보잉이 60 억 달러의 분기 적자를보고함에 따라 노조원들은 수요일 제안에 투표합니다.
보잉이 60 억 달러의 분기 적자를보고함에…
워싱턴 주 에버렛 – 보잉은 3분기에 60억 달러 이상의 손실을 보고했으며, 즉시 수요일에 회사 계약 제안을 받아들일지 아니면 거의 6주 동안 지속되고 있는 파업을 계속할지 여부를 투표하는 노조원들에게 관심을 돌렸습니다.
국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회의 투표 결과는 수요일 밤에 나올 수 있으며, 파업 중인 근로자의 업무 복귀 여부가 결정될 것입니다.
이들은 시애틀 지역과 다른 지역의 노조 회관에서 4년간 35% 임금 인상, 7,000달러의 비준 보너스, 보잉이 없애려던 성과 보너스 유지 등의 보잉 제안에 대해 투표할 예정입니다.
보잉은 10년 전 동결된 기존 연금 제도를 복원해 달라는 노조의 요구를 거부하고 있습니다. 하지만 고령 근로자의 월 연금 지급액은 소폭 인상될 것입니다.
보잉이 60 억 달러의 분기 적자를보고함에
워싱턴주 에버렛에 있는 보잉 공장 밖의 피켓 라인에서 일부 기계공들은 동료들에게 반대표를 던지도록 독려했습니다.
“연금이 최우선 순위였어야 합니다. 우리 모두는 임금과 함께 연금이 최우선 순위라고 말했습니다.”라고 보잉에서 38년간 근무한 고객 품질 코디네이터 래리 베스트가 말했습니다. “지금이야말로 연금을 돌려받을 수 있는 절호의 기회이며, 우리 모두 발 벗고 나서야 합니다.”
또한 베스트는 높은 인플레이션과 함께 오랫동안 정체된 임금을 상쇄하기 위해 3년 동안 40%의 임금 인상이 이루어져야 한다고 생각합니다.
보잉이 60 억 달러의 분기 적자를보고함에
“우리가 큰 전환점을 맞이한 것을 볼 수 있습니다.
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