보잉 파업이 계속되는 가운데 수정된 임금 제안에 대한 노조 투표 마감일 연장
보잉 파업이 계속되는 가운데 수정된 임금…
보잉은 파업 중인 공장 근로자를 대표하는 노조가 더 큰 임금 인상과 더 많은 상여금을 포함하는 수정 계약 제안을 고려할 수 있도록 기한을 연장했습니다.
그러나 화요일 현재 노조가 이 제안에 대한 비준 투표 일정을 잡을지는 불분명합니다.
피켓 시위에 참여한 근로자들은 이 제안이 여전히 자신들의 요구에 미치지 못한다고 주장하며 불만을 표출했습니다.
새로운 제안에는 파업을 초래한 투표에서 근로자들이 압도적으로 부결시킨 25% 인상안보다 높은 4년간 30% 임금 인상안이 포함되어 있습니다.
노조는 당초 3년에 걸쳐 40% 인상을 요구했었습니다.
금요일 밤까지 새 제안에 대한 투표를 실시하라는 보잉의 요구는 철회되었지만 회사는 여전히 결정을 촉구하고 있습니다.
보잉 파업이 계속되는 가운데 수정된 임금
보잉은 성명에서 파업이 직원과 지역사회에 미치는 영향을 강조하며 노조원들에게 임금과 복리후생을 크게 개선할 수 있는 제안에 투표할 것을 촉구했습니다.
그러나 근로자들은 보잉의 접근 방식을 비판하고 있으며, 많은 사람들이 회사가 직원들에게 직접 제안을 홍보함으로써 노조 지도부를 우회했다고 비난하고 있습니다.
이번 분쟁은 보잉이 지속적인 재정적 어려움을 극복하기 위해 노력하고 있는 가운데 발생했습니다.
파업으로 인해 737, 767, 777 모델을 비롯한 인기 기종의 생산이 중단되었습니다.
보잉 파업이 계속되는 가운데 수정된 임금
일부 파업 참가자들은 시애틀의 생활비 상승에 맞서 정당한 임금을 받기 위해 싸우는 것일 뿐이라고 주장하며 회사가 자신들을 불합리한 존재로 묘사하려 한다고 주장하고 있습니다.
보잉의 최신 제안에는 다음이 포함됩니다.
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