시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
워싱턴 관리 서비스
채용 공고
법률 서비스 프로그램 직원 변호사
(여러 자리)
연간 $82,892 - $97,669 연간
2026년 3월 12일까지
워싱턴 주 교육감 사무소(OSPI)는 올림피아, 워싱턴에 위치한 여러 프로그램 직원 변호사 직위를 채우기 위해 채용을 진행하고 있습니다. 이 정규직 영구 직위는 부분적에서 거의 전부 원격 근무가 가능할 수 있습니다. 원격 근무는 사내 근무와 사외 근무의 조합입니다. 초기 교육 기간 동안 주 3일은 사무실에 출근해야 합니다. 초기 교육을 완료한 후에는 유연한 원격 근무 일정으로 집에서 근무할 수 있는 선택권이 주어질 수 있습니다. 사무실 내 연결성과 원격 근무 유연성을 제공하는 것에 만족하지만, 이는 완전히 원격 근무 직위는 아닙니다. 관심 있는 지원자 분들께 OSPI 웹사이트를 방문하여 저희 기관에 대한 이해를 돕는 것을 권장드립니다. OSPI 웹사이트 (링크 예시: https://www.ospi.wa.gov/)
OSPI와 우리의 이니셔티브에 대해
OSPI는 워싱턴 주 공립 K-12 교육을 감독하는 주요 기관입니다. 주 내 295개 공립 학교 지구와 7개 주-부족 교육 협약 학교들과 협력하여 자금을 지원하고 도구, 자원, 기술 지원을 제공하여 워싱턴 주의 모든 학생들이 고품질의 공립 교육을 받을 수 있도록 합니다.
OSPI에서는 직원들이 기관의 성공을 위한 핵심임을 인지하고 있습니다. 우리는 업무에 헌신하지만 개인 생활과의 균형을 중요시합니다. 전문적인 성장을 촉진하고 전문 지식을 존중하는 환경을 제공함으로써 직원들에 대한 우리의 헌신을 보여드립니다. OSPI는 훌륭한 근무 환경을 제공하며 다음과 같은 여러 이니셔티브를 통해 이를 실현하고 있습니다:
- 유연한 근무 스케줄과 모바일/원격 근무 옵션을 제공하여 건강한 근무/생활 균형을 지원합니다 (직무와 근무 장소에 따라 다름).
- 장기적인 신생아와 부모-자녀 유대 관계 가치를 기반으로 한 직장 내 아기 프로그램을 운영합니다. 신규 부모나 법적 보호자로서 자격이 되는 직원들은 출근 시 6주에서 6개월 사이의 아기를 데려올 수 있습니다 (직무와 근무 장소에 따라 다름).
- 다양성, 공정성, 포용성을 OSPI 내에서 적극적으로 촉진하고 있습니다. 교차 부서 협력 위원회를 통해 직원 참여와 교육, OSPI 가치 강화, 다양성의 가치 극대화 및 포용 전략 개발에 초점을 맞춥니다.
비전, 미션, 가치
비전: 모든 학생들이 고등 교육 경로, 직업, 시민 참여를 준비할 수 있도록 합니다.
미션: 기회 격차를 해소하고 모든 학생과 교육자에게 높은 기대치를 가진 K-12 교육 시스템을 구축합니다. 이를 위해 교육자, 가정, 지역 사회를 강화하는 공정성 기반 정책과 지원을 개발합니다.
가치: 공정성 확보, 협력, 서비스 제공, 지속적인 개선을 통한 우수성 달성, 전체 아동에 대한 초점
Ensuring Equity, Collaboration and Service, Achieving Excellence through Continuous Improvement, Focus on the Whole Child
공평성
각 학생, 가정, 그리고 지역사회는 서로에게 유익한 강점과 문화적 지식을 보유하고 있습니다. 교육의 공평성을 확보하기 위해서는:
- 평등을 넘어서야 합니다. 교육 지도자들은 현재 정책과 관행이 학생들의 인종적 다양성, 저소득층 학생들, 특수 교육 및 영어 학습자 서비스를 받는 학생들, LGBTQ+로 정체성을 가진 학생들, 그리고 이동이 잦은 학생 집단에게 어떻게 다른 결과를 초래하는지 면밀히 검토해야 합니다.
- 교육 지도자들은 역사적 맥락을 이해하고, 학생, 가정, 그리고 지역사회 대표들을 의사결정 과정의 파트너로 참여시키며, 체계적인 장벽을 해체하고 모든 학생들이 학교에서 성공하기 위해 필요한 지도와 지원에 접근할 수 있도록 하는 정책과 관행을 도입해야 합니다.
직위 개요:
이 직위는 외부 업무를 담당하는 팀들과 내부 운영 업무를 수행하는 팀들을 포함하는 법무사무국(OLA) 부서의 핵심 역할을 맡게 됩니다. 예를 들어, 기관 및 학교 구역의 시민권 준수, 지문 등록, 전문직 윤리, 내부 기록 관리, 공공기록처, 기관 내부 정책 개발, 윤리 의견 등이 포함됩니다.
법무사무국 프로그램 변호사는 특정 기관 프로젝트, 부서, 또는 공공 이익 이니셔티브에 대해 전문 지식을 가진 제너럴리스트 역할을 합니다. 법률 준수, 정책 개발, 그리고 해당 영역 내에서의 옹호 활동에 중점을 둡니다. 문서 작성, 직원들에게 법률 자문 제공, 프로젝트 및 법률 준수 지원, 기관 행정 및 집행 활동 검토 및 자문 제공, 주 및 연방 법률에 따른 운영 준수 보장 등을 수행합니다. 또한, 법무총괄부서와 협력하여 소송 지원을 포함한 업무를 수행합니다. 이 직위는 OSPI의 업무 범위 내에서 신뢰성 있고 실행 가능하며 선제적이고 적시적인 법률 연구, 지침, 그리고 방향을 제공합니다.
이 직위에 적합한 후보자는 K-12 공립 교육, 시민권, 그리고 공공 서비스에 대한 확고한 헌신을 보여준 변호사입니다.
주요 책임:
- 법무총괄 및 시민권 책임자의 지시에 따라 다양한 법률 업무를 유연하고 적시에 수행합니다.
- 관련 법률, 규정, 그리고 유사 판례에 대한 심층적인 법률 연구를 수행하고, 모든 기관 프로그램과 부서, 특히 공정성과 시민권, 조사, 공공기록법 준수, 행정 절차법 준수, 그리고 인증 교육자의 행동 감시를 포함한 사항에 대한 지침, 의견서 또는 의견서를 작성합니다. 다양한 리소스, 예를 들어 Westlaw, 출판물, 그리고 내부 데이터베이스를 활용합니다. 의견서 작성, 사례 요약 및 발표, 적절한 행동을 위한 권고 사항 제시를 포함합니다.
- 후원 또는 제안된 법안의 초안 작성 및 분석, 기존 법률의 해석에 대한 프로그램 직원 자문 제공, 그리고 새로운 프로그램 구현 또는 법률 변경에 대응하기 위한 규제 초안 작성 지원을 포함합니다.
- 주 및 연방 법률 해석을 요구하는 법률 관점에 대한 요청에 응답합니다.법무총괄부서의 변호사들과 함께 일하며 (AGO), 지시에 따라 문서 작성 및 소송 지원을 위한 연구 수행을 포함할 수 있습니다.
- 내부 및 외부 이해 관계자들의 질문에 신속하고 법률 요구 사항 및 기관 목표에 부합하여 답변합니다.
- OSPI와 법무총괄부서 간의 협력을 통해 진행되며, 이는 소송 지원을 위한 문서 작성 및 연구를 포함할 수 있습니다.
- 법률 요구 사항 및 기관 목표에 부합하여 신속하고 적시에 내부 및 외부 이해 관계자들의 질문에 답변합니다.
- OSPI와 K-12 교육 전반에 걸쳐 발생하는 신규 및 지속적인 법률 문제, 전문 윤리, 공공기록, 그리고 시민권 관련 연구, 조사, 초안 작성 및 검토 지원을 제공합니다.
- 계약을 적시에 정확하게 검토합니다.
- 편지와 의견서 초안 작성
- 준수 계획의 초안 작성 및 모니터링
필요한 학력, 경력, 및 역량:
자격: 법률 실무 자격 유지 (WA 주 법률 자격 및 소송 경험 선호하지만 필수는 아님)
경력: 행정법, 규제 준수, 또는 민사 소송 분야에서 1~3년의 경험이 바람직하지만, 강력한 인턴십 경험이 있는 신입사원도 고려될 수 있습니다.
기술 역량: MS 오피스 스위트 및 법률 연구 데이터베이스 (예: LexisNexis, Westlaw)에 대한 능숙함
최상의 개인적, 전문적, 윤리적 행동 기준 유지 경험 기관의 다양성 목표를 지원합니다.
변화하는 업무 환경에 빠르게 적응할 수 있는 경험을 보여주며, 유연성, 문제 해결 능력, 그리고 효과적인 의사소통 능력을 발휘합니다.
보상
이 직위의 연간 급여는 연간 82,892 달러 - 97,669 달러이며, 경험이나 학력 및 자격에 따라 달라집니다. 성공한 지원자의 근무 지역에 따라 지리적 차이가 적용될 수 있습니다. 워싱턴 주는 건강보험, 치과보험, 생명보험, 퇴직 계획 및 선택적 지연 보상 프로그램을 포함한 풍성한 혜택 패키지를 제공합니다. 건강 혜택에 대한 자세한 내용은 보건 관리 기관 을 참조하시고, 퇴직 계획에 대한 정보는 퇴직 시스템 부서 를 확인하시기 바랍니다. 이는 워싱턴 주 관리 직위입니다. 이 직위는 협상 단위에 의해 대표되지 않습니다. for retirement plan information. This is a Washington Management Position. This position is not represented by a bargaining unit.
지원 절차
이 직위에 관심이 있는 분들은 커리어스.와.Gov를 통해 지원하셔야 합니다. 지원 시 다음 문서들을 MS Word 또는 PDF 형식으로 제출해 주십시오: 관심 표명서: 본 공고에 명시된 자격 요건에 맞게 작성하신 것;최신 이력서; 및
- 세 명 이상의 전문 참조자 목록.
- A current résumé, and;
- A list of three or more professional references.
주의: 이력서와 관심 표명서는 지원 서류에 첨부되어야 합니다. 제출 전에 반드시 첨부되었는지 확인해 주세요.
Please address 질문 사항은Sal Salazar, 인사 부서 담당자
교육감 사무소워싱턴 스트리트 남동쪽 600
올림피아, 워싱턴 98504-7200
전화: 360-725-6278, 이메일: sal.salazar@k12.wa.us
360-725-6278: sal.salazar@k12.wa.us
지원 과정이나 본 공고서에 대한 대체 형식이 필요하신 분들은 인사 부서에 (360) 725-6270 또는 (360) 725-6066으로 연락하시거나 이메일 hroffice@k12.wa.us로 문의해 주세요.
신규 채용 정보 알림 서비스
OSPI는 경력 사이트 careers.wa.gov에서 정기적으로 새로운 OSPI 채용 기회를 구독자들에게 알리는 구독 서비스를 제공합니다. 구독자들은 문자 메시지 또는 이메일 알림을 통해 정보를 받게 됩니다. 이 서비스에 관심이 있으시다면, 아래 위치에서 구독해 주세요. [구독 링크 위치][4] OSPI는 평등한 기회 고용주이며 다양성에 기여할 수 있는 구직자들의 지원을 장려합니다.
OSPI is an equal opportunity employer and encourages applications from job seekers who will contribute to our diversityOSPI는 성별, 인종, 종교, 피부색, 국적, 연령, 명예로운 전역자 또는 군복무 상태, 성적 지향성(성 정체성 포함), 감각, 정신적 또는 신체적 장애 여부, 장애가 있는 사람의 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부에 관계없이 모든 프로그램과 서비스에 평등한 접근을 제공합니다. 지원하실 경우, 적절한 호칭을 위해 이름과 성별 대명사를 지원서에 포함해 주시기 바랍니다. 지원서 과정이나 이 공고서를 대체 형식으로 필요로 하시는 분들은 “지원서 절차”에 기재된 인사 담당자께 연락주시기 바랍니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
WASHINGTON MANAGEMENT SERVICE
JOB ANNOUNCEMENT
Program Staff Attorney - Legal Services
(Multiple positions)
$82,892 - $97,669 annually
Closes March 12,2026
The Washington State Office of Superintendent of Public Instruction (OSPI) is seeking to fill multiple Program Staff Attorney positions. These full-time permanent positions are based in Olympia, Washington. These positions may be eligible for partial to near full-time telework. Telework is a combination of in-building and off-site days. During your initial training period you will be required to be in the office 3 days a week. After you’ve completed your initial training, you may have the option to work from home on a flexible telework schedule. While we’re happy to offer this balance of in-office connection and telework flexibility, this isn’t a fully remote position. We encourage interested candidates to visit the OSPI website to gain insight into our agency.
About OSPI and our initiatives
OSPI is the primary agency charged with overseeing public K–12 education in Washington state. Working with the state's 295 public school districts and 7 state-tribal education compact schools, OSPI allocates funding and provides tools, resources, and technical assistance so every student in Washington is provided a high-quality public education.
At OSPI, we recognize that our employees are the key to the success of the agency. We are committed to our work but value the balance with our personal lives. We demonstrate our commitment to employees by providing an environment that stimulates professional growth and values them for their expertise. OSPI is a great place to work and has several initiatives to help create a great working environment, including:
- We support a healthy work/life balance by offering flexible/alternative work schedules and mobile and telework options. (Depending on job duties and work location.)
- We have an Infant at Work Program that is based on long-term values of newborns and infant-parent bonding. Eligible employees who are new parents or legal guardians can bring their infant (six weeks to six months) when returning to work. (Depending on job duties and work location.)
- We value and are actively involved in promoting diversity, equity and inclusion within OSPI by way of cross-divisional, collaborative committee. The focus of the committee includes employee engagement and education; reinforcing OSPI values; and maximizing the value of diversity and identifying strategies for inclusion.
Vision, Mission, and Values
Vision: All students prepared for post-secondary pathways, careers, and civic engagement.
Mission: Transform K-12 education to a system that is centered on closing opportunity gaps and is characterized by high expectations for all students and educators. We achieve this by developing equity-based policies and supports that empower educators, families, and communities.
Values:
Ensuring Equity, Collaboration and Service, Achieving Excellence through Continuous Improvement, Focus on the Whole Child
Equity
Each student, family, and community possesses strengths and cultural knowledge that benefits their peers, educators, and schools. Ensuring educational equity:
- Goes beyond equality; it requires education leaders to examine the ways current policies and practices result in disparate outcomes for our students of color, students living in poverty, students receiving special education and English Learner services, students who identify as LGBTQ+, and highly mobile student populations.
- Requires education leaders to develop an understanding of historical contexts; engage students, families, and community representatives as partners in decision-making; and actively dismantle systemic barriers, replacing them with policies and practices that ensure all students have access to the instruction and support they need to succeed in our schools.
Position Overview:
This position will be an integral part of the Office of Legal Affairs (OLA) division, which includes teams charged with externally facing work as well as teams performing internal operational tasks. Examples include agency and school district civil rights compliance, fingerprinting, Professional Practices, internal records management, Public Records Office, agency internal policy development, and ethics opinions.
The Office of Legal Affairs Program Attorney acts as a generalist subject matter expert for specific agency projects, departments, or public interest initiatives, focusing on legal compliance, policy development, and advocacy within that domain. They draft documents, provide legal advice to staff, support projects and legal compliance, review and advise on agency administrative and enforcement efforts, and ensure operational compliance with state and federal laws. The Program Attorney will also collaborate with agency legal counsel with the Office of the Attorney General, and support litigation as directed. This position delivers up-to-date legal research, guidance and direction that is dependable, actionable, proactive, and timely for non-personnel related matters in OSPI’s portfolio.
A strong candidate for this position is an attorney with a demonstrated commitment to K-12 public education, civil rights, and public service.
Key Responsibilities
- Flexibly and timely performing various legal tasks at the direction of the Chief Legal and Civil Rights Officer.
- Conducting in-depth legal research of relevant statutes, regulations and comparable case law and preparing guidance, memoranda or opinions to advise the operation of all agency programs and divisions such equity and civil rights, investigations, Public Records Act compliance, the Administrative Procedure Act, and monitoring the conduct of certificated educators utilizing a variety of resources including Westlaw, publications, and internal databases.
- Preparing memoranda, verbally summarizing and presenting the cases, and making recommendations for appropriate actions.
- Helping draft and analyze sponsored or proposed legislation, advising program staff on interpreting existing laws, and assisting with the drafting of regulations to implement new programs and/or respond to changes to the law.
- Responding to requests for legal perspective requiring the interpretation of law and regulation, both state and Federal.
- Collaborating with OSPI’s legal counsel at the Office of the Attorney General (AGO), as directed. This may include drafting documents and conducting research in support of litigation.
- Answering internal and external stakeholder questions by collecting, analyzing, and responding timely and in alignment with legal requirements and agency goals.
- Providing research, investigation, drafting, and review support regarding emerging and ongoing legal, professional conduct, public records, and civil rights matters that affect OSPI and K–12 education statewide.
- Reviewing contracts in a timely and accurate manner.
- Drafting letters and memoranda
- Drafting and monitoring of compliance plans
Required Education, Experience, and Competencies.
Licensure: Active license to practice law. (WA law licensure and litigation experience preferred but not required.)
Experience: 1–3 years of experience in administrative law, regulatory compliance, or civil litigation preferred, though entry-level candidates with strong internships may be considered.
Technical Skills: Proficiency in MS Office Suite and legal research databases (e.g., LexisNexis, Westlaw).
Demonstrated experience maintaining highest standard of personal, professional, and ethical conduct; and supports the agency’s goals for workforce diversity.
Demonstrated experience to readily adjust to changing work environments, demonstrating skills like flexibility, problem-solving, and effective communication.
Compensation
The annual compensation for the position is $82,892 - $97,669 per year and depends upon experience, educational background and qualifications. Geographic differentials may be applied based on work location of successful candidate. Washington State offers a generous benefit package including health, dental and life insurance, retirement and an optional deferred compensation program. Please visit Health Care Authority for information regarding health benefits and the Department of Retirement Systems for retirement plan information. This is a Washington Management Position. This position is not represented by a bargaining unit.
Application Process
Those interested in this position must apply through Careers.wa.gov. Applications must include the following documents in MS Word or PDF format:
- A letter of interest specifically addressing the qualifications listed in this announcement;
- A current résumé, and;
- A list of three or more professional references.
NOTE: Your resume and letter of interest must be attached to your application. Please confirm they are attached before you submit.
Please address any questions to:
Sal Salazar, Human ResourcesOffice of Superintendent of Public Instruction
600 Washington Street Southeast
Olympia, Washington 98504-7200
360-725-6278: sal.salazar@k12.wa.us
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may contact the Human Resources Office at (360) 725-6270 or (360) 725-6066, or e-mail hroffice@k12.wa.us.
New Jobs Alert Service
OSPI offers a subscription service, which regularly notifies subscribers of new OSPI employment opportunities on careers.wa.gov. Subscribers are notified via text or email alert. If you are interested in this service, then please subscribe at this location.
OSPI is an equal opportunity employer and encourages applications from job seekers who will contribute to our diversity. OSPI provides equal access to all programs and services without discrimination based on sex, race, creed, religion, color, national origin, age, honorably discharged veteran or military status, sexual orientation including gender expression or identity, the presence of any sensory, mental, or physical disability, or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability. If you would like, please include your name and gender pronouns in your application, to ensure we address you appropriately throughout the application process. Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may contact the human resource consultant listed in “Application Process.”