CORRECTIONS SPECIALIST 3 - Graduated Reentry Section 4 (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

졸업 후 복귀 섹션 4의 교정 전문가 3은 타코마 시에서 커뮤니티 교정 프로그램에 기여하며, 성인 및 청소년 교정 환경에서 전문 사례 관리와 감독에 중점을 둡니다.

📋 주요 업무

전문 사례 관리 서비스 제공을 통한 커뮤니티 복귀 지원
현장 방문 및 위험 평가를 통한 치료 계획 수립
서면 보고서, 서신 및 문서 작성
전자 모니터링 장치 모니터링 및 적절한 자원 추천
필요 시 법정이나 청문회에서 사례 제시
공식 기록 유지 및 클라이언트 진척도 확인

🛠 필요 역량

기술 스킬

전자 모니터링 장치 관리 Microsoft Word 보고서 작성 Microsoft Access 데이터베이스 쿼리 PowerPoint 법원 프레젠테이션

소프트 스킬

소통 능력 문제 해결 능력 공감 능력 결정 능력 대인 관계 능력

🎓 자격 요건

학력

인정된 대학 또는 전문대학에서 학사 학위 취득 (CHEA 또는 미국 교육부 인정 기관)

경력

워싱턴 주 교정부 커뮤니티 교정 경찰관으로 4년 이상의 경력 또는 동등한 성인/청소년 교정 분야 경력

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 후보자는 사례 관리와 복귀 서비스 분야에서 풍부한 경험을 가진 높은 공감 능력을 가진 전문가입니다. 전자 모니터링 시스템을 효과적으로 활용하고 상세 보고서 작성에 능숙해야 하며, 강력한 소통 능력과 복잡한 법적 환경에서 입증된 경력을 갖추고 있어야 합니다.

💬 면접 준비

전자 모니터링 장치를 사용해 복귀 시민의 종합 위험을 평가한 경험이 있으신가요? 치료 계획을 어떻게 결정하셨나요?

분석 능력, 위험 관리 접근법, 맞춤형 치료 계획 개발 능력 평가

전자 모니터링 데이터를 활용한 위험 평가 사례와 이해 관계자와의 협력을 통한 치료 계획 수립 경험을 설명하세요.

전자 모니터링 협약 위반 시 어떻게 대처하시겠습니까? 효과적인 문제 해결 단계는 무엇인가요?

위기 관리 능력 및 프로토콜 준수 능력 평가

즉각적인 대응 프로토콜, 상사 및 클라이언트와의 소통 전략, 준수 재구축 단계를 설명하며 공감과 전문성 유지 방법 제시

Microsoft Access를 활용한 데이터베이스 쿼리 능력을 보여주시겠습니까? 사례 관리 효율성 향상 경험을 설명해 주세요.

기술 능력 검증 및 서비스 제공 향상 방법 이해

데이터 관리 간소화, 추세 식별, 자원 최적화 사례를 제시하세요.

💡 지원 팁

이전 직무에서의 전자 모니터링 장치 관리 및 사례 평가 경험 강조
클라이언트 성과 향상 수치화하여 제시
지원서와 자기소개서에 '사례 관리', '전자 모니터링', '보고서 작성', 'Microsoft Access', '법원 프레젠테이션' 키워드 포함
이전 사회 복지 직무 기술 강조하여 직무 요구사항과 연결
복귀 과정에서의 도전과 효과적 대응 경험 강조

🚀 커리어 전망

이 직위는 교정 전문가 4로의 진급, 교정 감독자 등의 감독 직위로의 이동, 교정 부서 내 정책 분석가 등의 전문 직위로의 전환, 궁극적으로 복귀 프로그램 디렉터와 같은 리더십 직위로의 발전 기회를 제공합니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity WFSE 제2부 보충 규정 제4.7조에 따른 내부 이동 기회

Corrections Specialist 3 (CS3) - Position TR22 교정전문관 3급 (CS3) - 직위 TR22

Graduated Reentry - Section 4 졸업형 재입소 - 제4부

Tacoma, WA 타코마, 워싱턴 주

커뮤니티 교정 부서에서는 영구적이고 전일제 교정전문관 3급 (CS3) 직위가 열려 있습니다. 이 직위 TR22는 워싱턴 주 교정부의 졸업형 재입소 제4부에 위치하며, 타코마, 워싱턴 주에 있습니다. 커뮤니티 교정 부서에서는 영구적이고 전일제 교정전문관 3급 (CS3) 직위를 제공하고 있습니다. 이 직위 TR22는 워싱턴 주 교정부의 졸업형 재입소 프로그램 제4부에 위치하며, 타코마, 워싱턴 주에 있습니다.

이 직위의 근무 시간은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 재량에 따라 조정됩니다. 현재 다른 근무 시간을 적용받고 계신 경우, 이 직위가 해당 근무 시간을 인정하지 않을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 문의 사항은 인사부서에 연락해 주시기 바랍니다. 이 직위의 근무 시간은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 판단에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 다른 근무 시간을 적용받고 계신다면, 이 직위가 해당 시간을 인정하지 않을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 자세한 내용은 인사부서에 문의해 주시기 바랍니다.

자격 요건

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체협약에 따른 WFSE 제2부 보충 규정 제4.7조에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다. 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE)의 2025-2027 단체협약에 따라 WFSE 제2부 보충 규정 제4.7조에 의거하여, 이 직위는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다.

다음 기준을 충족하는 직원은 지원할 수 있습니다: 다음 기준을 충족하는 직원은 지원 가능합니다:

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 단체협약 제2부 보충 규정 제4.7조에 따라 이동을 요청하고 계십니다. 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 단체협약 제2부 보충 규정 제4.7조에 따라 내부 이동을 요청하고 계십니다.
영구 DOC 직원이십니다. 영구 DOC 직원이십니다.
현재 이 채용 공고에서 모집하는 직위 등급의 영구 직위를 보유하고 계십니다. 현재 이 직위에 해당하는 영구 직위를 보유하고 계십니다.
현재 WFSE가 대표하는 직위에 계십니다. 현재 WFSE가 대표하는 직위에 계십니다.

위의 WFSE 단체협약 제4.7조 이동 요청 요건 외에도 이 직위는 다음과 같은 요건을 추가로 요구합니다: WFSE 단체협약 제4.7조 이동 요청 요건 외에도 이 직위는 다음과 같은 추가 요건을 요구합니다:

워싱턴 주 교정부에서 커뮤니티 교정관으로 4년 이상의 경력을 보유하고 계십니다. 워싱턴 주 교정부에서 커뮤니티 교정관으로 4년 이상의 경력을 보유하고 계십니다.

또는 또는

고등 교육 기관에서 인정된 학위를 소지하고 계십니다 (예: Council for Higher Education Accreditation (CHEA) 또는 미국 교육부에 의해 인증된 대학). 인정된 고등 교육 기관에서 학사 학위를 취득하셨습니다 (예: Council for Higher Education Accreditation (CHEA) 또는 미국 교육부 인증 대학).

그리고 그리고

성인 또는 청소년 교정 분야에서 전문적인 사례 관리 경력이 최소 3가지 이상의 요건을 충족하는 경력을 포함하여 3년 이상의 경험이 필요합니다: 성인 또는 청소년 교정 분야에서 전문적인 사례 관리 경력이 필요합니다 (최소 다음 중 3가지 이상의 요건 충족):

현장 방문 현장 방문
서면 서신, 보고서 및 문서 작성 서면 서신, 보고서 및 문서 작성
보고서 작성 보고서 작성
사례 평가 및 권고 사항 제시 사례 평가 및 권고 사항 제시
적절한 자원으로의 연계 적절한 자원으로의 연계
법원/청문회에서 사례 제시 법원/청문회에서 사례 제시
전자 모니터링 장치 모니터링 전자 모니터링 장치 모니터링
분류 수준 및 요구사항 결정 경험 분류 수준 및 요구사항 결정 경험

또는 또는

동등한 자격 요건의 경력과 교육을 합쳐 총 7년 이상의 경험이 있습니다. 총 경력과 교육을 합쳐 7년 이상의 동등한 자격 요건을 충족합니다.

전문적인 사례 관리에는 다음과 같은 활동들이 포함됩니다: 위험 요인 평가; 치료 계획 설계, 모니터링 및/또는 지원; 적절한 경우 자원에 대한 의뢰 결정 및 연계; 공식 기록 유지 및 클라이언트의 진척 상황 및 준수 추적; 독립적으로 지원 시스템이나 식량, 의복, 금전적 지원 및 주거 자원에 접근할 수 없는 개인들의 지원 등이 포함됩니다.

추가 정보

지원 방법:

위에 명시된 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 다음 이메일로 요청을 제출해 주세요: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. 요청 시 다음 정보를 포함하여 직위 번호를 참조해 주세요:

성명 (Full name)

인력 번호 (Personnel number)

현 직무 및 근무 부서 (Current job title and work unit)

참고사항: CBA에 따라

만약 CBA 제2부 보충 조항 4.7에 따라 이동을 요청하셨으나 제안을 거절하셨다면, 12개월 동안 다른 4.7 조항에 따른 이동을 요청하실 수 없습니다.
CBA 제2부 보충 조항 4.7에 따라 이동을 수락하신 경우, 해당 조항에 따른 추가 이동 요청은 24개월 동안 불가능합니다.

이 기회에 대한 자세한 정보나 질문이 있으시다면, 다음 이메일로 연락 부탁드립니다: docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Corrections Specialist 3 in the Graduated Reentry Section 4 supports community corrections efforts in Tacoma, WA, focusing on professional case management and supervision within adult or juvenile corrections settings.

📋 Key Responsibilities

Provide professional case management services for individuals transitioning back into the community.
Conduct field visits and assess case risks, designing treatment plans as needed.
Prepare written reports, correspondence, and documents related to case management.
Monitor electronic monitoring devices and make referrals to appropriate resources.
Present cases in court or hearings as required.
Maintain official records and track client progress and compliance.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Electronic Monitoring Device Management Report Writing Software (e.g., Microsoft Word) Database Query Tools (e.g., Microsoft Access) Court Presentation Software (e.g., PowerPoint)

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy Decision Making Interpersonal Skills

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree from an accredited college or university (CHEA or US Department of Education recognized).

Experience

Four years as a Community Corrections Officer with the Washington State Department of Corrections OR equivalent experience in adult or juvenile corrections.

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is a highly empathetic professional with extensive experience in case management and reentry services, particularly adept at using electronic monitoring systems and proficient in creating detailed reports and presentations. They possess strong communication skills and a proven track record of successfully navigating complex legal settings, making them well-suited for this critical role within the corrections system.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a comprehensive risk assessment for a returning citizen using electronic monitoring devices. How did you determine the necessary treatment plan?

They want to assess your analytical skills, approach to risk management, and ability to develop tailored treatment plans.

Provide a specific example where you used data from monitoring devices to identify risks, collaborated with stakeholders to design a plan, and monitored progress to ensure successful reintegration.

How would you handle a situation where an individual violates their electronic monitoring agreement? What steps would you take to address this issue effectively?

This tests your problem-solving skills, crisis management abilities, and adherence to protocols within the corrections system.

Describe your immediate response protocol, communication strategies with supervisors and clients, and steps to re-establish compliance while maintaining empathy and professionalism.

Can you demonstrate your proficiency with Microsoft Access for database queries and how you have used this skill to improve case management efficiency?

They need to verify your technical competencies and understand how you leverage technology to enhance service delivery.

Share a concrete example of a project where you utilized Microsoft Access to streamline data management, identify trends, or optimize resource allocation, highlighting specific outcomes achieved.

💡 Application Tips

Highlight your experience managing electronic monitoring devices and conducting comprehensive case assessments in previous roles.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving client outcomes through tailored treatment plans.
Include keywords like 'case management', 'electronic monitoring', 'report writing', 'Microsoft Access', and 'court presentations' prominently in your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize transferable skills from previous government or social service positions, aligning them directly with the job description requirements.
In your cover letter, emphasize your understanding of the specific challenges faced by individuals transitioning back into the community and how your background aligns with addressing these challenges effectively.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Corrections Specialist, moving into supervisory roles like Corrections Supervisor, or transitioning into specialized roles like Policy Analyst within the corrections department, potentially culminating in leadership positions like Director of Reentry Programs.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Corrections Specialist 3 (CS3) - Position TR22

Graduated Reentry - Section 4

Tacoma, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Corrections Specialist 3 (CS3) opening available. This position, TR22, is within Graduated Reentry Section 4, which is located in Tacoma, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

In addition to the above requirements for WFSE CBA Article 4.7 transfer requests, this position has the following requirements:

Four years' experience as a Community Corrections Officer with the Washington State Department of Corrections.

Bachelor’s degree from a college or university whose accreditation is recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) or the US Department of Education.

AND

Three years of professional case management**experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three of the following:

Making field visits
Preparing written correspondence, reports, and/or documents
Writing reports
Assessing cases and making recommendations
Referring people to appropriate resources
Presenting cases in court/hearings
Monitoring of electronic monitoring devices
Experience determining classification levels and/or requirements

Equivalent combination of qualifying experience and education equaling seven years.

**Professional case management includes activities such as: assessment of risk factors; designing, monitoring and/or facilitating treatment plans; determining and making referrals to resources as appropriate (chemical dependency, substance abuse, family counseling, job training assistance, etc.); maintaining official records and tracking client progress/compliance; and assisting individuals who are unable to independently access support systems or community resources such as those providing food, clothing, or monetary assistance and shelter.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 5/4/2026 (월)

마감일 5/6/2026 (수)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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