시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
우리는 다음과 같은 가치들을 통해 소속감 문화를 키워나가는 데 전념하고 있습니다:
존중 | 신뢰 | 다양성 | 포용성 | 공정성
이 채용 공고는 총 네 (4) 개의 무급 비정규직 인턴십 자리입니다.
워싱턴 주 교통부 (DOL) 에서는 업무와 삶의 균형을 중요하게 여기며,직원들이 존중받고 가치를 느끼는 문화를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 직원들은 신뢰받고 자신의 업무에 영향을 미치는 프로세스 개선에 참여하여 고객에게 가치를 창출하고 정부에 대한 신뢰를 구축하는 데 기여할 수 있습니다. 정보 서비스 부서는 현재 우리 팀에서 배우고자 열정적인 인턴 네 (4) 명을 모집하고 있습니다! 저희는 워싱턴 주에서 가장 공공에게 노출된 주 기관 중 하나이며, 워싱턴 주에서 가장 큰 수입 창출 기관 중 두 번째입니다. 우리는 주 주민 600만 명 이상과 정기적으로 상호작용합니다. 우리는 라이선스 발급, 규제, 교육을 통해 공공 안전과 소비자 보호를 증진하며, 30억 달러 이상의 수입을 창출합니다. 비즈니스 및 전문직 부서 (BPD)는 39개의 비즈니스 및 전문직 라이선스 프로그램을 운영하며 총 42개의 프로그램을 관리하여 격투 스포츠 이벤트 감독, 상업 코드 제출 관리, 중앙 집중식 조사 및 감사 부서 (CIAU), 저작권 등록, 그리고 법 집행 기관을 위한 총기 데이터베이스 관리 등을 수행합니다.
빠르게 변화하는 환경에서 정책, 법률, 규정을 읽고 해석하는 데 익숙하고 협업적인 팀 플레이어라면 지원해 주세요!
담당 업무
인턴으로서, 대학 또는 강좌 완료를 위해 파트타임으로 근무하게 됩니다. 성공적인 인턴십을 위해 일정과 훈련 계획을 함께 만들 수 있습니다. 또한, 일일 업무 활동은 감독 및 논의되어 주 업무 요구사항에 대한 이해가 명확하고 정확하게 이루어질 수 있도록 지원받습니다. 이 역할은 DOL의 많은 현재 IT 직무와 유사합니다.
주요 업무 내용:
기관의 IT 서비스 데스크 기능 참여
소프트웨어 및 하드웨어 문제 해결 지원
- 하드웨어 및 소프트웨어 설치 수행
- 표준화된 문서 작성, 조회, 수정 및 준수
- 상담 기준 학습
- 연구 수행
- 자격 요건
- 가져오실 것들:
정보 기술 또는 관련 분야 프로그램 등록 중
존중, 신뢰, 다양성, 공정성 및 포용성 가치를 행동과 결정을 통해 이해하고 따르는 능력
- 추가 고용 요건
- 신규 채용 전에 범죄 기록 조사를 포함한 사전 고용 검사가 이루어집니다. 사전 고용 검사 결과가 반드시 고용을 배제하지는 않지만, 지원자의 적합성과 해당 직위 수행 능력을 평가하는 데 고려됩니다.
- DOL은 모든 자격을 갖춘 개인의 완전한 참여를 위해 노력하고 있습니다. 이러한 약속에 따라 장애인들이 합리적인 조정을 받을 수 있도록 필요한 조치를 취할 것입니다.
- This position required a minimum of 8 hours a week in-office at our Thurston county locations. More hours per week are allowed, but please consider this minimum and your ability to work Monday-Friday during business hours prior to applying.
DOL is committed to the full inclusion of all qualified individuals. In keeping with our commitment, we will take the steps to assure that people with disabilities are provided reasonable accommodations.
추가 정보
지원 방법:
- 이 채용 공고 상단의 지원 버튼을 선택하세요.
다양한 관점과 삶의 경험을 소중히 여깁니다.
우리는 모든 배경을 가진 사람들을 고용하고 서비스를 제공합니다. 이에는 소수 민족, 이민자, 난민, 여성, LGBTQ+ 커뮤니티 구성원, 장애인 및 참전 용사들이 포함됩니다. 우리는 각 직원이 직무에 가져오는 독특한 특성과 자질을 중시합니다. 포괄적인 인력의 다양한 관점을 통해 우리는 워싱턴 주민들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 더욱 존중하고 생산적이며 단결된 팀을 만들 것입니다.
참전 용사 또는 군인 배우자 우선 혜택을 활용하려면 채용 팀에 연락하십시오.제목에 본 채용 공고를 포함한 제목 줄을 사용하십시오.
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지원서 과정, 채용 과정 중 또는 이 채용 공고를 대체 형식으로 필요로 하는 경우 편의시설이 필요한 분들은 인사부서(360-902-4000)로 연락하시거나 HRRecruit@dol.wa.gov로 이메일을 보내실 수 있습니다. 청각 장애가 있거나 청력이 약한 분들은 비디오 전화를 통한 수어 통역 서비스(360.339.7344)를 이용하실 수 있습니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
We are dedicated to growing a culture of belonging through our values:
Respect | Trust | Diversity | Inclusion | Equity
This posting is for four (4) unpaid non-permanent internship positions.
At the Department of Licensing (DOL), we recognize the importance of work life harmony and strive to create a culture where employees feel valued and respected. Employees are trusted and encouraged to be a part of process improvements that impact their work, create value for our customers and help build trust in our government.
Our Information Services Department is currently recruiting four (4) interns who are passionate about the work we do to learn from our team!
We are one of the most public facing state agencies and the second largest revenue generating agency in Washington State. We regularly interact with over 6 million Washington residents. We advance public safety and consumer protection through licensing, regulation, and education, and collect over $3 billion in revenue. Our Business & Professions Division (BPD) has 39 business and professional licensing programs and overall manages 42 programs, providing oversight of Combative Sports events, maintaining Uniform Commercial Code filings, administering the Centralized Investigations & Audits Unit (CIAU), Performing Rights Society registration, and maintaining the Firearms database for law enforcement.
If you are a collaborative team player familiar with fast paced reading and interpretation of policy, laws, and regulations, we invite you to apply!
Duties
As an Intern, you will be working part time to earn college or course completion to meet your university's requirements. You can help us create your schedule and training plan to ensure success throughout the internship. Additionally, your daily activities will be overseen and discussed to ensure your understanding of state work requirements is clear and accurate. Daily staff interaction and support will be a big piece of this position as it is with many of our current IT roles for DOL.
Some of what you will do:
- Participate in IT service desk functions for the agency.
- Provide software and hardware troubleshooting.
- Perform hardware and software installation.
- create, view, update, and follow standardized documentation.
- Learn consultation standards.
- Perform research.
Qualifications
What you will bring:
- Enrollment in an Information Technology or closely related program.
- The ability to understand and follow agency values of respect, trust, diversity, equity and inclusion through behaviors and decisions.
- Prior to a new hire, a pre-employment screening, including criminal record history, will be conducted. Information from the pre-employment check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
- This position required a minimum of 8 hours a week in-office at our Thurston county locations. More hours per week are allowed, but please consider this minimum and your ability to work Monday-Friday during business hours prior to applying.
DOL is committed to the full inclusion of all qualified individuals. In keeping with our commitment, we will take the steps to assure that people with disabilities are provided reasonable accommodations.
Supplemental Information
How to Apply:
- Select the apply button at the top of this job announcement.
We value diverse perspectives and life experiences.
We employ and serve people of all backgrounds including people of color, immigrants, refugees, women, LGBTQ+, people with disabilities, and veterans. We value the unique traits and attributes that each employee brings to the job. Through the diverse perspectives of an inclusive workforce, we will create a more respectful, productive, and unified team to better serve the public of Washington.
To take advantage of veteran/military spouse preference, please notify the Talent Acquisition Team. Use a subject line that includes the title of this recruitment.
Persons requiring accommodation in the application process, during the recruitment process, or who need this job announcement in an alternative format, may contact the Human Resources Office at 360-902-4000 or may email HRRecruit@dol.wa.gov. Applicants who are deaf or hard of hearing may call our ASL interpreter via Video Phone at 360.339.7344.