IAM이 임금과 복리후생이 인상된 새로운…

시애틀 – 보잉 파업 37일째를 맞아 IAM 노조원들은 보잉의 새로운 계약 제안에 대한 투표를 실시할 예정입니다.

워싱턴주, 오리건주, 캘리포니아주 보잉 사업장의 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회(IAM) 회원 33,000여 명은 9월 13일부터 파업을 벌이고 있습니다.

IAM이 임금과 복리후생이 인상된 새로운

10월 19일(토), IAM 751지구와 W24 회원들은 보잉으로부터 다음 조건을 포함한 새로운 제안에 대한 세부 사항을 전달받았습니다:

임금: 임금: 4년에 걸쳐 35%의 일반 임금 인상(1년차 12%, 2년차 8%, 3년차 8%, 4년차 7%).인센티브 지급: 항공우주 기계공 성과 계획 또는 AMPP 인센티브 플랜이 복원되며, 연간 최소 4%의 지급이 보장됩니다. 2025년 2월의 2024년 지급금 포함.퇴직: 회사 401(k) 매칭이 첫 8% 불입액의 100%로 증가하며, 회사 기여금 4%를 보장하는 특별 회사 퇴직 기여금도 추가됩니다. 또한 각 직원의 보잉 401(k).연금에 5,000달러가 일회성으로 적립됩니다: 보잉 회사 직원 퇴직 계획(BCERP) 승수 혜택이 기득권 직원의 경우 $105로 증가합니다.비준 보너스: 일회성 보너스 $7,000.병가 콜아웃(Sick Time Call-Out): 계약서에서 삭제된 교대 근무 전 콜아웃을 기존 계약서의 콜아웃으로 되돌립니다.

IAM이 임금과 복리후생이 인상된 새로운

IAM 회원들은 10월 23일 수요일에 추후 발표될 장소에서 제안 수용 여부에 대한 투표를 실시할 예정입니다. 잠재적 파업 합의에 대한 세부 사항 – 근로자가 투표에 참여할 수 있는 날짜 포함

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