COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Yakima West (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

커뮤니티 교정 담당 2급 직원은 워싱턴 주 야쿠마 웨스트 부서에서 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 전일제로 근무하며, 커뮤니티 기반 교정 프로그램에 중점을 둡니다. 이 직위는 내부 WFSE 직원들만 지원 가능합니다.

📋 주요 업무

커뮤니티 기반 교정 프로그램 및 개입 실시
지역 주민 및 범죄자와 긍정적인 관계 유지
범죄자의 진척 상황 및 법원 명령 준수 모니터링 및 보고
재활 전략 개발 및 지원
다양한 경찰 및 사회 서비스 기관들과 협력
안전 프로토콜 및 부서 정책 준수 보장

🛠 필요 역량

기술 스킬

이메일 및 전화 시스템 보고서 작성 소프트웨어 (예: 마이크로소프트 워드) 데이터 입력 시스템 기본 컴퓨터 기술 (예: 마이크로소프트 오피스) 갈등 해결 기술

소프트 스킬

커뮤니케이션 공감 문제 해결 팀 협업 인내심

🎓 자격 요건

학력

교정 또는 관련 분야의 실질적인 경험이 필요합니다 (학력 요건 명시되지 않음).

경력

교정 분야 또는 관련 분야에서의 실질적인 경험 필요

자격증

WFSE 회원 자격, 워싱턴 주 교정 관련 자격증

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 지원자는 커뮤니티 참여와 갈등 해결 분야에서 풍부한 경험이 있으며, 탁월한 대인 관계 능력과 재활 프로그램 운영 경력을 갖추고 있습니다. 보고서 작성 및 데이터 관리 능력이 뛰어나며, 다양한 인구 집단에서 긍정적인 변화를 촉진하는 데 열정을 가지고 있습니다.

💬 면접 준비

어려움이 있는 커뮤니티 환경에서 재활 프로그램을 성공적으로 운영한 경험이 있다면, 범죄자와 지역 주민들과의 신뢰 구축 방법을 설명해 주세요.

대인 관계 능력, 갈등 해결 능력 평가

구체적인 사례를 들어 프로그램 실행 과정과 이해관계자 참여 전략, 성과 및 긍정적인 피드백을 강조하세요.

범죄자가 커뮤니티 기반 재활 활동에 참여를 거부할 때 어떻게 대처할 것인가요?

문제 해결 능력 평가

범죄자의 관점 이해, 맞춤형 개입 전략 적용, 참여를 독려하기 위한 지원 네트워크 활용 방법을 설명하세요.

보고서 작성 소프트웨어와 데이터 입력 시스템 경험을 설명하고, 이러한 기술이 프로그램 효과성에 어떻게 기여했는지 구체적으로 설명해 주세요.

기술적 능력 평가

정확한 데이터 입력과 명확한 보고서 작성이 정보 기반 의사결정과 프로그램 개선에 어떻게 기여했는지 사례를 들어 설명하세요.

💡 지원 팁

커뮤니티 기반 교정 및 재활 프로그램 경험을 강조하세요.
성공적인 결과와 이해관계자 참여 사례를 구체적으로 제시하세요.
이력서와 자기소개서에 '커뮤니티 교정', '재활 전략', '대인 커뮤니케이션', '보고서 작성' 등의 키워드를 일관되게 포함시키세요.
정부 부서 역할에 적합한 전환 가능한 기술을 강조하여 이력서를 맞춤화하세요.
자기소개서에서 부서의 사명과 가치와의 일치성을 강조하고, 야쿠마 웨스트 커뮤니티 교정 목표 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 설명하세요.

🚀 커리어 전망

이 직위는 커뮤니티 교정 팀 리더, 프로그램 조정자 등으로 진급할 수 있는 기회를 제공하며, 궁극적으로는 형사 정의 개혁 및 커뮤니티 안전을 중시하는 고위 정책 직위로의 발전 가능성이 있습니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 WFSE 제2보충문서 4.7 조항에 따른 Internal Transfer Opportunity 내부 이동 기회

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CI77 커뮤니티 교정관 2급 (CCO2) - 직위 CI77

Yakima West - 115 - Yakima, WA 야키마 웨스트 - 유닛 115 - 워싱턴 주 야키마

The Community Corrections Division has a permanent, full time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CI77, is with the Yakima West Unit 115, located at the Yakima West office in Yakima, WA. 커뮤니티 교정 부서에서는 워싱턴 주 야키마의 야키마 웨스트 사무소에 위치한 야키마 웨스트 유닛 115와 함께 영구적이고 전일제 커뮤니티 교정관 2급 (CCO2) 직위 CI77를 모집하고 있습니다.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. 만약 현재 대체 근무 스케줄을 가지고 계신다면, 이 직위가 해당 스케줄을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 인사 부서로 문의 부탁드립니다. 이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며 부서장의 판단에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 대체 근무 스케줄을 가지고 계신다면, 이 직위가 해당 스케줄을 맞출 수 없을 수 있으니 참고 부탁드립니다. 자세한 내용은 인사 부서로 문의 부탁드립니다.

Qualifications 자격 요건

In accordance with 에 따라 Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 WFSE 제2보충문서 4.7 조항에 따라 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply: 워싱턴 주 주립 공무원 조합 (WFSE) 2025-2027 단체협약에 따라, 이 직위는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다. 다음 기준을 충족하는 직원들은 지원할 수 있습니다:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA. WFSE 단체협약의 제2보충문서 4.7 조항에 따라 이동을 요청하고 계십니다.
You are a permanent DOC employee. 영구 DOC 직원이십니다.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting. 현재 이 채용 공고에서 모집하는 직위의 영구 직위를 보유하고 계십니다.
You are currently in a position represented by WFSE. 현재 WFSE가 대표하는 직위에 계십니다.

Supplemental Information 추가 정보

How to Apply: 지원 방법:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: 위에서 언급된 기준을 충족하고 이 직위로의 이동에 관심이 있으시다면, 다음 이메일로 요청을 제출해 주시기 바랍니다: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV[번역 없음] 요청하실 때는 직위 번호를 참조하시고, 다음 정보를 포함하여 신청해 주십시오:

성명
인사번호
현재 직위와 근무 부서

참고사항: 단체협약(CBA)에 따라

단체협약 제4.7조에 따른 이동 요청을 하셨으나 제안을 거절하신 경우, 12개월 동안 제4.7조에 따른 이동 요청을 다시 하실 수 없습니다.
제4.7조에 따라 이동을 수락하신 경우, 해당 조항에 따른 추가 이동 요청은 24개월 동안 접수되지 않습니다.

이 기회에 대한 자세한 정보나 질문이 있으시면 다음 이메일로 연락해 주십시오: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV감사합니다.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) serves in a full-time role within the Yakima West Unit of Washington State, focusing on community-based corrections programs under a structured schedule from Monday to Friday, 8:00 am to 5:00 pm. This position is exclusively available to internal WFSE employees seeking transfer under specific CBA provisions.

📋 Key Responsibilities

Implement community-based corrections programs and interventions.
Maintain positive relationships with community members and offenders.
Monitor and report on offender progress and compliance with court orders.
Assist in developing and implementing rehabilitation strategies.
Collaborate with other law enforcement and social service agencies.
Ensure adherence to safety protocols and department policies.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Interpersonal Communication Tools (e.g., Email, Phone Systems) Report Writing Software (e.g., Microsoft Word, specialized reporting tools) Data Entry Systems Basic Computer Skills (e.g., Microsoft Office Suite) Conflict Resolution Software or Training

Soft Skills

Communication Empathy Problem Solving Team Collaboration Patience

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly specified, but likely relevant experience in corrections or related fields required.

Certifications

WFSE Membership, Relevant WA State Corrections Certifications

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with a strong background in community engagement and conflict resolution, demonstrating excellent interpersonal skills and a proven track record in facilitating rehabilitation programs within a public service setting. They possess robust experience in report writing and data management, coupled with a genuine passion for community corrections and fostering positive change within diverse populations.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you successfully facilitated a rehabilitation program within a challenging community setting. How did you build trust with both offenders and community members?

They want to assess your interpersonal skills, conflict resolution abilities, and effectiveness in fostering positive change within diverse groups.

Provide a specific scenario where you implemented a program, describe the strategies you used to engage stakeholders, and highlight measurable outcomes or positive feedback received.

How would you handle a situation where an offender is resistant to participating in community-based rehabilitation activities?

This tests your problem-solving skills, adaptability, and ability to navigate resistance effectively within a structured environment.

Explain your approach to understanding the offender's perspective, tailoring interventions, and involving support networks to encourage participation.

Can you describe your experience with report writing software and data entry systems? How have you used these skills to improve program effectiveness?

They need to verify your technical proficiency and ability to contribute efficiently to administrative and analytical tasks within the role.

Discuss specific instances where accurate data entry and clear reporting have led to informed decision-making and program enhancement.

💡 Application Tips

Highlight your experience with community-based interventions and corrections programs, emphasizing successful outcomes and stakeholder engagement.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving community satisfaction scores through your previous roles.
Include keywords like 'community corrections', 'rehabilitation strategies', 'interpersonal communication', and 'report writing' consistently throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to showcase transferable skills relevant to government roles, including your ability to collaborate across agencies and navigate bureaucratic processes effectively.
In your cover letter, emphasize your alignment with the department's mission and values, and articulate how your background uniquely positions you to contribute to Yakima West's community corrections goals.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Team Leader in Community Corrections, specializing in program development and management roles like a Community Corrections Program Coordinator, or potentially transitioning into higher-level policy roles within the department or related governmental agencies focusing on criminal justice reform and community safety initiatives.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CI77

Yakima West - 115 - Yakima, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CI77, is with the Yakima West Unit 115, located at the Yakima West office in Yakima, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 7/2/2026 (목)

마감일 7/7/2026 (화)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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