시애틀 —새로운 노동 계약이 비준된 후 시애틀 경찰의 막대한 임금 인상이 주목받고 있습니다.
이 거래는 또한 마약 중독 및 정신적 위기와 관련된 문제를 처리하는 전문 대응팀을 확대할 수 있는 길을 열어줍니다. 그 대가로 경찰은 시 지도자들이 경찰관의 위법 행위를 더 잘 해결할 수 있는 새로운 책임 조치에 동의했습니다.
브루스 해럴 시애틀 시장은 이를 종합하여 지역사회에 큰 승리라고 부르며, 경찰력을 강화하고 낮은 수준의 비범죄 행동 건강 및 위기 대응을 위한 비경찰 대응에 투자할 수 있는 길을 제시했습니다.
해럴은 수요일 기자 회견에서 “이는 우리 도시의 모든 사람과 피해를 입은 모든 사람에게 도움이 되며 경찰의 책임성도 크게 강화됩니다.”라고 말했습니다.
소도 비즈니스 개선 지역의 전무이사 에린 굿맨은 회원들이 재산 범죄뿐만 아니라 노숙자 수용소의 영향으로 인해 종종 고통받고 있으며, 그곳에 사는 사람들은 종종 약물 남용과 정신 질환으로 고통받고 있다고 말했습니다.
굿맨은 “과거에는 전화할 수 있는 곳이 경찰뿐이었습니다.”라고 말했습니다. “이제 다른 선택지가 생겼습니다.”
다른 옵션으로는 정신 건강 및 중독 문제를 전문으로 하면서도 보다 일반적인 복지 점검을 처리하도록 훈련된 비무장 민간 응답자 그룹인 지역사회 지원 대응 및 참여 팀(CARE)이 있습니다.
“CARE 대응자들의 임무는 희망을 잃은 사람들, 때로는 현실과 단절되지 않은 사람들, 잔인한 중독 주기에 거의 길을 잃은 사람들과 상호작용하는 것입니다.”라고 CARE의 에이미 바든 최고 책임자는 말합니다.
CARE는 시애틀 경찰관 길드와의 이전 계약으로 인해 24명의 응답자로 제한되었습니다. 노조와 체결한 새로운 노동 계약으로 인해 이러한 제한이 해제되어 CARE는 시애틀 경찰의 무장 호위 없이도 도시 전역으로 확대되고 직접 출동할 수 있게 되었습니다.
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그 대가로 경찰 노조는 현재 연간 11만 8,000달러부터 시작하는 신입 사원의 상당한 임금 인상을 확보했습니다. 인상은 2024년으로 소급되며 2026년까지의 모든 인상을 집계할 때 거의 13% 인상된 수치입니다.
시애틀 경찰서장 숀 반스는 “이 합의는 우리의 임금을 현대화하고 복리후생을 높게 유지하여 잘 배치된 경찰서를 유지할 수 있도록 합니다.”라고 말했습니다. “경찰관들이 가치 있고 장비가 있다고 느낄 때, 그들은 지역 사회가 기대하고 마땅히 받아야 할 서비스 수준, 서비스 수준을 더 잘 제공할 수 있습니다.
경찰 계약서에는 또한 경찰관에 대한 불만을 해결하기 위해 180일의 간소화된 일정을 포함한 몇 가지 새로운 책임 조치가 부과됩니다. 또한 감독관이 경미한 성과나 위법 행위 문제를 해결하고 징계를 부과하는 절차도 SPD 내에서 진행될 예정입니다. 또 다른 조항은 민간인이 잠재적 해고와 관련된 사건에 대한 조사에 참여하도록 하는 것입니다.
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