시애틀KR 직업 분석
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원본 채용 공고
Description
우리 팀의 일원으로서 라커룸 운영을 지원하는 청소원 2급으로 참여해 주십시오. 워싱턴 주 메디레이크의 레이크랜드 마을 주거 재활 센터와 동부 주립 병원을 위한 세탁 서비스를 담당합니다.
이 필수적인 역할에서는 오염된 텍스타일의 처리와 복원부터 두 시설 전체에 깨끗한 침구와 의류를 분배하는 모든 세탁 서비스 단계를 조정하고 수행하게 됩니다. 귀하의 업무는 거주자, 환자, 직원들의 건강, 안전, 편안함 및 일상적인 돌봄 요구를 직접적으로 지원하며, 감염 관리 및 안전 기준에 따라 효율적이고 정확하게 고품질의 세탁 서비스를 제공합니다.
기관 세탁 운영의 모든 단계를 조정하고 수행하며, 정해진 품질 및 생산 기준에 따라 침구와 텍스타일이 세척되고 처리되어 분배되도록 합니다. 세탁기, 건조기, 다림질기, 교차 접기 기계, 컨베이어 벨트, 소형 접기 장비 등 상업용 세탁 장비를 운영합니다. 정확성과 효율성을 유지하면서 기관 침구와 거주자 의류를 분류, 세척, 건조, 다림질, 접기, 묶기 및 분배합니다. 감염 관리, 팬데믹 대응 및 안전 규정을 준수하며, 개인 보호 장비(PPE)와 세탁 화학물질의 올바른 사용을 포함합니다. 재고 기록 유지, 세탁 무게 확인, 침구 및 공급 요청 충족, 깨끗한 텍스타일의 적시 고객 구역 배송을 보장합니다. 장비와 시설 상태 모니터링, 필요 시 유지보수 요청 제출, 청결하고 조직화된 위생적인 작업 환경 유지에 도움을 줍니다. 직원 교육 지원, 우수한 고객 서비스 제공, 지정된 업무 수행 등을 통해 운영 성공을 지원합니다.
상업용 세탁 운영, 장비, 화학물질 및 안전 절차에 대한 이해. 세탁기, 건조기, 추출기, 다림질기, 접기 장비 등 세탁 기계를 안전하게 운영할 수 있는 능력. 정확성과 효율성을 유지하며 침구와 의류를 분류, 세척, 건조, 다림질, 접기, 묶기 및 분배할 수 있는 능력. 서면 및 구두 지시 따르기, 새로운 절차 학습 및 변화하는 운영 요구에 적응할 수 있는 능력. 세부 사항에 대한 강한 주의력과 정확한 재고 및 생산 기록 유지 능력. 상사, 동료, 거주자, 환자 및 고객과의 효과적인 구두 및 대인 관계 능력. 긍정적인 업무 관계 구축 능력을 보여주며, 인내심, 전문성 및 타인에 대한 존중을 나타냅니다.
대형 상업 또는 기관용 세탁소에서 세탁원 1급으로서 6개월 이상의 경험이나 동등한 경력 또는 세탁 운영에 대한 인정된 교육 과정을 이수하고 대형 상업 또는 기관용 세탁소에서 세탁원 1급으로서 3개월 이상의 경험이나 동등한 경력
근무 스케줄: 월~금 오전 5시 30분부터 오후 2시까지 이 근무지에서 최소 주 3일 이상 현장 업무를 수행할 경우, 광고된 급여 외에 추가로 5%의 프리미엄 급여를 받을 자격이 주어질 수 있습니다.
최신 이력서 연락처 정보가 포함된 3명의 전문 참조인
DSHS 채용 담당자 릭키 루나에게 연락해 주세요 ricky.luna@dshs.wa.gov 그리고 채용 번호 #04846을 참조해 주세요.
사회 및 보건 서비스부 (DSHS)의 비전은 모든 사람들이 인간 서비스를 통해 자신의 삶을 형성할 수 있도록 돕는 것입니다. 이 비전을 실현하기 위해서는 소속감, 공동 목표, 공유 가치, 의미 있는 업무를 바탕으로 함께 노력해야 합니다. DSHS와 함께 일하실 때 공정성, 접근성, 사회 정의에 대한 헌신을 가지고 오시는 것이 저희 부서의 비전에 매우 중요합니다. 우리는 워싱턴 주 모든 주민들을 지원하며, 특히 흑인, 원주민, 다양한 인종과 배경을 가진 사람들, 신체적, 행동 건강 문제를 가진 사람들, 노인, LGBTQIA+ 커뮤니티 구성원, 이민자 및 난민, 그리고 재정 안정을 이루고자 하는 가족들을 포함합니다.
추가 정보:
신규 채용 전에 범죄 기록을 포함한 배경 조사가 실시될 수 있습니다. 배경 조사 결과가 반드시 채용을 배제하는 것은 아니지만, 지원자의 적합성과 직무 수행 능력을 판단하는 데 고려됩니다. 이 공고는 여러 공석을 채우는 데 사용될 수 있습니다. 주 업무를 수행하는 직원은 유효한 운전면허증을 소지해야 합니다. 주 업무를 위해 개인 소유 차량을 운행하는 직원은 해당 차량의 책임 보험을 보유해야 합니다.
워싱턴 주 사회 및 보건 서비스 부서는 평등 고용 기회 제공 기관으로서 연령, 성별, 성적 지향, 성별 정체성/표현, 결혼 상태, 인종, 신념, 국적, 종교, 정치적 소속, 군사 지위, 명예롭게 제대한 베테랑 상태, 베트남 전쟁 시대 베테랑, 최근 제대 또는 기타 보호된 베테랑 상태, 감각, 정신적, 신체적 장애의 유무 또는 장애가 있는 사람의 훈련된 안내견 또는 서비스 동물 사용 여부, 동등한 급여 또는 유전 정보를 기준으로 고용, 프로그램 또는 서비스에서 차별하지 않습니다. 지원 과정이나 이 직무 공고에서 보조 필요성이 있는 분들은 (360) 725-5810으로 인사 담당자께 연락주시기 바랍니다. 청각 장애가 있거나 청력이 약한 분들께서는 워싱턴 릴레이 서비스를 통해 7-1-1 또는 1-800-833-6384로 연락주시면 됩니다.
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SeattleKR Job Analysis
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Original Job Description
Description
Join our team as a Custodian 2 supporting the laundry operations that serve both Lakeland Village Residential Habilitation Center and Eastern State Hospital in Medical Lake.
In this essential role, you will help coordinate and perform all phases of laundry services, from processing and restoring soiled textiles to distributing clean linens and clothing throughout both facilities. Your work directly supports the health, safety, comfort, and daily care needs of residents, patients, and staff by ensuring high-quality laundry services are delivered efficiently, accurately, and in accordance with infection-control and safety standards.
Coordinate and perform all phases of institutional laundry operations, ensuring linens and textiles are cleaned, processed, and distributed according to established quality and production standards. Operate commercial laundry equipment, including washers, dryers, ironers, cross-folding machines, conveyors, and small-piece folding equipment. Sort, process, wash, dry, fold, iron, and distribute institutional linens and resident clothing while maintaining accuracy and efficiency. Follow infection control, pandemic response, and safety protocols, including the proper use of personal protective equipment (PPE) and laundry chemicals. Maintain inventory records, verify laundry poundage, fulfill linen and supply requests, and ensure timely delivery of clean textiles to customer areas. Monitor equipment and facility conditions, submit maintenance requests as needed, and assist in maintaining a clean, organized, and sanitary work environment. Support operational success by assisting with staff training, providing excellent customer service, and performing other duties as assigned.
Knowledge of commercial laundry operations, equipment, chemicals, and safety procedures. Ability to safely operate washers, dryers, extractors, ironers, folding equipment, and other laundry machinery. Ability to sort, wash, dry, iron, fold, bundle, and distribute linens and clothing accurately and efficiently. Ability to follow written and verbal instructions, learn new procedures, and adapt to changing operational needs. Strong attention to detail and ability to maintain accurate inventory and production records. Effective verbal and interpersonal communication skills with supervisors, coworkers, residents, patients, and customers. Ability to establish and maintain positive working relationships while demonstrating patience, professionalism, and respect toward others.
Six months of experience as a Laundry Worker 1, or equivalent, in a large commercial or institutional laundry setting OR Completion of a recognized training course in laundry operations and three months of experience as a Laundry Worker 1, or equivalent, in a large commercial or institutional laundry setting.
Work schedule: 5:30 AM - 2:00 PM, Monday through Friday Opportunities performed on-site at this work location at least three days a week may be eligible for an additional 5% premium pay in addition to the advertised salary.
An updated resume Three professional references with contact information
Please reach out to DSHS Recruiter Ricky Luna at ricky.luna@dshs.wa.gov and reference job number #04846.
The Department of Social and Health Services’ (DSHS) vision that people find human services to shape their own lives requires that we come together with a sense of belonging, common purpose, shared values, and meaningful work. It is crucial to our agency’s vision that you bring a fairness, access, and social justice commitment to your work with DSHS. We strive to support all Washingtonians, including Black, Indigenous, and People of Color, people with physical, behavioral health, and intellectual disabilities, elders, LGBTQIA+ individuals, immigrants and refugees, and families building financial security.
Supplemental Information
Prior to a new hire, a background check including criminal record history may be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the job. This announcement may be used to fill multiple vacancies. Employees driving on state business must have a valid driver's license. Employees driving a privately owned vehicle on state business must have liability insurance on the privately owned vehicle.
Washington State Department of Social and Health Services is an equal opportunity employer and does not discriminate in any area of employment, its programs or services on the basis of age, sex, sexual orientation, gender, gender identity/expression, marital status, race, creed, color, national origin, religion or beliefs, political affiliation, military status, honorably discharged veteran, Vietnam Era, recently separated or other protected veteran status, the presence of any sensory, mental, physical disability or the use of a trained dog guide or service animal by a person with a disability, equal pay or genetic information. Persons requiring accommodation in the application process or this job announcement in an alternative format may contact the Recruiter at (360) 725-5810. Applicants who are deaf or hard of hearing may call through Washington Relay Service by dialing 7-1-1 or 1-800-833-6384.
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