시애틀KR 직업 분석
💡 스마트 요약
원본 채용 공고
업무 설명
직업치료 보조원 2급 (초기 목표 급여: 월 $5,011)
서부 주립 병원(서부 주립 병원)에서 헌신적인 팀의 일원으로 합류하실 분을 모집합니다.
직업치료 보조원으로서, 중증이나 장기적인 정신 및 행동 건강 질환을 가진 환자들에게 직업치료와 적극적인 치료 서비스를 제공하게 됩니다. 다학제 팀의 일원으로서 치료 목표 설정, 실행, 그리고 진척 상황의 문서화에 대해 논의하게 됩니다.
본 근무지에서 최소 주 3일 이상 근무하는 경우 추가로 월 급여의 5% 프리미엄 급여가 지급될 수 있습니다.
이 직위에 채용되신 분들은 월 급여 외에 추가로 5%의 수당을 받으실 수 있습니다.
피에르 카운티 직원들에게는 교통비 지원을 위한 무료 ORCA 카드가 제공됩니다.
주요 업무 내용
- 집단 치료 또는 개별 치료의 촉진 및 공동 촉진
- 직업치료사와 협력하여 직업치료 서비스 제공
- 치료 계획, 진척 노트 등 필요한 문서 작성
- 재활 검사 수행
- 용품 주문
- 환자를 다양한 치료 공간으로 안내
지원 자격
- 직업치료 보조원 교육 프로그램 졸업자
- 국가 직업치료 보조원 자격시험 합격
- 워싱턴 주 직업치료 보조원 라이선스 소지 또는 라이선스 취득 가능자
- 직업치료 보조원 1급 경력 18개월 이상
추가적으로
- 직업치료사의 지도 하에 프로그램 및 치료 계획 수립, 실행, 분석, 평가 능력
- 심리사회적 교육 그룹 개발 및 운영 경험
- 복약 교육, 재발 방지, 증상 관리, 골격, 근육, 신경 해부학 지식
- 임상 문서화 경험
- 직업치료 협회 윤리 규범, 최선의 실무 지침 및 병원 치료 기준 준수 능력
지원 과정에 대한 질문이 있으시다면, 앤서니 디스테파노 채용 담당자(distear@dshs.wa.gov)에게 연락주시기 바랍니다. 채용 번호는 00402를 참조해 주세요.
사회 및 보건 서비스부(DSHS)의 비전은 사람들이 자신의 삶을 형성하는 데 필요한 인간 서비스를 찾을 수 있도록 하는 것입니다. 이는 소속감, 공동 목표, 공유 가치, 의미 있는 업무를 바탕으로 이루어져야 합니다. 공정성, 접근성, 사회 정의에 대한 헌신은 DSHS의 비전에 필수적입니다. 우리는 워싱턴 주 모든 주민들을 지원하며, 특히 흑인, 원주민, 다양한 인종 배경을 가진 사람들, 신체적, 행동 건강, 지적 장애를 가진 사람들, 노인, LGBTQIA+ 개인, 이민자 및 난민, 그리고 재정 안정을 구축하는 가족들을 포함합니다.
추가 정보
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 실시될 수 있습니다. 배경 조사 결과가 반드시 고용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 적합성과 직무 수행 능력 평가에 고려됩니다. 이 공고는 여러 직위를 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지해야 하며, 개인 소유 차량으로 주 업무를 수행하는 직원은 차량의 책임 보험을 보유해야 합니다.
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스부는 모든 고용 영역에서 연령, 성별, 성적 지향, 성별 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 종교 또는 신념, 정치적 소속, 군 복무 상태, 베테랑 지위(명예롭게 제대, 베트남 전쟁 시대, 최근 전역 또는 보호된 베테랑 지위 포함), 감각, 정신, 신체 장애 또는 훈련된 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부, 동일 임금 또는 유전 정보를 기준으로 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 본 공고에서 접근성이 필요한 경우 채용 담당자(360) 725-5810으로 연락주시기 바랍니다. 청각 장애인 또는 청력이 약한 분들은 워싱턴 릴레이 서비스(7-1-1 또는 1-800-833-6384)를 통해 연락하실 수 있습니다.
E-Verify®는 미국 국토 안보부의 등록 상표입니다.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Occupational Therapy Assistant 2 (Initial Target Salary: $5,011 monthly)
We are hiring Occupational Therapy Assistants to join our dedicated team at Western State Hospital.
As an Occupational Therapy Assistant, you'll provide occupational therapy and active treatment services to patients with severe or long-term mental and behavioral health diagnoses. You'll work as a member of an interdisciplinary team to discuss treatment goals, implementation, and documentation of progress.
Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
Those hired for this opportunity are entitled to an additional 5% assignment pay in addition to the advertised salary.
Free ORCA cards for transportation are available for Pierce County employees.
Some of what you'll do
- Facilitating or co-facilitating groups and/or individual treatment.
- Collaborating with an occupational therapist to provide occupational therapy services.
- Completing required documentation (e.g., Treatment Plans, Progress Notes).
- Completing Rehab Screens.
- Ordering supplies.
- Escorting patients to and from various treatment areas.
Who should apply
- A graduate of an approved educational program for occupational therapy assistants.
- Successful completion of the National Board for Certification in Occupational Therapy (NBCOT) occupational therapy assistant examination.
- Current Washington State OTA license, or license eligible to practice as an occupational therapy assistant.
- Eighteen months experience as an Occupational Therapy Assistant 1 or equivalent.
Equivalent education/experience will substitute for the above qualifications, except for legal requirements, such as a license/certification/registration.
Desired
- Ability to assess, plan, provide, analyze, and grade programs/treatments under the direction of an occupational therapist.
- Experience developing and conducting psychosocial educational groups.
- Knowledge of medication education, relapse prevention, symptom management, skeletal, muscular, and neuro-anatomy.
- Experience with clinical documentation.
- Ability to adhere to the American Occupational Therapy Association's Occupational Therapy Code of Ethics, best practices, and hospital standards of care.
If you have questions about the application process, email Anthony Distefano, Recruiter, at distear@dshs.wa.gov and reference job number 00402
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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