시애틀 시 당국에 따르면, 시애틀 인권 사무소 디렉터 데릭 휠러-스미스와 부디오 Fahima Mohamed가 직원들의 차별, 괴롭힘, 보복 등 다양한 고충을 조사 중이던 중 행정 휴직 처분을 받았습니다. 특히 휠러-스미스 디렉터는 아시아계 미국인, 라틴계, LGBTQ+ 커뮤니티의 우려를 소홀히 하였으며, 여성 및 장애 직원들에 대한 부정적인 행동을 보였다는 직원들의 주장이 제기되었습니다. 이로 인해 직원들 사이에서 문제 제기를 꺼리는 분위기가 조성되었다는 지적도 있습니다.
인사 조사 과정의 독립성에 대한 의문이 제기되자, 노동조합 PROTEC17은 평등 고용 기회 위원회(EEOC)에 불만 사항을 제출하였습니다. PROTEC17은 휠러-스미스 디렉터가 지도부에 사전에 불만을 알린 점과 조사 참여 철회를 선택한 직원들의 보복 우려를 강조하였습니다. 또한 디렉터와 관련된 지역 사회의 위협이 직원 협력을 저해하였다는 주장도 포함되었습니다.
현재 시애틀 인권 사무소는 인간 서비스 안전하고 번영하는 커뮤니티 부서 디렉터인 에리카 파블로가 임시로 이끌고 있습니다.
트위터 공유: 시애틀 인권국장 및 부디오 직원 불만으로 행정 휴직 처분