거래 없음 노동자들은 보잉의 최근 계약 제안을 거부 한 후 피켓 라인으로 돌아갑니다.
거래 없음 노동자들은 보잉의 최근 계약 제안을…
워싱턴주 에버렛 – 기계공 노조 소속 노동자들이 64%가 보잉의 최근 계약 제안을 거부하기로 투표한 후 피켓 시위에 나섰습니다.
투표는 회사가 60억 달러 이상의 3분기 손실을 보고한 날인 수요일에 이루어졌습니다.
“10년간의 희생에도 불구하고 우리는 여전히 보상해야 할 부분이 있으며, 조속히 협상을 재개하여 보상할 수 있기를 희망합니다. 이것이 바로 직장 민주주의이며, 회사가 해마다 노동자를 학대할 때 어떤 결과가 초래된다는 명백한 증거이기도 합니다.”라고 노조 지도자인 존 홀든과 브랜든 브라이언트는 공동 성명에서 말했습니다.
지난 5주에 걸친 파업 기간 동안 일부 근로자는 다른 일자리를 구하고 의료 보험을 잃었습니다. 한편, 노조원 없이는 보잉은 새로운 737을 생산할 수 없으며, 근로자들은 원하는 것을 얻을 때까지 장기적으로 파업을 계속할 것이라고 말했습니다.
보잉의 최근 제안에는 4년에 걸쳐 35%의 임금 인상과 첫해에 12%의 임금 인상이 포함되었습니다.
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계약서에는 다른 혜택도 포함되어 있습니다:
연금 복원은 협상 과정에서 주요 쟁점이었습니다. 보잉 관계자는 이 혜택이 다시 돌아오는 시나리오는 없으며 너무 비싸다고 말했습니다.
직원 샘 펠토넨은 “연금은 사람들이 이 회사에 시간과 노력을 투자하고 싶고 계속 머물고 싶다는 안정감을 줄 것입니다.”라고 말했습니다.
많은 파업 중인 근로자들이 최근 제안에 불만을 표시했습니다.
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“저는 우리 노조와 노조 지도자들이 가서 협상에 나설 것으로 기대합니다.”라고 직원 바틀은 말했습니다.
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