시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명
워싱턴 주 공무원 연합(WFSE) 제4.7조 내부 이동 기회
성범죄 치료 치료사 (교정 전문 4급)
(교정 전문 4급 - W011)
건강 서비스와 함께 운영되는 성범죄 치료 및 평가 프로그램(SOTAP)은 영구직 전일제 성범죄 치료 치료사 (교정 전문 4급) 직위를 개설하고 있습니다. 이 직위는 시애틀 커뮤니티 정의 센터에 위치하고 있습니다. SOTAP CS4 직위는 귀하의 임상 기술을 활용할 수 있는 독특한 기회를 제공합니다. SOTAP의 커뮤니티 치료 제공자들은 치료 그룹을 통해 수감자들이 출소 후 성공적으로 사회로 복귀할 수 있도록 노력하고 있습니다. 성적 재범 위험 감소를 목표로 설계된 치료 서비스를 제공함으로써, 귀하는 변화를 이끌어내고 클라이언트의 긍정적인 성장을 목격하며, 헌신적이고 지원적인 치료 전문가 팀과 함께 일할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 이 직위는 전문적 유연성, 성장 기회 및 교육 기회를 제공하며, 동료와 리더십의 지원과 격려 속에서 자신의 전문성을 도전할 수 있는 기회를 제공합니다.
이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 재량에 따라 조정됩니다. 현재 다른 근무 일정을 수행 중이라면, 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주세요. 문의 사항은 인사 부서로 연락해 주세요.
의무사항
워싱턴 주 공무원 연합(WFSE) 2025-27 단체 교섭 협정(CBA) 제4.7조에 따라, 이 직위는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다. 다음 기준을 충족하는 직원들은 지원할 수 있습니다:
- 귀하는 WFSE CBA 제4.7조에 따라 이동을 요청하고 계십니다.
- 귀하는 워싱턴 주 교정부(DOC)의 영구 직원입니다.
- 현재 이 직위 공고에서 모집하는 계급의 영구 지위를 보유하고 계십니다.
이 직위에 대한 추가 요구 사항:
성인 또는 청소년 범죄자, 정신 질환자 또는 성범죄자에게 개인 또는 그룹 치료를 제공한 2년의 입증된 경력이 필요하며, 이 중 최소 6개월은 그룹을 대상으로 한 정신 건강 치료 및/또는 치료 경험이 포함되어야 합니다.보충 정보
지원 방법:
위에 명시된 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있다면, 다음 주소로 요청을 제출해 주세요: ccdhshr@doc1.wa.gov[20] 직위 번호 W011을 참조하여 요청하시기 바랍니다. 요청 시 다음 정보를 포함해 주세요: Don't forget to reference position number W011 성명
- 인력 번호
- 현재 직무 및 근무 부서
- Current job title and work unit
Note, per the CBA:
- 협약에 따른 추가 사항
- 만약 제4.7조에 따른 이동을 요청하셨으나 제안을 거절하셨다면, 12개월 동안 제4.7조에 따른 다른 이동을 요청할 수 없습니다.
이 기회에 대한 추가 정보나 질문이 있으시면 ccdhshr@doc1.wa.gov로 이메일을 보내 주세요..
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Sex Offender Treatment Therapist
(Corrections Specialist 4 - W011)
The Sex Offender Treatment and Assessment Program (SOTAP) with Health Services has a permanent, full time, Sex Offender Treatment Therapist (Corrections Specialist 4) opening available. This position is located at Seattle Community Justice Center. The SOTAP CS4 position offers a unique opportunity to put your clinical skills to work. SOTAP’s community treatment providers work diligently facilitating treatment groups to enhance clients’ ability to reintegrate successfully into the community upon prison release. Through the delivery of treatment services specifically designed to reduce risk of sexual recidivism, you will have the opportunity to effect change, see positive growth from clients, and work with a dedicated, supportive team of treatment professionals. This position offers professional flexibility, professional growth and training opportunities, and the chance to challenge yourself professionally with the support of and encouragement from peers and leadership.
The work schedules for this position is Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.
Duties
In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-27 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:
- You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
- You are a permanent DOC employee.
- You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
** Please note the following additional requirements for this position:
Two (2) years of demonstrated experience providing individual or group therapy to adult or juvenile offenders, the mentally ill or sex offenders, which includes six (6) months of work experience providing mental health treatment and/or therapy specifically to groups.Supplemental Information
How to Apply:
If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, submit a request to: ccdhshr@doc1.wa.gov. Don't forget to reference position number W011 and include the following information in your request:
- Full name
- Personnel number
- Current job title and work unit
Note, per the CBA:
- If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
- If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.
For more information or questions about this opportunity, email ccdhshr@doc1.wa.gov.