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설명
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농업 - 워싱턴 주의 경제 기반
워싱턴 주 농업부는 100년 이상 주를 위해 헌신해 왔습니다. 서비스, 규제, 그리고 옹호를 통해 농업의 지속 가능성과 활력을 유지하며, 소비자 보호, 공중 보건, 그리고 환경 보호에 앞장서고 있습니다. 농부들과 목축업자들과 긴밀히 협력하지만, 식품 안전 보장부터 환경 보호까지 우리의 책임은 수백만 명의 지역 사회, 국가, 그리고 해외 사람들에게 영향을 미칩니다.
기관은 약 780명의 직원을 고용하고 있으며, 계절적 업무 피크 시에는 거의 1,000명에 이르기도 합니다. 더 자세한 정보와 추가 채용 공고를 확인하시려면 저희의 채용 페이지를 방문해 주세요.
식물 보호 부서는 농업 산업을 지원하고 곤충, 잡초, 병원체 해충으로부터 농업과 환경을 보호함으로써 환경과 소비자를 보호합니다. 또한, 곤충과 토양 건강을 지원하고 적절한 무게와 측정, 농약 사용을 위한 테스트를 수행합니다.
이 해충 관리 프로그램 은 스펀지 벌레 후 처리 트랩어의 역할을 수행합니다.
기회
이 스펀지 벌레 후 처리 트랩어 는 지정된 지역 내에서 최대 1,000개의 곤충 트랩을 조립, 설치, 모니터링 및 제거하는 책임이 있습니다. 주 차량이 조사 임무를 위해 배정됩니다. 트랩어는 차량의 안전하고 합법적인 운행, 트랩의 효과적인 배치 및 관리, 그리고 책임 지역 내에서 우수한 공공 관계 유지에 책임이 있습니다. 일부 직위는 가끔씩 숙박비와 식비를 포함한 여행 경비가 보상되는 야간 여행이 필요할 수 있습니다.
이 스펀지 벌레 후 처리 트랩어 모니터링 프로젝트는 식물 보호법의 목표 6, 섹션 7721에 따라 기존 대응 프로토콜을 배포하여 2024년 봄의 제거 노력이 효과적이었음을 확인하고, 남아 있는 지속적인 인구의 크기와 범위를 파악하기 위해 지원됩니다. 이러한 조사가 농촌 지역에서 이루어지기 때문에, 이 작업을 지원하기 위한 특별한 중점이 오프로드 주행과 하이킹 접근을 통한 트랩 모니터링 활동에 두어집니다.
기간
이 스펀지 벌레 후 처리 트랩어 직위는 최대 4개월 동안 임시로 근무하며, 6월 1일부터 시작됩니다. 트랩어들은 보통 월요일부터 목요일까지 오전 6시 30분부터 오후 5시까지 근무하며, 각자의 조사 경로 근처의 자택 사무실에서 업무를 수행합니다. 제출된 지원서에 기재된 자택 주소가 기본 자택 사무실 위치가 됩니다. 다른 지역에서 근무하고 싶으시다면, 지원서에 관심 있는 지역을 명시해 주세요. 6월 1일입니다.
트랩어를 위한 필수 3일간의 오리엔테이션이 6월 첫 주에 진행됩니다. 오리엔테이션은 투크스 카운티에서 진행되며, 직접 참석 방식으로 진행됩니다. 직원들에게 주 차량이 배정되며, 오리엔테이션에서 훈련과 장비가 제공됩니다.
중요 사항
이러한 직위는 현장 기반으로 워싱턴 주의 농촌 지역에 위치합니다. 스카กит 및 서튼 워싱턴 주 카운티[3] 이 직위는 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE)에 의해 대표됩니다. These positions are represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
제공되는 기본급은 내부 형평성을 고려하며, 지원자의 직무 관련 지식, 기술, 경험에 따라 변동될 수 있습니다. 이 직위의 평균 시작 급여는 다음과 같습니다: 급여 등급 34 단계 월 $1,800 - 스텝월 $2,314 지급[11] 업무 내용
Duties
다음을 포함하나 이에 국한되지 않습니다:
스폰지 모충 및 기타 침입종 조사 프로그램을 위한 현장 운영 수행
- 지정된 지리적 위치에서 프로그램 마감일까지 조사 프로토콜에 따라 요구되는 밀도에 곤충 감지 트랩 설치 및 점검을 위해 지정된 기관 차량을 운행하고 트랩 설치 위치를 선정하여 효과적인 트랩 배치와 커버리지를 확보합니다.
- 최소한의 오차 범위 내에서 데이터 포인트 수집
- 트랩 모니터링
- 의심스러운 모충 발견 시 즉시 보고
- 지시에 따라 추가 응답 트랩 설치
- 프로그램 마감일까지 모든 트랩 제거
- 할당된 기술 및 소프트웨어 애플리케이션을 사용하여 활동 계획 수립 및 조사 장소로 이동
- 프로토콜에 따라 정확한 데이터 수집, 필요시 표본 및 현장 사진 촬영
- 스폰지 모충 현장 감독자 및 기타 프로그램 직원과의 소통
- 매일 업무 시작 및 종료 시 직원 상태 "체크 인" 및 "체크 아웃" 양식 작성
- 매일 종료 시 PISCES 시간 관리 시스템에 근무 시간 제출
자격 요건
누가 지원해야 합니까?
다음 자격을 갖춘 전문가:
- 고등학교 졸업증명서 또는 GED 참고: "PISCES"와 같은 특정 기술 용어는 번역에서 유지되었습니다. 다른 기술 용어와 기관 이름은 원문 그대로 유지되었습니다.
- 운전면허증
- 운전자 면허
위의 자격 요건 외에도 다음과 같은 지식, 기술 및 능력은 지원자를 매우 매력적으로 만들 것입니다:
- WSDA 해충 관리 프로그램에서 농업 보조원으로서의 이전 경험
- 과학적 현장 조사 및 데이터 수집 경험
- 야외 활동 및 장거리 하이킹 경험
추가 정보
직원 혜택
- 건강한 업무/생활 균형은, 유연한 근무 스케줄과 재택근무를 포함할 수 있습니다. WSDA는 전통적인 혜택을 넘어 우수한 혜택 패키지를 제공합니다. 주 정부 고용은 부양가족 지원, 유연한 지출 계좌, 공공 서비스 학자금 면제, 학비 감면, 연기 보상, 직원 인정 휴가를 포함합니다;
- 자세한 내용은 여기를 클릭하세요. [링크 클릭] 자세한 내용은 여기를 참조하세요.
- 연간 12일의 유급 휴일 및 휴가일 및 휴가 일수 모든 개인 보호 장비(PPE)는 기관에서 제공됩니다.
- 통근 감소 프로그램
- 워싱턴 주 농업부에 대한 자세한 정보는 www.agr.wa.gov를 방문하세요.
[20] www.agr.wa.gov www.agr.wa.gov[22] 지원 방법:
How to apply:
careers.wa.gov 프로필을 완성하고 보충 질문에 답변해야 합니다. 온라인 지원과 보충 질문을 완료한 후, 지원하려는 직위에 지원하기 위해 다음 서류를 프로필에 첨부해야 합니다:
이 직위에 지원하는 이유와 해당 직위의 구체적인 자격 요건을 충족하는 방법을 설명하는 관심 표명서.
이러한 자료를 제출함으로써 모든 정보가 진실되고 정확하다는 것을 나타내는 것입니다. 주 정부는 정보를 확인할 수 있습니다. 허위 정보나 오해의 소지가 있는 내용은 지원자 풀에서 제외되거나 고용 시 해고 사유가 됩니다.
"첨부 파일 참조"라는 주석이 포함된 지원서는 불완전한 것으로 간주됩니다.
지원서 작성, 접근 또는 완료 중 기술적인 문제가 발생한 경우, 무료 전화 (855) 524-5627로 NEOGOV에 연락하거나 support@neogov.com으로 이메일을 보내주세요. [29] 자세한 내용은 여기를 참조하세요..
초기 심사는 귀하의 지원서 내용과 제출 자료의 완성도에만 기반하여 진행됩니다. 모든 정보는 확인될 수 있으며, 필요한 경우 서류 제출이 요구될 수 있습니다. 주 정부 온라인 채용 시스템을 통해 지원하지 않은 이메일로 제출된 지원서는 접수되지 않습니다.
WSDA 내 평등
농림부는 다양한 문화적 정체성과 배경을 존중하고 포용하며, 진정성 있는 협력을 통해 이를 실현합니다. 우리는 프로-평등 반차별(PEAR) 전략 계획, 모든 사람을 위한 건강한 환경 구축(HEAL) 실행 계획, 그리고 소속감, 존중, 포용을 위한 고유한 요구와 바람에 동참하는 훌륭한 인재들을 채용합니다. 팀원들의 성장과 발전을 위해 자원과 기회에 공평한 접근을 제공하여 지속적인 학습, 개선, 승진을 지원합니다.
우리는 서비스하는 지역 사회를 반영하는 생산적이고 헌신적인 인력을 채용하고 육성하며 유지하는 것을 목표로 합니다. 인종, 종교, 피부색, 국적, 시민권 또는 이민 상태, 결혼 상태, 자녀가 있는 가족(임신, 출산, 관련 의료 상태 포함), 성별, 성적 지향, 성 정체성 다양성, 연령, 보호된 군인 상태, 명예롭게 전역한 군인 또는 군인 상태, 감각, 정신, 신체 장애 여부 또는 훈련된 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부와 같은 기타 법적으로 보호된 특성에 관계없이 차별 없이 평등한 고용 기회와 포용을 지지합니다. 또한 관련 법률에 따라 범죄 기록이 있는 적격 지원자도 고려합니다.
연락하기
이 직위나 온라인 지원서와 관련하여 질문이 있으시다면 인사팀에 연락해 주세요. Recruitment@agr.wa.gov[8] 농림부에 신규 임명되기 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 실시됩니다. 배경 조사 결과는 반드시 고용을 배제하지는 않지만, 지원자의 해당 직위 수행 적합성과 능력을 판단하는 데 고려됩니다.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
인사부서는 최대 6개월 동안 유사한 미래 직위를 채우는 데 이 채용을 통한 추천을 활용할 수 있습니다.
베테랑 우대: 최소 자격 요건을 충족하고 베테랑 우대를 청구하고자 하는 지원자는 DD214 사본 또는 기타 군 복무 증명 서류를 첨부해야 합니다. 개인 식별 정보(예: 사회 보장 번호)는 검은색으로 가려주십시오. 베테랑 우대에 대한 추가 정보와 자격 여부 확인 방법에 대해서는 여기를 클릭하세요.
장애가 있는 분들 중 지원서 작성에 도움이 필요하거나 다른 형식의 공고가 필요하신 분들은 664-1960 또는 무료 전화번호 (877) 664-1960으로 연락해 주세요. TTY 사용자는 먼저 711로 워싱턴 릴레이 서비스에 접속해 주세요.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
AGRICULTURE - A Cornerstone of Washington's Economy
The Washington State Department of Agriculture has been serving the state for more than 100 years. Through service, regulation, and advocacy, we keep agriculture viable and vital in Washington State, while protecting consumers, public health, and the environment. We work extensively with farmers and ranchers, but our responsibilities – from ensuring food safety to environmental protection – touch the lives of millions of people locally, nationally, and abroad.
The agency includes 780 employees approximately and grows close to 1,000 employees at the peak of seasonal work. To learn more and view additional openings, please visit our Employment Page.
The Plant Protection Division supports the agriculture industry and protects the environment and consumers by protecting agriculture and the environment from insects, weed, and pathogen pests, supporting pollinator and soil health, and testing for proper weights and measures and pesticide use.
The Pest Program conducts surveys, diagnostics and control activities for pests and diseases of important agricultural commodities throughout Washington State. Pest Program employees conduct surveys for Japanese beetle, spongy moth, apple maggot, northern giant hornet, Phytophthora ramorum, Spartina and other invasive insect pests, diseases, and noxious weeds. Some employees work in the Plant Pest and Molecular Diagnostics Lab, or the Entomology labs in Olympia or Yakima to provide diagnostics of survey samples. Others assist with control and eradication efforts for Northern, giant hornet, Japanese beetle, spongy moth, invasive snails, northern giant hornet, Spartina and knotweed. Regardless of the threat, Pest program employees use cutting edge technology, scientific processes, and teamwork to protect some of Washington's most valuable agricultural crops.
The Opportunity
The Spongy Moth Post Treatment Trapper will be responsible for assembling, placing, monitoring, and removing up to 1,000 insect traps within a designated area. A state vehicle is assigned for survey duties. Trappers will be responsible for the safe and legal operation of their vehicles, effective placement, and servicing of all traps in their area of responsibility and maintaining good public relations. Some positions may require occasional overnight travel with travel expenses (lodging and meals) being reimbursed.
The Spongy Moth Post Treatment Trapper Monitoring Project is supported by Goal 6 of the Plant Protection Act, section 7721 by deploying existing response protocols to ensure that eradication efforts in the Spring of 2024 were effective, and to identify, determine the size and scope of any remaining persistent populations. Due to the rural location of these surveys, special emphasis to support this work will be placed on off-road navigation and trap monitoring activities conducted by hike-in access.
Duration
The Spongy Moth Post Treatment Trapper positions are temporary positions that are expected to last up to four months and begin on June 1st. Trappers typically work Monday through Thursday, 6:30 a.m. to 5:00 p.m. Trapper's work based out of their home office which is close to or within their survey route. Each trapper will be assigned a route that is reasonably accessible from their home. The home address provided on the submitted application will be the default location for your home office. If you wish to be considered for other locations, you need to indicate on your application which area you are interested in working.
There will be a mandatory three-day orientation for trappers the first three days of June. Orientation will occur in Thurston County and will be in person. Employees will be assigned a state vehicle and receive training and supplies at orientation.
Important Notes
These are field based positions located in Skagit and Thurston Counties WA. These positions are represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
The base pay offered will take into account internal equity and may vary depending on the preferred candidate's job-related knowledge, skills, and experience. The typical starting salary for this position is: Range 34 Step A $18.00 - Step L $23.14 monthly.
Duties
Include but are not limited to:
Conducts field operations for spongy moth and other invasive species survey programs
- Drive assigned Agency provided vehicle to install and inspect insect detection traps at required densities according to survey protocols by the program deadline in assigned geographical location; select trap sites for effective trap placement and coverage.
- Collect data points with minimal margin of error.
- Monitor traps.
- Report suspect moths immediately.
- Place additional response traps as directed.
- Remove all traps by program deadline.
- Use assigned technology and software applications to plan activities and navigate to survey sites.
- Collect accurate data, collect specimens and site photos, when necessary, per protocol.
- Communicate with Spongy moth Field Supervisor and other program staff.
- Complete staff status "check in" and "check out" forms at the beginning and end of each day.
- Submit hours in PISCES timekeeping system at the end of each day.
Qualifications
Who should apply?
Professionals with:
- High School Diploma or GED.
- Equivalent education/experience.
- Driver's License.
In addition to the above qualifications, the following knowledge, skills, and abilities will make a candidate highly desirable:
- Previous experience as an Agricultural Aide with the WSDA Pest Program.
- Previous experience conducting scientific field work and data collection.
- Previous experience working outdoors and hiking long distances.
Supplemental Information
Employee Benefits
- A healthy work/life balance, which may include flexible work schedules, and teleworking.
- WSDA provides an excellent benefits package beyond traditional benefits. State employment offers Dependent Care Assistance, Flexible Spending Accounts, Public Service Loan Forgiveness, Tuition Waiver, Deferred Compensation, Employee Recognition Leave; click here for more information.
- 12 paid Holidays & Vacation and Leave Accruals.
- All Personal Protective Equipment (PPE) required will be provided by the agency.
- Commute Trip Reduction Program.
For more information about the Washington State Department of Agriculture, visit us at www.agr.wa.gov.
How to apply:
You must complete your careers.wa.gov profile and answer the supplemental questions. In addition to completing the online application, and supplemental questions applicants must attach the following documents to their profile to be considered for this position:
A letter of interest describing why you would like this job and how you meet the specific qualifications for this position.
By submitting these materials, you are indicating that all information is true and correct. The state may verify information. Any untruthful or misleading information is cause for removal from the applicant pool or dismissal if employed.
Applications with comments "see attachments" will be considered incomplete.
If you are having technical difficulties creating, accessing, or completing your application, please call NEOGOV toll-free at (855) 524-5627 or email support@neogov.com.
The initial screening will be solely based on the contents and completeness of your application and the materials submitted. All information may be verified, and documentation may be required. Applications received via e-mail will not be accepted in lieu of applying through the state's on-line recruitment system.
Equity at WSDA
The Department of Agriculture recognizes, appreciates, supports, embraces, and respects all cultural identities and backgrounds while we collaborate in authentic ways. We hire amazing people that share in the commitment to our Pro-Equity Anti-Racist (PEAR) strategic plan, our Healthy Environment for All (HEAL) Act implementation plan, and our unique needs and desires for belonging, respect, and inclusion. We value the growth and development of our team members by providing equitable access to resources and opportunities for continuous learning, improvement, and advancement.
We strive to hire, cultivate, and retain a productive and dedicated workforce that reflects the communities we serve while we are committed to a workplace that celebrates our differences and supports equal opportunity employment and inclusion regardless of race, creed, color, national origin, citizenship or immigration status, marital status, families with children (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sex, sexual orientation, gender identity diversity, age, status as a protected veteran, honorably discharged veteran or military status, status as an individual with the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with disabilities or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws.
Contact Us
Should you have any questions regarding this position or the online application, contact the Human Resource Office at Recruitment@agr.wa.gov.
Prior to a new appointment into the Department of Agriculture, a background check including criminal record history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
The Human Resources Division may use referrals from this recruitment to help fill future similar vacancies for up to six months.
Veteran's Preference: Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, or other verification of military service. Please blackout any personally identifiable data such as social security numbers. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
Persons with a disability, who need assistance with their application or need this announcement in an alternative format, may call 664-1960 or toll free (877) 664-1960. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.