공식 보잉 CEO 많은 수의미국 근로자에 대한 임시 해고 발표
공식 보잉 CEO 많은 수의미국 근로자에…
워싱턴 주에서 33,000명의 노조 기계공들의 파업이 계속되고 있는 가운데, 보잉 직원들은 해고라는 두려운 소식을 들었습니다.
월요일에 회사의 최고 재무 책임자가 고용 동결과 임시 휴직 가능성을 포함한 비용 절감 조치를 발표한 것을 고려할 때, 이 소식을 접한 것은 놀라운 일이 아니었을 것입니다.
회사는 해고가 일시적일 것이라고 말했지만 아직 얼마나 많은 직원이 해고될지는 밝히지 않았으며 “미국에 기반을 둔 다수의 임원, 관리자 및 직원”이 영향을 받을 것이라고만 말했습니다.
보잉의 사장 겸 CEO인 켈리 오트버그는 “앞으로 며칠 내에” 정리해고가 시작될 것이며, 이번 조치는 회사 회생을 위해 비용을 절감하는 데 필요한 어려운 조치 중 하나라고 설명했습니다.
해고된 직원들은 계속 혜택을 받을 수 있으며, 선별된 직원들은 파업이 지속되는 동안 4주마다 1주일씩 휴가를 받을 수 있습니다.
오트버그는 수요일 아침 전 직원에게 다음과 같은 편지를 보냈습니다.
“팀원 여러분,
“아시다시피 지난 금요일 IAM 751과 W24가 파업에 들어갔습니다. 우리는 가능한 한 빨리 모든 팀원과 회사에 좋은 새로운 합의에 도달하기 위해 대표 직원과의 관계를 재설정하고 노조와 계속 논의하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
공식 보잉 CEO 많은 수의미국 근로자에
그러나 태평양 북서부 지역의 많은 주요 프로그램에서 생산이 중단되면서 우리 사업은 상당한 어려움에 직면해 있으며, 현금을 보존하고 보잉이 성공적으로 회복할 수 있도록 어려운 조치를 취하는 것이 중요합니다.”라고 말했습니다.
“이러한 노력의 일환으로 우리는 앞으로 며칠 동안 임시 휴직을 실시할 예정이며, 이는 미국에 기반을 둔 많은 임원, 관리자 및 직원들에게 영향을 미칠 것입니다. 영향을 받는 직원들에게는 모든 혜택이 계속 제공되며, 여러분에게 미치는 영향을 최소화하기 위해 일부 직원들은 파업 기간 동안 4주 단위로 1주일씩 순차적으로 휴직할 계획입니다. 각 팀의 리더가 오늘 연락을 통해 팀의 구체적인 접근 방식에 대한 자세한 내용을 공유할 것입니다.
“이러한 조치와 함께 저와 제 리더십 팀은 파업 기간 동안 그에 상응하는 급여를 삭감할 것입니다.
“가장 중요한 것은 향후 완전한 회복을 저해하는 어떠한 조치도 취하지 않겠다는 것입니다. 안전, 품질, 고객 지원 및 주요 인증 프로그램에 중요한 모든 활동은 787 생산을 포함하여 우선순위를 정하고 계속 진행할 것입니다.
“이번 결정은 모두에게 영향을 미치는 어려운 결정이지만, 장기적인 미래를 보존하고 이 어려운 시기를 헤쳐 나가기 위한 노력의 일환입니다. 우리는 이 역동적인 상황이 진화함에 따라 계속해서 투명하게 소통하고 이 어려움을 최소화하기 위해 최선을 다할 것입니다.”
신뢰 회복,
공식 보잉 CEO 많은 수의미국 근로자에
Kelly
이번 파업은 2008년 이후 처음입니다.
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