시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
설명 내부 안전 및 보건 팀의 일원으로서 직업 안전 및 보건 전문가 3급에 합류하세요! 이 직위는 기관 내 산업 위생(IH) 분야에 특화된 고급 안전 전문가 역할입니다. 주요 업무로는 기관 내부 IH 정책, 프로그램 및 절차의 개발, 제작, 유지 관리, IH 교육의 개발 및 제공, IH 샘플링 계획 및 실행 등이 포함됩니다. 또한, IH 데이터에 대한 고급 수준의 연구 및 분석 결과를 경영진과 직원들에게 제공하는 역할도 수행합니다.
업무
담당 업무
담당 내용 일부:
- 산업 위생 프로그램 개발 및 운영과 L&I의 요구 사항에 맞는 규제 통합
- WISHA, OSHA, 그리고 L&I 내부 기관 프로그램 및 정책 준수를 위한 산업 위생 프로그램 유지 및 업데이트
- 관리진, 직원 및 기타 안전 전문가들에게 복잡한 산업 위생 문제에 대한 전문적인 기술 조언 및 지원 제공
- 석면, 위험 물질 통신, 청각 보호, 호흡기 보호, 의료 감시, 제한된 공간, 실리카 등 관련 산업 위생 프로그램을 위한 서면 절차 개발
- 현장 작업 중 노출 평가 (소음, 화학물질, 입자, 생물학적 위험, 열/냉 스트레스 포함)
- 사무실 및 현장에서 직원들이 직무 수행 중 노출되는 위험 요소 식별을 위한 조사 수행 및 적절한 해결책 제안
- 산업 위생 주제 전문가로서 프로그램의 최신성 유지, 규제 준수, 산업 표준 부합 및 실제 효과성 확보
- 적절한 사고 예방 프로그램, 정책, 절차 및 메커니즘 구축 및 유지 관리를 통해 기관 전체의 규제 준수 보장
자격 요건
- 산업 위생, 직업 안전 및 보건, 안전 연구, 자연 과학, 경영학 또는 공공 행정, 교육학 또는 관련 분야의 학사 학위
그리고
- 직업 안전 및 보건 프로그램에서 4년의 전문 경력
또는
- 산업 위생, 직업 안전 및 보건, 안전 연구, 자연 과학, 경영학 또는 공공 행정, 교육학 또는 관련 분야의 석사 학위는 위의 전문 경력 요건 중 2년을 대체할 수 있습니다.
또는
- 동등한 학력 및 경력
주의: 이 직무는 운전이 필수적입니다. 자격을 갖춘 지원자는 유효한 운전 면허증을 소지해야 합니다.
그리고
- 지속적인 학습과 성장을 위한 행동력
- 타인의 필요를 충족시키기 위한 행동력
지식:
직원 안전 및 보건 관리의 원칙과 실무 포함 안전 및 보건 교육 및 훈련, 성인 학습, 사고 조사 기법, 시설 및 작업 현장 안전 점검, 기록 관리, 안전 위원회 운영, 위험 노출 및 통제, 그리고 일반적인 직원 안전 서비스 등; 규제 준수 규정 (OSHA/WSHA/RCW/EPA 및 WAC 포함)
능력:
안전 규칙 해석 및 정책 수립; 기관 내 안전하고 건강한 작업 환경 유지, 직원, 관리자 및 감독자와 효과적인 업무 관계 유지; 다양한 안전 및 보건 문제 분석 및 해결; 효과적인 구두 및 서면 의사소통 능력; 워싱턴 주 내외 여행 가능성; 이해 관계자와 효과적으로 협력; 긍정적인 대인 관계 능력; 기밀 유지; 다양한 청중을 위한 효과적인 교육 제공
마이크로소프트 오피스 제품에 능숙해야 합니다.
Must be proficient with Microsoft Office products.
희망 사항:
- 산업위생사 (CIH) 자격증을 미국 산업위생학회 (ABIH)로부터 취득한 현재 자격증
- 근로자 노출 관련 산업위생 기술적 측면과 적용 가능한 OSHA 및 워싱턴 주 규정에 대한 실무 지식
추가 정보
알아두어야 할 사항
이 직위를 위한 근무 일정 옵션 중 하나로 원격 근무를 통해 적절한 근무와 개인 생활 균형을 유지하는 데 도움을 드립니다. L&I는 또한 유연한 맞춤형 근무 스케줄을 제공합니다.
자격 요건을 충족하는 주 직원들은 경력 종료 시 넉넉한 퇴직 혜택을 받게 됩니다. 더 자세한 내용은 “혜택” 탭을 클릭하여 확인하세요.
L&I에서는 여러분의 의견이 중요합니다. 또한 L&I는 워싱턴 주의 330만 근로자들의 안전과 건강, 보안을 위해 헌신하는 다양성을 중시하는 주 기관입니다. 이에 대한 더 자세한 내용은 아래의 짧은 영상을 통해 확인해 보세요. 짧은 영상 그리고 왜 L&I가 선호되는 고용주가 되는지 더 자세히 알아보세요.
이 직위에서는 업무 필요성과 상사의 승인에 따라 부분적으로 원격 근무가 허용됩니다. 이 직위의 지정된 근무 장소는 워싱턴 주 투멀워터입니다.
사무실 근무가 필수적인 직위의 경우, 원격 근무 빈도는 직위 담당자와 채용 시점에 논의됩니다.
L&I에서의 기회에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면 GovDelivery 에 가입하여 L&I의 채용 알림을 선택하세요.
지원 절차
당사는 이 직위에 적합한 최고 후보들에게 직접 연락하여 면접을 진행할 예정입니다. 제공하신 정보를 기반으로 선발하기 때문에, 요구 사항과 희망 사항을 충족하는 지식, 기술, 능력을 명확히 제시하시는 것이 가장 좋습니다.
지원 시 다음 문서들을 첨부해 주세요:
- 특정 자격 요건을 설명하는 자기소개서 현재의 경력과 학력을 상세히 기술한
- 이력서 최소 세 명의 전문 참조인 명단 (현재 연락처 포함) 의료 정보 (백신 접종 상태 포함)는 지원서, 이력서, 자기소개서에 첨부하지 마세요. 첨부할 경우, 개인 정보 보호를 위해 지원이 거절될 수 있습니다. 다시 지원하려면 민감한 정보를 제거해야 합니다.
- L&I의 채용 프로세스 일정에 대해 더 알고 싶으시다면
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information. You will have to remove the confidential information before you can apply again.
To learn more about our hiring process timeline at L&I please visit our L&I recruiting page atL&I 채용 프로세스페이지를 방문해 주세요. 영어 이외의 언어로 웹사이트를 읽고 싶으시다면 페이지 상단의 배너에서 선호하는 언어를 선택하세요.
배경조회 안내
이 직위에 배치되기 전에 범죄경력 포함한 배경조회가 실시될 예정입니다. 귀하의 배경조회 정보는 반드시 취업을 배제하지 않지만, 직위 요구사항 충족 자격 여부 판단에 고려될 것입니다.
기타 정보
- 여행이 필요한 직위의 경우, 유효한 제한 없는 운전면허증을 소지해야 하며, 자가용을 이용한 주 업무 시 보험이 필요합니다.
- 이 직위는 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 에 의해 대표됩니다.
- L&I와 계약을 체결하는 후보자는 현재 또는 미래에 고용주 후원 없이 비자를 취득할 수 있는 근로 허가증을 소지해야 합니다.
- 노동부 및 산업안전보건소는 연방 고용자격 확인 양식인 I-9의 고용자격 확인 규정을 준수합니다. 선정된 후보자는 미국에서 근로 자격을 증명할 수 있는 신분증과 증빙 자료를 첫 출근일부터 제공해야 합니다.
- 참고: L&I는 이 공고를 통해 영구직 및/또는 계약직 여러 포지션을 채울 수 있습니다.
알고 계셨나요?
워싱턴 주는 미국에서 살기, 즐기기, 일하기 가장 좋은 주 중 하나로, U.S. News (2021)에 따르면, L&I 팀에 합류하여 Evergreen State가 제공하는 모든 것을 즐겨보세요. 삶과 일의 균형을 제공하는 것 외에도, L&I는 전국에서 가장 경쟁력 있는 복지 혜택 패키지 중 하나를 제공합니다. 또한, 귀하의 목소리가 중요하다고 믿습니다. 유연한 근무 시간을 장려하여 직원과 그들의 삶의 균형을 존중합니다. L&I는 워싱턴 주의 300만 근로자의 안전, 건강 및 보안에 전념하는 다양성을 중시하는 주 기관입니다.
보훈 우선
보훈 우선을 청구하고자 하는 지원자는 DD-214 (회원 4부 사본), NGB 22 또는 미국 보훈부에서 발급한 복무 확인서 사본을 지원서에 첨부해야 합니다. 개인 식별 정보 (예: 사회보장번호)는 검은색으로 가려주십시오. 자세한 내용은 L&I의
Jobs@lni.wa.gov 로 문의하십시오.[19] 다양성, 평등, 포용 고용 기관
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
L&I 직원들은 다양한 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 다양한 배경의 훌륭한 인재들을 채용하기 위해 노력하고 있습니다. 인종, 피부색, 종교, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 지향, 국적, 유전학, 장애, 나이 또는 보훈 자격과 무관하게 모든 자격 있는 지원자는 고용 기회를 받게 됩니다.
우리는 각자가 기관의 사명 성공에 기여하는 가치를 인식하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양한 인력은 이 기관의 가장 큰 강점과 지식 자원입니다. 다양한 재능과 능력의 결합을 통해 최상의 고객 서비스 제공을 위한 효과적인 방안을 모색할 수 있습니다. 모든 사람을 위한 다양성과 포용적인 직장 환경 구축에 헌신하며, 이는 모든 사람을 의미합니다.
워싱턴 주는 평등한 기회 고용 기관입니다. 업무 신청이나 시험 과정에서 편의를 필요로 하는 장애가 있는 분이나 이 공고서를 대체 형식으로 필요로 하는 분은 360-902-5700으로 연락하십시오. TTY 사용자는 워싱턴 릴레이 서비스에 접속하기 위해 먼저 711로 연락하십시오.
귀하의 이름과 상대방이 귀하를 어떻게 부르기를 원하는지 지원서에 포함하실 수 있으며, 우리는 귀하의 요청을 존중하겠습니다.
추가 정보
이 채용 공고, 프로그램 또는 기관에 대한 질문이 있으시다면 Haleigh Missildine (그녀/그녀/그녀) 에게 연락해 주십시오. (그녀/그녀/그녀). (she/her/hers).
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Join the Internal Safety & Health team as our Occupational Safety & Health Specialist 3! This role is a senior-level safety specialist, specializing in Industrial Hygiene (IH) within the agency. You’ll be responsible for the development, production, and maintenance of agency internal IH policies, programs, and procedures, development and delivery of IH training, planning and execution of IH sampling. You’ll also provide expert level research and analysis of IH data to management and staff.
Duties
Some of what you’ll do:
- Develop and administer industrial hygiene programs and integrate regulations with the needs of L&I at the enterprise level.
- Maintain and update industrial hygiene programs to ensure compliance with WISHA, OSHA, and L&I’s internal agency programs and policies.
- Provide expert technical advice and assistance to management, employees, and other safety professionals on highly complex matters of industrial hygiene
- Develop written procedures for asbestos, hazard communication, hearing conservation, respiratory protection, medical surveillance, confined spaces, silica, and other IH related programs.
- Conduct exposure assessments for field operations (noise, chemicals, particulates, biological hazards, heat/cold stress).
- Plan and conduct surveys to identify hazards which employees are exposed to while performing their jobs in the office and in the field; recommend appropriate solutions to eliminate hazardous conditions, situations and/or behaviors.
- Serve as the industrial hygiene subject matter expert, ensuring programs are current, compliant with regulatory requirements, aligned with industry standards, and effective in practice.
- Establish and maintain appropriate accident prevention programs, policies, procedures and mechanisms to ensure agency wide compliance with regulatory requirements.
Qualifications
- A bachelor’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied field.
AND
- Four years of professional experience in occupational safety and health programs.
OR
- A master’s degree in industrial hygiene, occupational safety and health, safety studies, natural science, business or public administration, education or allied fields may be substituted for two of the four years of the above professional work experience requirement.
OR
- Equivalent education/experience.
Note: Driving is a required part of this job. Qualified candidates will need to have a valid drivers’ license.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
Knowledge of:
Principles and practices of employee safety and health administration Including safety and health education and training, adult learning, accident Investigation techniques, facility and jobsite safety inspections, record keeping, safety committee operation, and other services common to employee safety such as hazard exposure and control, and routine analytical procedures; compliance regulations (OSHA/WSHA/RCW/EPA
and WAC).
Ability to:
Interpret safety rules and policy; establish and maintain a safe and healthful working environment within the agency, maintain effective working relationships with employees, supervisors, and managers; analyze and resolve a variety of safety and health problems; communicate effectively both orally and in writing to L&I employees; travel within and outside the state of Washington (If needed); work effectively with stakeholders; demonstrate positive interpersonal skills; maintain confidentiality; develop and deliver effective training to diverse audiences.
Must be proficient with Microsoft Office products.
Desired:
- Current certification as an industrial hygienist (CIH) by the American Board of Industrial Hygiene (ABIH)
- Working knowledge of IH technical aspects of worker exposures and applicable OSHA and WA State requirements for worker protection.
Supplemental Information
Things You Need To Know
To help you maintain a proper work-life balance, teleworking is one of the work schedule options for this position. L&I also offers flexible custom work schedules.
State employees who meet the qualifications will become eligible for a generous retirement package at the end of the employee’s career. Click on the “Benefits” tab to learn more.
At L&I, your voice matters. In addition, L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3.3 million workers. Take a look at this brief video and learn more about why L&I is an employer of choice.
For this position, telework is permitted part time dependent upon business needs and supervisor approval. The assigned duty station for this position is Tumwater, Washington.
For positions where in-office work is necessary, the frequency of telework will be discussed with the supervisor of the position at the time of offer.
To receive more information on opportunities at L&I sign up for GovDelivery and select L&I job alerts.
Application process
We will contact the top candidates directly to interview for this position. Because we base the selection on information provided by you, it is in your best interest to identify the knowledge, skills, and abilities that address the required and desirable qualifications described in the announcement.
Please include the following documents with your application:
- A cover letter describing specific qualifications.
- A current resume detailing applicable experience and education.
- A list of at least three professional references with current telephone numbers.
Please do not attach or place any medical information (vaccination status included) within the application, resume, or cover letter. If you do, we will have to reject your application to safeguard others from receiving your confidential information. You will have to remove the confidential information before you can apply again.
To learn more about our hiring process timeline at L&I please visit our L&I recruiting page atHiring Process at L&I. If you would like to read our website in a language other than English, scroll up to the top of the page to select your language of choice from the banner.
Background Check Notice
Prior to a placement in this position, a background check, including criminal history record will be conducted. Information from your background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining your eligibility to perform the requirements of the position.
Other information
- For positions requiring travel, you must have a valid unrestricted driver's license and have insurance if driving a privately owned vehicle on state business.
- This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
- Candidates who are offered a job with L&I must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
- The Department of Labor & Industries complies with the employment eligibility verification requirements of the federal employment eligibility verification form, I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form on the first day of employment.
- Please note: L&I may use this announcement to fill multiple permanent and/or non-permanent positions.
Did You Know?
Washington is America's Top State to live, play, and work, according to U.S. News (2021). Join the L&I team and enjoy all the Evergreen State has to offer.
In addition to offering a positive balance between life and work, L&I provides one of the most competitive benefits packages in the nation. We also believe your voice matters. We value our employees and their work-life balance by encouraging flexible schedules. L&I is a diverse state agency dedicated to the safety and health and security of Washington's 3 million workers.
Veterans Preference
Applicants wishing to claim Veterans Preference should attach to their application a copy of their DD-214 (Member 4 copy), NGB 22, or signed verification of service letter from the United States Department of Veterans Affairs. Please blackout any personally identifiable data such as Social Security numbers. For further information, contact L&I’s Jobs@lni.wa.gov.
Diversity, Equity, and Inclusion Employer
L&I employees come from all walks of life. We strive to hire great people from a wide variety of backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
We believe in the importance of recognizing the value each of us contribute to the success of the agency mission. Having a diverse workforce is this agency’s greatest resource of strength and knowledge. It is through the combination of talents and abilities that we can pursue finding effective measures to provide the best customer service. We are committed to building a diverse and inclusive workplace for everyone and we strongly mean everyone.
The State of Washington is an equal opportunity employer. Persons with a disability who need accommodation in the application process or testing process, or those needing this announcement in an alternative format, may call 360-902-5700. TTY users should first call 711 to access the Washington Relay Service.
You are welcome to include the name and pronoun you would like to be referred to in your materials and we will honor this as you interact with our award-winning diverse and inclusive organization.
For more Information
If you have any questions regarding this job posting, program, or the agency, please contact Haleigh Missildine (she/her/hers).