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원본 채용 공고
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
자격 요건
이는 OSHSPEC3 직급의 자리입니다. 하지만 채용 담당자는 후보의 자격에 따라 등급 시리즈의 하위 직급으로도 채용할 수 있는 권한을 가지고 있습니다. 이는 후보의 자격에 따라 해당 직무에서 요구되는 경험을 쌓을 수 있는 공식적인 "수습 과정" 계획의 일환으로 이루어집니다. OSHSPEC3 직급의 기회를 고려하기 위해 다음 요건들이 충족되어야 합니다.
다음과 같은 사항들이 필수적입니다: 규제 지식 및 적용:OSHA/WSHA, RCW, WAC 및 관련 준수 규정에 대한 입증된 지식과 이를 작업장 안전 프로그램, 점검 및 시정 조치에 해석하고 적용할 수 있는 능력이 요구됩니다.
- 안전 프로그램 개발 및 관리: 정책 개발, 기록 관리, 준수 모니터링, 위험 평가 및 안전 위원회 운영을 포함한 포괄적인 안전 프로그램 설계, 구현 및 관리에 대한 광범위한 경험이 필요합니다.
- 점검 및 위험 식별: 작업장, 건설 현장 및 시설 점검을 수행하고 위험을 식별하며 위험을 평가하고 직원 및 공중의 안전을 보장하는 시정 조치를 제안하는 고급 기술이 요구됩니다.
- 사고 조사 및 근본 원인 분석: 사고 조사 기법을 적용하고 근본 원인 분석을 수행하며 트렌드를 식별하고 예방 전략을 제안하는 보고서를 작성할 수 있는 입증된 능력이 필요합니다.
- 교육 및 훈련: 성인 학습 원칙을 활용한 안전 교육 개발 및 제공 경험이 필요하며, 다양한 청중에게 자료를 적응시키고 지식 유지에 중점을 둡니다.
- 협업 및 대인 관계 능력: 강력한 대인 관계 및 의사소통 능력을 통해 공무원, 직원, 일반 대중 및 내외부 이해 관계자들과 효과적인 업무 관계를 유지할 수 있는 입증된 능력이 요구됩니다.
- 데이터 분석 및 지속적 개선: 지속적인 개선을 위한 데이터 분석 능력이 필요합니다.
- Data Analysis & Continuous Improvement: 안전 및 보건 데이터 분석 분야에서의 전문성을 바탕으로 트렌드 파악 및 프로그램 개선 제안을 통해 안전 문화와 조직 성과를 강화하는 데 기여하였으며, Microsoft Office 제품군에 대한 숙련도를 갖추고 있습니다.
- 의사결정 및 권한: 독립적인 판단력을 발휘하여 안전하지 않은 조건을 해결하는 데 있어 작업 중지 권한을 행사한 경험을 보여주었으며, 비밀 유지와 운영상의 필요성 사이의 균형을 유지하였습니다.
- 성장 마인드셋: 지속적인 학습과 성장에 대한 헌신을 적극적으로 보여줍니다.
- 서비스 지향적: 타인의 요구를 충족시키기 위해 적극적으로 행동합니다.
위의 역량 외에도 다음 요건도 충족되어야 합니다: [9] 다음과 같은 자격이 요구됩니다::
- 유효한 운전면허증과 주정부 소유 차량 운행 능력이 필요합니다.
[12] 선호됩니다: preferred 자격을 갖춘 지원자에게는 다음과 같은 자격이 추가로 유리할 것입니다:
- 직업 안전 및 보건: 직업 안전 및 보건 분야에서의 고급 지식은 안전 연구 또는 관련 자연과학 분야의 고등 교육, 안전 분야의 광범위한 전문 경험이나 관련 자격증 (예: Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), Certified Occupational Safety Manager (COSM))을 통해 얻을 수 있습니다.
- 고급 산업 지식:
- 추락 방지 시스템
- 제한 공간 안전
- 호흡기 보호 장비
- 임시 교통 통제
- 산업 위생 관행
전체 직무 설명을 확인하시려면 본 공고의 "문의하기" 섹션의 지침을 따라 주세요.
중요 사항
- 본 채용은 사업 필요에 따라 추가 직위를 채우기 위해 사용될 수 있습니다.
- 명시된 급여 범위 외에도 2026년 7월 1일부터 모든 주 직원에게 일반적인 임금 인상률 2%가 적용됩니다.
- 이 직위는 유연 근무/혼합 근무 옵션이 제한적입니다 (20% 미만/임시). 필수 업무 수행을 위해 지역 및 주 전체에서 요구되는 정기적인 출장이 필요합니다.
- 기본 급여 외에도 직위 유형, 업무 내용, 위치에 따라 기타 보상 형태가 제공될 수 있습니다. 노동조합 대표 직위의 경우, 기타 보상 형태에 대한 자세한 내용은 관련 단체 교섭 협정에 명시되어 있습니다. 노동조합 대표 직위가 아닌 경우, 기타 보상 형태에 대한 정보는 워싱턴 행정 규칙 제357-28장 에서 확인 가능합니다.
- 이 직위는 안전 및 보건 전문가 3급입니다. 그러나 채용 관리자는 후보자의 자격에 따라 등급 이하의 직위를 채울 수 있는 권한이 있으며, 공식적인 "교육 중" 계획의 일환으로 필요한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 각 등급별 기준 급여는 다음과 같습니다: 안전 및 보건 전문가 3급: $71,472 – $96,144 안전 및 보건 전문가 2급: $66,372 – $89,316
- WSDOT는 E-Verify 시스템을 사용하지 않으므로 STEM 선택적 실무 훈련(OPT)을 연장할 수 없습니다. 자세한 내용은
- www.uscis.gov
- WSDOT 소개 www.uscis.gov
Why WSDOT
- 균형 잡힌 삶 – 공공 서비스의 보람을 경험하면서도 개인의 생활 습관에 맞는 일상을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이에 따라 유연한 근무 시간 옵션이 여러 가지 제공되며, 자격 요건을 충족하는 직위에 대해서는 재택근무 옵션도 포함됩니다.
- 유급 휴가 – 연간 12일의 유급 휴일 외에도 정규직 직원은 최대 25일의 유급 휴가일을 받을 수 있습니다!
- 학비 지원 – 정규직 직원들은 학비 지원을 위한 다양한 옵션을 제공받습니다. 이에는 학비 환급 프로그램, 주 전역의 참여 대학에서 제공하는 정부 할인 혜택, 그리고 연방 학자금 대출 용서 자격 등이 포함됩니다.
- 미래를 위한 계획 – WSDOT는 포괄적인 복지 혜택 패키지를 제공하며, 이에는 다양한 의료 옵션이 포함되어 있습니다. 직원들은 주 연금 프로그램 중에서 선택할 수 있으며, 그 외에도 많은 혜택이 있습니다. 자세한 내용은 [8] 주 복지 혜택을 참조하세요. 주 복지 혜택 자세한 내용은 위 링크를 참조하세요.
더 자세한 정보를 원하시면 이 동영상을 확인해 보세요: 왜 WSDOT인가요?
지원 방법
본 채용 공고에 대한 지원은 전자적으로 접수됩니다. 관련 경력은 급여 결정에 반영될 수 있으므로, 지원서의 “경력 사항” 부분을 가능한 한 상세하게 작성해 주시는 것이 매우 중요합니다.
이 기회에 지원하기 위해서는 온라인 지원서와 함께 다음 사항들을 첨부해 주세요:
- 현재까지의 경력을 역순으로 기술한 이력서 첨부
- 자격과 역량을 상세히 설명하고 해당 직위에 적합한 이유를 명시한 자기소개서 첨부
- 최소 3명의 개인 연락처 첨부 (근무 성과, 기술 역량, 직무 관련 역량을 증명할 수 있는 분들): 참고사항: 이 정보는 온라인 지원서의 “추천인” 섹션에 입력하시면 됩니다. 추가 첨부 파일은 필요하지 않습니다.
"지원하기" 버튼을 클릭하여 진행해 주세요. 지원 과정 중에 로그인 또는 계정 생성을 요청받으실 수 있습니다. 이 단계는 해당 기회에 지원을 제출하기 위한 필수 절차입니다.
WSDOT는 평등한 기회 고용주입니다. 모든 직원들이 존중받고 포함되며, 독특한 아이디어를 제시할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 다양성과 포용성 노력에는 다양한 문화, 배경 및 관점을 존중하며 직장 내 성장과 발전을 촉진하는 것을 포함합니다. 인종, 민족성, 나이, 베테랑 상태, 성적 지향성, 그리고/또는 성별 정체성과 관계없이 모든 분들이 지원하실 것을 권장드립니다. 지원서 작성 과정에서 도움이 필요하신 분들 또는 이 공고를 대체 형식으로 요청하시는 분들은 지정된 채용 담당자에게 연락해 주세요.
연락하기
문의 사항에 대해 이 공고에 대해 연락을 원하신다면, Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov 담당자께 연락하실 수 있습니다.[6] 주제 줄에 Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1을 참조해 주시기 바랍니다. in the subject line.
SeattleKR Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
About WSDOT
The Washington State Department of Transportation (WSDOT) is a multimodal agency with a global reputation for excellence. Our dedicated workforce plans, designs, builds, and operates an integrated transportation system that safely and efficiently moves people and goods throughout the state. In addition to maintaining over 20,000 lane miles of state highway and 4,100 bridges, WSDOT leads an award-winning Active Transportation Plan, manages the world's longest floating bridge, and operates the largest ferry system in the nation!
The Opportunity
WSDOT is seeking a senior-level Occupational Safety and Health Specialists (OSHSPEC3) to provide consultation and training to regional management and line staff in the development, implementation, and continuous improvement of WSDOT’s Culture of Safety. This position holds stop work authority to ensure the health and safety of WSDOT employees and serves as a regional subject matter expert on safety policies, rules, and regulations. The OSHSPEC3 are responsible for managing designated sections of the WSDOT Safety Manual, including maintenance, revision, and compliance assurance, while supporting WSDOT’s mission and strategic plan through work that advances workforce equity, inclusion, and organizational health. Our top candidates will demonstrate advanced safety program expertise, regulatory knowledge, effective consultation and training skills, and a commitment to employee safety and organizational well-being.
What to Expect
This position requires conducting field and work site visits and may involve exposure to hazards such as highway rights-of-way, active traffic, construction sites with moving equipment, confined spaces, and falling or overhead hazards.
Among the varied range of responsibilities held within this role, the OSHSPEC3 will:
- Develop and administer the Regional Safety Program consulting on agency goals, state and federal regulatory compliance, new regulations, safety protocols and best practices.
- Collaborate with the Regional Safety Manager to oversee administrative program components.
- Design, deliver, and coordinate safety-related educational courses to staff as assigned by the Regional Safety Manager.
- Actively work to enhance the WSDOT’s Culture of Safety; provide guidance to other safety and health professionals on their assigned safety topic in the WSDOT Safety Manual.
- Support the implementation of Regional Protection Programs (Respiratory, Confined Space; Lead Exposure; Bloodborne Pathogens, Collision Avoidance Training).
- Conduct surveillance tasks such as Air sampling, Indoor Air Quality, Lead monitoring; Noise dosimetry and serve as a regional expert for testing and exposure mitigation efforts to meet regulatory compliance.
- Ensure compliance with WAC; RCW; OSHA; Fire and Life Safety Codes.
- Attend pre-construction conferences and provide recommendations to help plan safety strategies on upcoming projects.
- Work in conjunction with WSDOT and Contractor engineers to identify and address risk.
- Participate in major incident investigations, conduct vehicle/equipment and employee injury investigations, conduct root-cause analysis.
Qualifications
This is an OSHSPEC3 positions. However, the hiring manager reserves the right to fill the position at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan.
To be considered for this opportunity at the OSHSPEC3 level, the following are required:
- Regulatory Knowledge & Application: Demonstrated knowledge of OSHA/WSHA, RCW, WAC, and related compliance regulations with the ability to interpret and apply them to workplace safety programs, inspections, and corrective actions.
- Safety Program Development & Management: Extensive experience in designing, implementing, and managing comprehensive safety programs, including policy development, recordkeeping, compliance monitoring, risk assessment, and safety committee operations.
- Inspection & Hazard Identification: Advanced skills in conducting work-zone, construction, and facility inspections, identifying hazards, evaluating risks, and recommending corrective actions that ensure employee and public safety.
- Incident Investigation & Root Cause Analysis: Proven ability to apply accident investigation techniques, conduct root cause analysis, and prepare reports that identify trends and recommend preventative strategies.
- Training& Education: Experience in developing and delivering safety training using adult learning principles, adapting materials to diverse audiences and ensuring knowledge retention.
- Collaboration & Interpersonal Skills: Proven ability to maintain effective working relationships with officials, employees, the public, and internal and external stakeholders through strong interpersonal and communication skills.
- Data Analysis & Continuous Improvement: Applied expertise in analyzing safety and health data, identifying trends, and recommending program improvements that strengthen safety culture and organizational performance, with proficiency in Microsoft Office products.
- Decision-Making & Authority: Demonstrated experience in exercising independent judgment, including stop work authority, to address unsafe conditions, while maintaining confidentiality and balancing operational needs.
- Growth Mindset: Actively demonstrates a commitment to learning and growth.
- Service-Oriented: Takes action to meet the needs of others.
In addition to the competencies above, the following are also required:
- A valid driver’s license and the ability to operate state-owned vehicles.
It is preferred that qualified candidates also have:
- Occupational Safety & Health: Advanced knowledge of occupational safety and health may be obtained through formal post-secondary education in safety studies or a related natural science, extensive professional experience in a safety role, and/or relevant certifications such as Associate Safety Professional (ASP), Certified Safety Professional (CSP), Certified Occupational Safety Specialist (COSS), or Certified Occupational Safety Manager (COSM).
- Advanced Industry knowledge of:
- Fall Protection
- Confined Spaces
- Respiratory Protection
- Temporary Traffic Control
- Industrial Hygiene Practices
*To review the full Position Description, please follow the directions in the Contact Us section of this posting.
Important Notes
- This recruitment will may be used to fill additional positions per business needs.
- In addition to the salary range listed, a general wage increase of 2% will be applied for all state employees on July 1, 2026.
- This position offers limited flexible/hybrid remote work options, less than 20%/ad hoc. Regular travel around the Region and state as required to complete essential job functions.
- In addition to base salary, employees may be entitled to other forms of compensation depending on the type, duties, or location of the position. For union-represented positions, more information on other forms of compensation can be found in the applicable Collective Bargaining Agreements. Information on other compensation types for non-represented positions can be found in Chapter 357-28 of the Washington Administrative Code.
- This is an Occupational Safety and Health Specialist 3 position. However, the hiring manager reserves the right to fill the positions at a lower level in the classification series based on candidate qualifications, providing an opportunity for an individual to gain the required experience on the job as part of a formal “in-training” plan. The base salaries for each level are:
- Occupational Safety and Health Specialist 3: $71,472 – $96,144
- Occupational Safety and Health Specialist 2: $66,372 – $89,316
- WSDOT does not use the E-Verify system, therefore we are not eligible to extend STEM Optional Practical Training (OPT). For more information, please visit, please visit www.uscis.gov
Why WSDOT
- Work-Life Balance – We are committed to ensure that our staff experience the reward of public service, while also sustaining a routine that suits each individuals’ lifestyle. As such, there are a number of flexible schedule options available, including telework options for eligible positions.
- Paid Leave – In addition to 12 paid holidays, full-time employees earn up to 25 paid vacation days per year!
- Tuition Assistance – Permanent employees have several options for assistance with education expenses, including tuition reimbursement programs, government discounts at participating colleges throughout the state, and eligibility for federal student loan forgiveness.
- Plan For Your Future – WSDOT offers a comprehensive benefits package that includes a variety of healthcare options. Employees also have their choice of state retirement programs, and much more. Go to State Benefits for more information.
Check out this video to learn more: Why WSDOT?
How to Apply
Applications for this recruitment will be accepted electronically. Your relevant experience may be evaluated to determine salary. Therefore, it is very important that the “Work Experience” portion of the application be completed in as much detail as possible.
In order to be considered for this opportunity, please include the following with your online application:
- An attached Resume outlining (in reverse chronological order) your experience to date.
- An attached Cover Letter that further explains your qualifications and indicates why you believe you are a viable candidate for this role.
- Contact details for a minimum of three (3) individuals who can attest to your work performance, technical skills, and job-related competencies. NOTE: This information may be entered in the “References” section of the online application; does not require an additional attachment.
Please click the "APPLY" button to proceed. Note that you will be prompted to either sign in or create an account. This step is required in order to submit an application to this opportunity.
WSDOT is an equal opportunity employer. We value the importance of creating an environment in which all employees can feel respected, included, and empowered to bring unique ideas to the agency. Our diversity and inclusion efforts include embracing different cultures, backgrounds and viewpoints while fostering growth and advancement in the workplace. All persons, regardless of race, ethnicity, age, veteran status, sexual orientation, and/ or gender identity, are encouraged to apply. Persons with disabilities needing assistance in the application process, or those needing this job announcement in an alternative format may contact the listed Recruiter.
Contact Us
For inquiries about this posting, you may contact the assigned Recruiter at Robyn.Lovely@wsdot.wa.gov. Please be sure to reference 26DOT-HQ-03995-1 in the subject line.