보잉 노조와 잠정 합의에 도달하여 잠재적으로 33000 명의 노동자 파업을 피할 수 있습니다.
보잉 노조와 잠정 합의에 도달하여 잠재적으로…
보잉과 최대 노조는 일요일 비준이 완료되면 다음 주 말까지 항공기 생산 중단을 위협하는 파업을 피할 수 있는 새로운 계약에 합의했다고 밝혔다.
보잉은 국제 기계공 및 항공 우주 노동자 협회가 대표하는 33,000 명의 근로자가 4 년 계약 기간 동안 25 %의 임금 인상을 받게되며 연공서열 단계 인상으로 인해 평균 임금이 33 % 상승 할 것이라고 말했습니다. 이는 협상 과정에서 노조가 요구했던 40%보다 낮은 수준입니다.
하지만 회사는 다음 비행기를 워싱턴 주에서 제작해 달라는 노조의 핵심 요구에는 동의했습니다.
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보잉은 또한 근로자들에게 일시불로 3,000 달러를 지급하고 의료 비용의 일부를 더 낮출 것이라고 말했다. 회사는 직원당 최대 $ 4,160의 새로운 401(k) 기부금을 낼 것이지만, 노조는 2014년에 폐지된 확정급여형 연금 플랜을 복원하라는 요구를 달성하지 못할 것입니다.
보잉의 기계공 노조 전초기지인 IAM 751지구의 존 홀든 위원장은 노조 웹사이트에 올린 성명에서 “협상은 주고받는 것이며, 모든 항목에서 성공을 거둘 수는 없었지만 이번 제안은 우리 역사상 최고의 계약이라고 솔직히 말할 수 있다”고 말했다.
보잉 노조와 잠정 합의에 도달하여 잠재적으로
홀든은 노조 교섭 위원회가 조합원들에게 계약 비준을 권고하고 있다고 말했습니다.
보잉의 상업용 항공기 사업부 사장 인 스테파니 포프는 일요일 직원들을위한 비디오에서 제안 된 계약에 다음이 포함된다고 말했습니다.
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