피어스 카운티, 워싱턴주 – 피어스 카운티 보안관 대리인을 대표하는 노조는 더 높은 임금을 받을 기회가 퇴사를 초래하고 있다며 대리인들이 인근 법 집행 기관으로 떠나고 있다고 말했습니다. 노조와 카운티 간의 계약 협상이 교착 상태에 빠지면서 이 문제는 더욱 악화될 것으로 예상됩니다.
피어스 카운티 보안관실에서 12년 동안 근무한 케빈 프레셀은 “안타깝게도 우리는 범죄가 많고, 이를 처리할 경찰도 많지 않습니다.”라고 말합니다.
그는 대리인을 대표하는 노조인 피어스 카운티 보안관 독립 길드를 대표하여 연설하고 있었습니다.
프레셀은 피어스 카운티 보안관 사무실의 부관급이 다른 인근 기관에 비해 부족하며, 가족을 위해 더 많은 돈을 벌기 위해 비번 근무를 시작했다고 말했습니다.
“집에 두 살짜리 아이와 세 살짜리 아이가 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “가족과 떨어져 시간이 걸립니다. 타코마 같은 다른 에이전시에 가면 그 일을 할 필요가 없을 것입니다.”
지난달 타코마시는 다른 워싱턴 기관에서 전근한 경력직 경찰관에게 5만 달러의 사인온 보너스를 승인했습니다. 타코마시는 이미 새로운 프로그램에 따라 첫 10명의 경찰관을 선서했으며, 그 중 9명은 피어스 카운티 보안관실에서 근무했습니다.
피어스 카운티 부보안관 독립 길드의 숀 다비 회장은 “타코마 경찰서에서 이 제안을 받았는데, 그 기관은 우리와 비슷한 기관입니다. 그들은 이 제안을 받아들일 것입니다.”라고 말했습니다. “그리고 저는 그들을 비난하지 않습니다. 제가 그 나이이고 수십 년 동안 법 집행을 해왔다면 저도 그렇게 할 것입니다.”
다비는 보안관 사무실이 지난 6주 동안 12명의 대리인을 잃었으며 더 많은 사람이 떠날 것으로 예상하고 있으며, 이로 인해 인력 및 대응 문제가 발생하고 있다고 말했습니다.
“우리는 일상적인 절도와 절도에도 나타나지 않고 있습니다.”라고 그는 말했습니다. “우리는 우선순위 전화만 처리하고 있으며, 며칠 동안 연락이 닿지 않는 전화가 걸려 있습니다.”
대리인들은 1월부터 계약 없이 일하고 있습니다. 노조와 군은 임금과 복리후생에 대한 합의에 이르지 못했으며, 분쟁은 3월에 중재로 넘어갈 것으로 예상됩니다.
“출혈이 진짜입니다.”라고 다비는 말했습니다. “문제는 진짜입니다. 그리고 우리의 급여와 복리후생이 어떻게 될지 끝이 보이지 않습니다.”
피어스 카운티 행정실은 성명에서 이렇게 말했습니다:
“법 집행 전문가 부족으로 인해 제한된 자원으로 일하는 지방 정부 간의 좌절스러운 경쟁이 심화되고 있습니다. 이러한 문제를 해결하면서 우리는 보안관 길드와 선의의 협상을 계속하고 있으며, 피어스 카운티가 숙련된 법 집행 전문가가 선택할 수 있는 경쟁력 있고 지원적인 고용주가 될 수 있도록 지속적으로 노력할 것입니다.”
사무소는 또한 의원들이 지난 3년 동안 마지막 협상 주기의 일환으로 약 18%의 임금 인상을 받았다고 언급했습니다.
이러한 어려움에도 불구하고 노조원들은 여전히 COM에 전념하고 있다고 말합니다
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