시애틀 — 시애틀의 긱 워커 임금 조례로 인해 레스토랑 주문과 운전기사 수입이 두 자릿수 급감했다고 주장하는 새로운 보고서가 발표되었지만, 시청에서는 집단적인 반발에 부딪히고 있습니다.
이는 Uber Eats가 시애틀 법을 위반한 혐의로 1,500만 달러를 지불하고 16,000명의 직원에게 급여를 지급하기로 합의한 지 불과 몇 주 만에 나온 것이기 때문입니다.
이 보고서는 스스로를 앱 기반 경제의 목소리라고 부르는 Flex에서 발표했습니다. 이 보고서의 회원사로는 DoorDash, Uber Eats, Grubhub가 있습니다. Flex가 제3자가 수행한 연구에 따르면 앱에 로그인하는 동안 앱 기반 배달 주문은 25% 감소하고 운전자 수익은 시간당 28% 감소한 것으로 나타났습니다.
시애틀 시의회는 2022년에 운전자에게 최저임금을 보장하는 조례를 승인했습니다. 이 조례는 2024년 초에 발효되었습니다. 인터뷰에서 Flex의 CEO 크리스틴 샤프는 이 수치가 “의도치 않게 도시의 경제 성장과 영향을 줄이는 하락 나선형을 시행할 수 있음을 보여준다”고 말했습니다
운전자 마크 모이세프는 시애틀에서 배달 요청을 기다리던 중 말을 끊은 후 동의했습니다. “(시는) 이 문제를 해결해야 하며, 중개인을 제거해야 합니다.” 그는 15분 이상 운전한 후 음식 배달에 7달러를 벌었지만, 전체 요금의 70%를 지불하고 우버를 타고 공항까지 가는 데 훨씬 더 많은 돈을 벌었다는 영수증을 강조했습니다.
시애틀 시의회 의장 사라 넬슨은 이 보고서가 “최저임금 기준을 제대로 맞추었다면 소상공인의 수입, 배달원의 수입, 높은 물가의 하락을 보지 못할 것”이라고 말하며 법안 수정을 시도한 이유를 설명했습니다
그러나 비평가들이 Uber Eats가 법을 준수하는 데 어려움을 겪었다는 점을 빠르게 지적하면서 그녀는 이 문제를 재검토하는 데 그쳤습니다.
“Uber Eats는 여전히 16,000명의 직원에게 1,500만 달러의 빚을 지고 있다는 점을 다시 한 번 강조하고 싶습니다. 이들은 대부분 이민자, 종종 일하는 부모, 종종 학생인 근로자입니다.”라고 임금 요건을 추진한 단체인 Working Washington의 한나 사비오-하웰은 말합니다. 그녀는 Uber Eats가 법 위반 혐의에 대해 돈을 지불하기로 합의한 8월의 합의를 지적합니다.
“이 회사는 데이터를 보류하는 것으로 유명한 기업 업계의 기업이기도 합니다. 시애틀에서는 실제로 실제로 사실이고 사실이라는 증거를 제공하지 않으면서 주문이 감소하거나 중소기업이 어떤 식으로든 영향을 받고 있다는 검증되지 않은 자체 보고서를 인용하는 것을 좋아합니다.”라고 그녀는 말합니다.
우버 대변인은 이번 합의에 대해 “우리는 택배 기사들이 하는 일을 소중히 여기며 그들이 성공하기를 바랍니다. 시애틀의 16,000명 이상의 택배 기사가 이 계약에 따라 대금을 받게 되며, 우리는 시와 협력하여 혜택과 급여에 대한 정보 제공 방식에 대한 클레임을 해결해 왔습니다.
앞으로 우리는 직원들에게 급여와 수입 기회에 대한 명확하고 신뢰할 수 있는 정보를 제공함으로써 택배 경험을 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 시애틀은 가장 규제가 엄격한 지역 중 하나입니다
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