시애틀 경찰은 채용 노력 증가에도 불구하고…

시애틀 – 화요일에 발표된 직원 보고서에 따르면 시애틀 경찰국은 예산이 책정되었지만 채워지지 않은 직책이 거의 24개에 달하며 당초 계획보다 적은 수의 채용을 진행 중이라고 합니다.
이 브리핑은 시애틀 시의회 공공안전위원회에서 열렸으며, 시 지도자들이 수십만 달러의 보너스를 지급한 후 채용 진행 상황이 부진한 것에 대해 새로운 시각을 제시했습니다.
시의회 중앙 직원의 그렉 도스는 위원회에서 시애틀이 “계획보다 훨씬 적은 수의 채용을 진행하고 있다”며 “문제는 모든 교육, 아카데미, 학생 경찰관 교육을 통해 경찰관이 완전히 현장에 투입되는 데 1년이 걸리기 때문에 이러한 일이 여전히 더디게 진행되고 있다는 것”이라고 말했습니다.

시애틀 경찰은 채용 노력 증가에도 불구하고

이 발표는 여러 여성들이 성희롱과 차별을 고발하고 있는 상황에서 더 많은 여성 경찰관을 채용하기 위한 경찰청의 ’30 x 30′ 이니셔티브에 대한 또 다른 발표에 앞서 이루어졌습니다.

시애틀 경찰은 채용 노력 증가에도 불구하고

조이 홀링스워스 시의원은 차별을 주장하며 현재 시애틀 경찰서에 근무하고 있는 선구적인 경찰인 쿠키 볼딘 형사를 언급했습니다. 홀링스워스는 “지역사회에서 그녀를 볼 때마다 사람들은 항상 ‘야, 특히 어린 아이들은 항상 저런 자리에 있기를 원한다’고 말하곤 한다”고 말했습니다.
볼딘의 주장과 아드리안 디아즈 국장을 향한 다른 의혹에 대해 묻자 홀링스워스는 “어떤 유형의 의혹이든 심각하게 받아들이지만 전폭적인 투자를 원한다고 생각합니다”라고 말했습니다.

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