보잉의 파업 참가자들은 계약 제안에 대한…

시애틀 – 보잉은 파업 중인 공장 노동자들을 대표하는 노조에 더 큰 임금 인상과 더 많은 보너스가 포함된 수정된 계약 제안을 고려할 시간을 더 주고 있지만, 화요일 노조가 이 제안에 대한 비준 투표 일정을 잡을지는 불분명했습니다.
태평양 북서부의 피켓 라인에서 파업 참가자들은 회사의 최근 제안이 충분하지 않다고 말했습니다. 노조와 많은 조합원들은 보잉이 제안을 홍보하는 과정에서 노조를 우회한 방식에 대해 불평했으며, 일부 근로자는 보잉이 탐욕스러워 보이게 하려는 불공정한 시도라고 말했습니다.
보잉의 새로운 “최선이자 최종” 제안에는 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회 회원 33,000명이 파업 투표에서 압도적으로 거부한 25%에서 4년간 30%의 임금 인상이 포함되어 있습니다. 노조는 원래 3년 동안 40%를 요구했습니다.

보잉의 파업 참가자들은 계약 제안에 대한

노조의 반대에 직면하여 보잉은 화요일 금요일 밤까지 근로자들에게 새로운 제안에 대해 투표하라는 요구에서 물러났지만 회사는 여전히 투표를 원합니다.
“이번 파업은 우리 팀과 지역사회에 영향을 미치고 있으며, 직원들은 임금과 복지를 크게 개선하는 우리의 제안에 투표할 기회를 가져야 한다고 생각합니다.”라고 회사는 성명에서 말했습니다.

보잉의 파업 참가자들은 계약 제안에 대한

새로운 제안은 파업 참가자들 사이에서 거의 지지를 받지 못한 것으로 보입니다. 지난 6년 동안 보잉에서 테스트 기술자로 일한 다니엘 디아스도 이에 굴복하지 않았습니다.
“(이전 제안에서) 5% 인상? 충분하지 않아요. 제 모기지는 4,000달러입니다. 저는 Sa

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