Learning and Development Specialist

고용형태: Part Time - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

학습 및 개발 전문가는 워싱턴 주 교육감 협회 (WSSDA)를 지원하여 학교 이사회 구성원들에게 역량 강화와 행정 지원을 제공합니다. 혁신적인 협업과 지속적인 학습 활동을 통해 공립 교육의 우수성을 추구합니다.

📋 주요 업무

WSSDA와 학교 이사회 구성원들의 행정적 요구를 파악하고 충족시킵니다.
최고 재정 책임자와 협력하여 행정 업무를 관리합니다.
연구 기반 이사회 구성원을 위한 역량 개발 프로그램을 개발하고 제공합니다.
모델 정책 개발에 참여하고 법률 자원을 제공합니다.
학교 지구가 입법부와 소통하고 참여할 수 있도록 커뮤니케이션 전략을 지원합니다.
워싱턴 주 전역의 학교 이사회에서 거버넌스 효과성을 향상시키는 데 기여합니다.

🛠 필요 역량

기술 스킬

프로젝트 관리 도구 (Microsoft Project, Asana) 마이크로소프트 오피스 스위트 (워드, 엑셀, 파워포인트) 연구 능력 법률 연구 데이터베이스 (Westlaw, LexisNexis) 데이터베이스 관리 (SQL)

소프트 스킬

소통 능력 인간관계 능력 문제 해결 능력 적응력 혁신

🎓 자격 요건

학력

교육 요구사항: 자세한 사항은 추가 제공 필요

경력

경력 요구사항: 행정 지원 및 교육 정책 개발 분야에서 광범위한 경험 필요

자격증

인증 사항: 추가 정보 필요

⭐ 이상적인 지원자

적합한 후보자는 교육 환경에서 행정 지원 역할에 폭넓은 경험이 있으며, 학교 이사회와 입법 기관들과 효과적으로 협력할 수 있는 강력한 인간관계 능력을 갖춘 전문적이고 조직적인 분입니다. 법률 연구 데이터베이스와 프로젝트 관리 도구에 대한 숙련도가 필수적이며, 연구 결과를 실질적인 역량 개발 프로그램으로 전환하는 능력도 중요합니다.

💬 면접 준비

교육 관리자를 위한 역량 개발 프로그램을 개발한 경험이 있다면, 그 프로그램이 어떻게 효과성을 크게 향상시켰는지 구체적으로 설명해 주세요. 결과는 어떠했나요?

훈련 프로그램 설계 능력과 성과 측정 능력을 평가하기 위함입니다.

구체적인 사례를 들어 문제점, 해결 방안, 참여도 향상이나 정책 준수율 증가와 같은 측정 가능한 결과를 설명하세요.

행정 업무와 정책 자원 개발 사이에 우선순위 충돌이 발생할 경우 어떻게 대처하시겠습니까?

압박 상황에서 효과적인 우선순위 설정과 조직 능력을 평가하기 위함입니다.

프로젝트 관리 도구 사용, 명확한 우선순위 설정, 이해 관계자와의 정기적인 소통을 통한 조정 방법을 설명하세요.

Westlaw나 LexisNexis와 같은 법률 연구 데이터베이스를 활용한 정책 개발 경험을 보여주시겠습니까?

교육 정책에 관련된 법률 연구 기술과 실제 적용 능력을 검증하기 위함입니다.

이러한 데이터베이스를 활용해 정책 연구, 초안 작성, 법률 조언을 제공한 구체적인 프로젝트 사례를 제시하고 그 결과나 기여를 강조하세요.

💡 지원 팁

교육 환경에서의 행정 지원 경험을 강조하고 이사회와 지구 행정가와의 상호작용을 부각하세요.
역량 개발 프로그램 개발 및 제공 성과를 계량화하여 이사회 구성원의 효과성 향상과 지구 정책에 미친 영향을 구체적으로 설명하세요.
이력서와 자기소개서 전반에 걸쳐 '교육 정책', '전문 역량 개발', '법률 연구', '프로젝트 관리', '커뮤니케이션 전략' 등의 키워드를 일관되게 포함시키세요.
Microsoft Project, Asana와 같은 특정 도구의 숙련도를 강조하고, 교육 리더십 또는 법률 연구 관련 과정이나 인증을 함께 제시하세요.
자기소개서에서 부서의 사명과 자신의 배경이 그 목표와 이니셔티브에 어떻게 기여할 수 있는지 명확히 설명하세요.

🚀 커리어 전망

이 직위는 고급 역할로 발전할 수 있으며, 고급 학습 및 개발 전문가, 교육 정책 및 준수 부서장, 또는 교육 부서의 부국장으로 성장할 수 있습니다. 이러한 역할에서는 여러 지구나 지역에 영향을 미치는 더 큰 팀과 전략적 이니셔티브를 관리하게 됩니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

업무 설명

WSSDA 배너

워싱턴 주 교육 감독 협회 (WSSDA)는 전문적이고 지속적인 학습자, 혁신적이고 협업적인 분을 파트타임으로 채용하고자 합니다. 이 분은 워싱턴 주 공공 교육의 우수성에 기여하기 위해 학교 이사회 멤버들의 지원과 전문 역량 개발을 돕는 역할을 맡게 됩니다.

WSSDA의 사명, 비전, 목표를 바탕으로, 이 분은 최고 재정 책임자와 긴밀히 협력하여 WSSDA와 1,477명의 지역 선출 학교 이사회 멤버들의 행정적 요구를 파악하고 충족시키는 역할을 수행하게 됩니다.

WSSDA는 학교 이사회가 효과적인 지배 구조를 갖출 수 있도록 연구 기반의 전문 역량 개발 기회, 모범 정책 개발 및 법률 자원 제공, 그리고 학교 구역의 요구 사항을 워싱턴 주의 입법자들에게 전달하는 데 도움을 줍니다.

1922년 설립된 WSSDA는 워싱턴 주 전역의 295개 학교 구역에서 약 110억 달러의 예산과 16만 명 이상의 직원을 보유한 학교들을 지원합니다. 이 협회 사무실은 올림피아, 워싱턴에 위치하며 현재 16명의 직원이 근무하고 있습니다.

지원 방법은 WSSDA 웹사이트의 채용 공고를 참조하시기 바랍니다: WSSDA 웹사이트 채용 공고

이 채용 공고에 대한 문의는 Josh Collette (360) 252-3012 또는 이메일 J.Collette@wssda.org로 연락주시기 바랍니다.

급여: 연간 $36,000 - $40,000 (20시간 기준 주별 평균 근무량에 따라 달라짐)

마감일: 2026년 7월 21일부터 지원 서류 심사 시작

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Learning and Development Specialist supports the Washington State School Directors' Association (WSSDA) in providing professional development and administrative assistance to school board members, fostering excellence in public education through innovative collaboration and continuous learning initiatives.

📋 Key Responsibilities

Identify and fulfill administrative needs of WSSDA and school board members.
Collaborate closely with the chief financial officer to manage administrative tasks.
Develop and deliver research-based professional development opportunities for board members.
Assist in model policy development and provide legal resources to school boards.
Support communication strategies for school districts to engage with legislators.
Contribute to enhancing governance effectiveness among school boards across Washington State.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Project Management Tools (e.g., Microsoft Project, Asana) Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) Research Skills Legal Research Databases (e.g., Westlaw, LexisNexis) Database Management (SQL)

Soft Skills

Communication Interpersonal Skills Problem Solving Adaptability Innovation

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is a highly organized professional with extensive experience in administrative support and educational policy development, possessing strong interpersonal skills to effectively collaborate with diverse stakeholders including school boards and legislative bodies. Proficiency in legal research databases and project management tools is crucial, complemented by a demonstrated ability to translate research into actionable professional development initiatives.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you developed a professional development program for educational administrators that significantly improved their effectiveness. What was the outcome?

They want to assess your ability to design impactful training initiatives and measure their success.

Provide a specific example, detailing the challenges faced, the steps taken to address them, and the measurable outcomes achieved, such as increased engagement or policy compliance.

How would you handle conflicting priorities between administrative tasks and the development of policy resources for school boards?

This tests your organizational skills and ability to prioritize effectively under pressure.

Discuss your structured approach to task management, such as using project management tools, setting clear priorities, and maintaining regular communication with stakeholders to ensure alignment.

Can you demonstrate your experience with legal research databases like Westlaw or LexisNexis in the context of policy development?

They need to verify your technical skills and practical application in legal research relevant to educational policy.

Give concrete examples of projects where you utilized these databases to research policies, draft briefs, or provide legal guidance, highlighting any significant contributions or outcomes.

💡 Application Tips

Highlight your experience in administrative support roles within educational settings, emphasizing interactions with school boards and district administrators.
Quantify your achievements in developing and delivering professional development programs, detailing their impact on board member effectiveness and district policies.
Include keywords like 'educational policy', 'professional development', 'legal research', 'project management', and 'communication strategies' consistently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase your proficiency with specific tools such as Microsoft Project, Asana, and legal databases like Westlaw or LexisNexis, alongside relevant coursework or certifications in educational leadership or legal studies.
In your cover letter, emphasize your alignment with the department’s mission and how your background uniquely prepares you to contribute to their goals and initiatives.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Senior Learning and Development Specialist, Director of Educational Policy and Compliance, or even a Deputy Director role within educational departments, where you would oversee larger teams and strategic initiatives impacting multiple districts or regions.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WSSDA banner

The Washington State School Directors' Association (WSSDA) WSSDA is in search of highly qualified candidates to serve as a part-time Learning and Development Specialist. WSSDA is seeking someone who is a continuous learner, innovative, collaborative, and eager to contribute to the excellence in public education in Washington State through the support and professional development of school board members.

Guided by WSSDA’s mission, vision, and goals, this person will work closely with the chief financial officer to identify and fulfill the administrative needs of WSSDA and the 1,477 locally elected school board members who are its members.

A state agency, WSSDA helps school boards perform effective governance by providing research-based professional development opportunities, model policy development and legal resources, and assisting board members with communicating the needs of their school districts to Washington’s legislators.

Established in 1922, WSSDA’s services and supports are available to boards from all 295 school districts serving more than 1.1 million students in Washington state. The school districts have combined local, state, and federal annual budgets of nearly $11 billion, and employ more than 160,000 people.

The WSSDA office is located in Olympia, Washington where 16 staff members are employed.

For application information, view the announcement on the WSSDA website.

For questions about this recruitment, please contact Josh Collette at (360) 252-3012, or email at J.Collette@wssda.org.

COMPENSATION: $36,000 - $40,000 annually depending upon qualifications, and it is based on an average of 20 hours per week.

CLOSING DATE: Screening of applications will start July 21, 2026

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 6/17/2026 (수)

마감일 7/17/2026 (금)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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