를 식별하고 이해 관계자들의 이익 균형을 맞추는 데 중추적인 역할을 합니다. 업무는 구조화되지 않아 있으며, 민간 수자원 및 운송 산업과 운영 환경에 대한 이해와 적절한 행정 규정, 법률 및 규제 원칙, 판례 등을 적용하여 업무를 완수해야 합니다.
추가적인 업무 내용은 다음과 같습니다만, 이에 국한되지 않습니다:
- 경제학, 재무, 회계 및 규제 원칙을 기반으로 상세한 양적 및 질적 분석을 수행합니다. 특히 고체 폐기물 요금 제출, 생산자 책임 조직(PRO)의 청구 및 결제 구조, 그리고 SB5284 규정 준수에 중점을 둡니다. SB5284의 요구 사항에 따라 재활용 서비스 제공 또는 현재 충분히 서비스되지 않는 지역에서 재활용 서비스 확장을 위한 고체 폐기물 투자 계획과 자산 취득을 보장합니다.
- SB5284의 요구 사항에 따라 책임 있는 시장을 통해 재활용 물질의 처리 과정을 조사하고 모니터링합니다. 이 과정의 재정적, 질적 및 양적 영향을 요금 납부자와 공공 이익에 대해 평가하고, 반차별 및 공정성 고려 사항을 포함하여 근본 원인을 파악하고 구체적인 해결 방안을 제안합니다.
- 경제학, 재무 회계 및 규제 이론의 고급 원칙을 적용하여 양적, 질적 및 일화적 분석을 통해 유틸리티 및 운송 요청의 유효성을 독립적으로 평가합니다.
- 워싱턴 주 공공 유틸리티 및 운송 회사 규제에 직접 관련된 연구를 수행합니다.
- 복잡하고 기술적인 개념을 의사결정자들이 이해할 수 있는 용어로 전환하여, 요금 제출, 청원서 및 기타 유틸리티, 운송 회사 및 이해 관계자들의 요청에 대한 증언이나 보고서, 프레젠테이션을 작성합니다.
- 새로운 법률을 시행하거나 기존 행정 절차를 개선하거나 오래된 절차를 대체하기 위한 행정 규칙 작성을 주도하거나 팀의 일원으로 참여합니다.
- 유틸리티 및 운송 요금 제출을 비판적으로, 포괄적으로, 그리고 전체적으로 평가하는 팀을 이끌거나 참여합니다.
- 비즈니스 관행이나 잠재적으로 문제가 될 수 있는 규제 문제에 대한 복잡하고 전문적인 조사를 주도하거나 이끌어 나갑니다.
- 복잡한 규제 문제에 대한 정책 회의를 주도하거나 참여합니다.
- UTC의 대표로서 기관 프로세스를 이끌거나 참여합니다. 이는 예산 노트 작성, 제안된 법안이 기관 업무에 미치는 영향 설명, 공공 기록 요청에 대한 대응 자료 제공, 섹션 회의 및 기관 요구 회의 참석을 포함합니다.
- 기업, 고객 및 기타 이해 관계자들에게 정보 제공 및 프로세스 안내를 제공합니다.
- 다른 직원들의 서면 결과물에 대한 명확화, 수정 또는 주요 내용 편집을 제공하여 지원합니다. 복잡한 정보를 효과적으로 전달하는 서술적 도움말, 시각적 프레젠테이션, 차트 및 인포그래픽 제작에 팀 멤버들을 지원합니다.
자격 요건
필수 자격 요건:
- 학위: 관련 분야의 학사 학위 이상을 소지해야 합니다.
- 전공 지식: 경제학, 금융, 회계학, 공공 정책, 법학 또는 관련 분야의 석사 학위를 보유하고 있으면 유리합니다.
- 경험: 정식 규제 절차에서 기술 정보를 제시하거나 전문가 증인으로 증언한 경험이 있으면 유리합니다.
- 전문 지식: 고체 폐기물 관리 정책, 생산자 책임 조직(PRO) 또는 환경 규제 프레임워크에 대한 경험이 있으면 유리합니다. 워싱턴 주 규제 프로세스, 행정법 및 위원회 절차에 대한 이해도 필요합니다.
추가적으로 바람직한 경험, 지식, 기술 및 능력:
- 고급 학위: 경제학, 금융, 회계학, 공공 정책, 법학 또는 관련 분야의 석사 학위를 보유하고 있습니다.
- 전문가 증언 경험: 공식 규제 청문회에서 기술 정보를 제시하거나 전문가 증인으로 활동한 경험이 있습니다.
- 정책 경험: 고체 폐기물 관리 정책, 생산자 책임 조직(PRO), 환경 규제 프레임워크에 대한 경험이 있습니다. 워싱턴 주 규제 프로세스, 행정법 및 위원회 절차에 대한 깊은 이해가 필요합니다.
필수 자격 요건 외 바람직한 경험, 지식, 기술 및 능력:
- 고급 학위: 경제학, 금융, 회계학, 공공 정책, 법학 또는 관련 분야의 석사 학위를 보유하고 있으면 더욱 유리합니다.
- 전문가 증언 경험: 공식 규제 청문회에서 기술 정보를 제시하거나 전문가 증인으로 활동한 경험이 있으면 더욱 바람직합니다.
- 정책 경험: 고체 폐기물 관리 정책, 생산자 책임 조직(PRO), 환경 규제 프레임워크에 대한 깊은 경험과 워싱턴 주 규제 프로세스, 행정법 및 위원회 절차에 대한 지식이 있으면 유리합니다.
- 다양성 및 포용성: 다양한 배경을 가진 사람들과 효과적으로 협력하고 소통할 수 있는 능력이 중요합니다.
- 리더십: 모범을 보이며 다양한 관점을 공정하게 고려하고, 어려운 상황에서도 침착함을 유지하며 협력적인 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다.
- 프로젝트 관리: 개별 또는 팀 프로젝트의 계획, 설계, 조직, 이끌기 및 실행을 통해 높은 품질의 결과물을 특정 시간 제약 내에서 달성할 수 있는 능력이 필요합니다.
- 멘토링: 비전문가에게 분석 수행 방법과 자신의 전문 분야에 대한 권고를 설명하고 가르치는 능력이 필요합니다. 또한 다양한 선호도를 고려하여 멘토링 방식을 조정할 수 있어야 합니다.
- 피드백 제공: 다양한 선호도를 고려하여 포용적이고 협력적인 태도와 명확한 의사소통 능력을 바탕으로 피드백을 제공할 수 있어야 합니다.
- 지속적인 프로세스 개선: 린 도구와 원칙을 활용하여 지속적으로 개선 사항을 식별하고 문제를 해결하며 작업 프로세스를 개선할 수 있어야 합니다.
- 평등, 다양성 및 포용성 (EDI) 역량 (모든 직원에게 기대되는 역량): 배우고 성장하기 위한 책임감, 타인의 필요를 충족시키기 위한 행동 능력이 필요합니다.
- UTC 핵심 역량 (모든 직원에게 기대되는 역량): 책임감, DEI 지식 및 헌신, 자기 인식 및 성장에 대한 헌신, 상호 이익적이고 신뢰할 수 있는 전략적 파트너십 구축, 포용적 우수성 및 동맹국 역할, 성공 측정 및 개선, 고객 중심성, 결과 지향성, 의사소통 능력, 유연성/적응성, 자기 개발, 지속적인 프로세스 개선.
추가 정보
다음 정보를 반드시 읽어주세요:
- 이 직위는 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE)에 의해 대표됩니다.
- 이 직위는 과업 초과 근무 규정에서 면제됩니다.
- 지원서와 요청된 첨부 파일의 정확성, 맞춤법, 문법을 확인하신 후 제출해 주세요.
이 단계까지 진행하셨다면 자격 요건을 충족하지 못한다고 생각하시더라도 다시 고려해 보세요. 연구에 따르면 여성과 소수 민족은 모든 자격 요건을 충족하지 않는 한 해당 직무에 지원하는 경향이 적습니다. UTC는 다양성과 진정한 소속감을 중시하는 직장 문화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 자격 요건과 완벽히 일치하지 않더라도 이 역할에 열정이 있다면 지원해 주세요. 귀하가 이 직위나 다른 직위에 필요한 인재일 수 있습니다.
모든 정보는 확인 가능하며, 추가 서류 제출이 요구될 수 있습니다. 교육 및/또는 경력이 직무의 최소 자격 요건을 충족하지 못하면 지원자격이 상실될 수 있습니다.
UTC는 평등 고용 기회를 제공하는 기관입니다. 귀하가 공정한 기회를 통해 팀에 합류할 수 있도록 지원합니다. 현재 및 미래의 직원들이 연령, 성별(성 정체성 포함), 인종, 민족성, 장애, 성적 지향, 베테랑 지위, 결혼 상태, 종교 또는 정치적 신념과 관계없이 공정하고 평등하게 대우받는 것을 목표로 합니다.
UTC에 대한 더 자세한 정보는 다음 웹사이트를 방문해 주세요:
www.utc.wa.gov, www.twitter.com/wautc 및 www.facebook.com/wautc
워싱턴 주 웹사이트:
http://access.wa.gov
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
WASHINGTON UTILITIES AND TRANSPORTATION COMMISSION
Respect. Professionalism. Integrity. Accountability.
Regulatory Analyst 3
Help protect the consumers of Washington state!
Salary Consideration: Range 65, Step A ($78,912) – Step L ($103,536) annually.
The starting employment offer will be determined based on the successful candidates’ qualifications. Typically Step M of the pay range is a longevity step.
This recruitment is open until February 12, 2026, at 11:59pm.
UTC reserves the right to render a hiring decision and/or choose to close or extend this recruitment at any given time. Applications for this recruitment could be used to fill comparable positions that open within the next 60 days.
The Opportunity:
The Washington Utilities and Transportation Commission (UTC) is seeking to fill the role of one (1) Regulatory Analyst 3 within the Water and Transportation Section of the Regulatory Services Division. This is a project position and is anticipated to end June 30, 2027. This position will primarily lead in Producer Responsibility Organization (PRO) billing and payment structures, and compliance with Senate Bill 5248 (SB5284) requirements and working with other agencies to carry out the provisions of SB5284.
Hybrid:
Although this is a hybrid opportunity, the successful incumbent must reside within Washington state and must be available to report to the Lacey, Washington headquarters building when needed.
Travel:
Moderate travel during and outside normal work hours, throughout Washington state or the United States, may be required. This includes occasional overnight stays.
Who We Are:
Our Mission is to protect the people of Washington by ensuring that investor-owned utility and transportation services are safe, equitable, available, reliable, and fairly priced.
Our Vision is to strive to achieve equitable and fair outcomes as a regulator of utility and transportation services and prioritize inclusion and belonging in the workplace.
The UTC is continually recognized for its excellence and integrity as a regulatory agency, as we challenge the status quo and ourselves to ensure equitable outcomes for our customers and the people of Washington State.
We recognize that our employees are the key to the agency’s success. We are committed to our work but value balance with our personal lives. We demonstrate our commitment to employees by providing an environment that stimulates professional growth, and offers continuing learning opportunities, meaningful work, and a comprehensive benefits package. For more information about our benefits or working at UTC, please visit our website.
What We Offer Our Employees:
- UTC fosters an environment of diversity, equity, inclusion and belonging, while striving to hire and retain a workforce from the communities we serve.
- We place importance on a healthy balance between personal and professional lives; offering flexible work schedules, wellness programs, and mobile/telework opportunities.
- Through the state, our employees (and their families) are offered options for medical, dental, vision and basic life insurance.
- We offer enrollment into the state retirement programs and a deferred compensation plan.
- Throughout a calendar year, employees receive a minimum of 14 days of vacation leave per year and 11 paid holidays and 1 personal holiday in addition to accruing sick leave.
Our Values:
- Respect - We treat every person and interaction with consideration and goodwill.
- Professionalism - We are committed to excellence in our work and conduct.
- Integrity - We do the right things for the right reasons - trusting others to do the same.
How to Apply:
Interested in joining the UTC team? Click the Apply button at the top to begin! We only consider candidates for further screening if the following documents are attached to your completed application packet.
- Letter of Interest describing how you meet the position qualifications and why you believe you are the ideal candidate.
- Resume detailing your applicable experience and education.
- References: At least three (3) professional references with current telephone numbers and email addresses. One (1) contact MUST be your current or most recent supervisor.
The initial screening of candidates will be solely based on the contents and completeness of the application, including answers provided to the Supplemental Questionnaire, along with the required attachments - letter of interest, resume, and references submitted as part of the application process.
Please note, see resume will not substitute for completing the "work experience" section of the application or supplemental questionnaire.
Duties
What you’ll do:
Reporting to an assigned Section Manager, this Regulatory Analyst 3 project position works on complex issues with significant and broad impact on private solid waste collection, transportation, water companies, customers, and other stakeholders. This position plays a critical role in helping the commission navigate the most complex technical issues by conducting reliable analysis, summarizing and packaging information clearly, accurately, and in easy-to-understand terms, identifying the critical decision points of complex filings, and balancing stakeholder interests. Tasks are unstructured and require the incumbent to understand the private water and transportation industries and operating environment and apply appropriate administrative codes, statutes, regulatory policies and procedures, legal and regulatory precedents, and other information to complete assignments.
Additional duties include, but aren’t limited to the following:
- Performs detailed quantitative and qualitative analyses using economic, financial, accounting, and regulatory principles, with particular emphasis on Solid Waste rate filings, Producer Responsibility Organization (PRO) billing and payment structures, and compliance with SB5284 requirements. Ensures Solid Waste investment plans and asset acquisition to provide recycling services or expand recycling services in areas not currently or adequately served, in accordance with the requirements of SB5284.
- Investigates and monitors the processing of recycling material through “responsible markets” in accordance with the requirements of SB5284. Quantifies the financial qualitative and quantitative impacts of the practice or issue to ratepayers and the public interest which includes anti-racist and pro-equity considerations, identifies the root cause of the issue, and recommends resolution through a specific course of action to decision makers.
- Independently evaluates the validity of utility and transportation requests through quantitative, qualitative, and anecdotal analysis and by applying advanced principles of economics, financial accounting, and regulatory theory.
- Independently conducts research that is directly relevant to the regulation of public utilities and transportation companies in Washington.
- Translates complex and technical concepts into accessible terms for decision-makers through memoranda, formal testimony, or presentations on tariff filings, petitions, and other relief sought by utilities, transportation companies and stakeholders.
- Leads rulemaking teams or participates as a member of a rulemaking team drafting administrative rules to implement new legislation, streamline or improve existing administrative procedures, and eliminate or replace outdated processes.
- Leads or participates as a member of a team to assess utility and transportation rate filings critically, comprehensively, and holistically.
- Initiates or leads complex and specialized staff investigations concerning business practices or potentially problematic regulatory issues.
- Leads or participates in teams for policy dockets on complex regulatory issues.
- Leads and participates in agency processes as a representative of the UTC. This includes preparing fiscal notes and detailing how a proposed bill would affect the agency's workload, providing responsive materials for requests for public records, and attending section meetings and agency-required meetings.
- Provides information and process guidance to companies, customers, and other stakeholders.
- Supports other staff members with written deliverables by providing clarifying, corrective, or substantive edits. Assists team members with creating narrative aids that help convey meaningful messages from complex information, visual presentations, charting, and infographics.
Qualifications
Required Qualifications:
- A bachelor’s degree involving major study in science, technology, engineering, mathematics, economics, accounting, business or public administration, finance, social sciences, law or related field from an accredited institution whose accreditation is recognized by the US Dept. of Education or the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or a foreign equivalent.
Please note that an advanced degree in one of the fields listed above may substitute for one (1) year of the desired experience.
AND
- Three (3) years of professional research or analysis experience with an institution engaged primarily in regulatory matters; or two (2) years performing regulatory analysis for Washington state government, one (1) year of which must have been at the Regulatory Analyst 2 level or equivalent.
OR
- Seven (7) years of professional research or analysis experience with an institution engaged primarily in regulatory matters; or six (6) years performing regulatory analysis for Washington state government, one (1) year of which must have been at the second level or equivalent.
Experience must include:
- Research and quantitative analytical experience, which includes experience researching, evaluating, and drawing conclusions from large amounts of quantitative and qualitative data; supporting recommendations with facts and analysis; and interpreting laws, rules, polices, and procedures.
- Communication skills, which include both formal and informal written and oral communication tailored to specific audiences and settings.
- Team building experience, which includes experience developing positive, productive, and respectful working relationships with distinct stakeholders and co-workers.
- Leadership or ability to lead groups of teams.
- Project management knowledge and principles
Demonstrated Knowledge, Skills, and Abilities in:
- Analytical Skills and Critical Thinking - Independently formulates judgments on complex issues, qualitative, and anecdotal data, evidence, and research; reaches conclusions through the holistic review of multiple forms of evidence and identifies connections, gaps, discrepancies, and key data necessary to reach an informed decision; distinguishes information that is and is not pertinent to a decision or solution. Assesses the workload impact versus the value to the public interest of new proposal.
- Fundamental Regulatory Skills - Applies economic theory, accounting standards and principles, Commission policy and interpretive statements, legal precedents, administrative rules, and statutes in a manner consistent with the subject matter; examines issues to understand and discuss historical context; researches general fields of study to understand implication on regulatory mechanisms and practices including; economics, accounting, business administration, engineering, and computer science. Effectively persuades others to voluntarily accept recommendations or advice.
- Writing and Communication - Writes clearly and concisely using the Analytical Skills and Critical Thinking core competency and holistically reasoned arguments; independently translates complex technical concepts into messages non-technical audiences can readily understand; listen carefully, reflects upon what is being said, and responds appropriately; present information clearly, accurately, and in an audience-specific manner; demonstrates situational awareness by adapting communication styles and tools to ensure that information is accessible to everyone including people of non-while cultures and backgrounds.
- Inclusive and Collaborative Conduct - Takes responsibility for actions and impacts; works collaboratively as a part of a team; respects the point of view of others and approaches disagreements about work matters with active listening and good will; ensures individual interactions incorporate equitable treatment of the Black, Indigenous, and People of Color to a supervisor or leader; demonstrates UTC’s Values at all times, through the lens of antiracism, equity, diversity, and inclusion.
- Leadership - Leads by example, always demonstrating the Inclusive and Collaborative Conduct core competency, exhibiting balance and fairhandedness in considering various perspectives, maintaining composure and level-headedness in difficult situations; demonstrates emotional intelligence and intellectual humility; pursues compromise and collaboration.
- Project Management – Plans, designs, organizes, leads, and executes the work of an individual or team project, ensuring a high-quality work product within specific time constraints; leads the development of project plans which includes, but is not limited to, establishing realistic timelines, identification of attainable project deliverables, articulating clear roles and responsibilities for team members, and specific criteria for successful project completion; regularly monitors progress and provides updates to direct supervisor and applicable leaders on the status of the project, including but not limited to, risks and issues that affect the completion of the project the Leadership core competency, and facilitates the building and managing of interpersonal relationships to ensure project success; demonstrates personal accountability and commitment to the success of a project; responsible for managing and facilitating internal and external feedback processes.
- Mentorship - Explains and teaches non-expert how to conduct analysis and reach a recommendation on the employee’s area of expertise; demonstrates the Inclusive and Collaborative Conduct and Writing and Communication core competencies; acknowledges that peers may have differences in how they best receive information due to personal, cultural, or linguistic preferences and modifies mentorship approach so that it is accessible to the recipient.
- Peer Review - Feeback is expected to demonstrate the Inclusive and Collaborative Conduct and the Writing and Communication core competencies; be completed within a reasonable timeframe with reasonable accommodations as necessary consistent with section guidelines; be mindful of the personal, cultural, and linguistic preferences of the recipient.
- Continuous Process Improvement - Uses Lean tools and principles to continuously identify improvements, solve problems, and improve work processes. Participates in process improvement projects/teams and thoughtfully engages in section/division meetings.
Equity Diversity and Inclusion (EDI) Competencies (expected of all employees):
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
UTC Core Competencies (expected of all employees):
- Accountability
- DEI Knowledge, Understanding, & Commitment
- Self-Awareness and Commitment to Growth
- Cultivating Mutually Beneficial and Trusting Strategic Partnerships
- Inclusive Excellence & Allyship
- Measuring Success and Improvement
- Customer Focus
- Results Focus
- Communication Skills
- Adaptability/Flexibility
- Self-Development
- Continuous Process Improvement
Desired Experience, Knowledge, Skills, Abilities:
- Advanced degree (e.g., Master’s in Economics, Finance, Accounting, Public Policy, Law, or related discipline).
- Experience testifying as an expert witness or presenting technical information in formal regulatory proceedings.
- Experience with solid waste management policy, Producer Responsibility Organizations (PROs), or environmental regulatory frameworks. Knowledge of Washington State regulatory processes, administrative law, and Commission procedures.
Supplemental Information
READ THE FOLLOWING INFORMATION COMPLETELY:
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
- This position is exempt from overtime requirements of the Fair Labor Standards Act.
- Ensure the accuracy, spelling, and grammar of your application and any requested attachments before submitting.
If you have progressed this far and are thinking you do not qualify for the position, consider again! Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification. At the UTC, we are dedicated to building a diverse and authentic workplace centered in belonging. If you are excited about this role but your experience does not align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may just be the candidate needed for this or other roles.
All information may be verified; additional documentation may be required. Candidates may be disqualified if the education and/or work experience does not include information used to meet the minimum qualifications of the job.
The UTC is an equal opportunity employer. We want to make sure you have an equal opportunity to join our team. Our commitment is making sure current and future employees are treated fairly and equally without regard to age, sex (including gender identity), race, ethnicity, disability, sexual orientation, veteran status, marital status, or religious or political affiliation.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may contact humanresources@utc.wa.gov. For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6384.
For more information about the UTC, please visit:
www.utc.wa.gov, www.twitter.com/wautc and www.facebook.com/wautc
The State of Washington:
http://access.wa.gov