보잉 기계공 파업에서 최선이자 최종 제안 제시
보잉 기계공 파업에서 최선이자 최종 제안 제시…
보잉은 월요일 파업 중인 노조 기계공들에게 압도적으로 부결된 계약안보다 더 큰 인상률과 더 큰 보너스를 포함하는 “최선의 최종 제안”을 했다고 밝혔다.
이 회사는 이 제안에 4년간 30%의 임금 인상이 포함되어 있으며, 이는 거부된 25% 인상안보다 높은 것이라고 말했습니다.
이 새로운 제안은 9월 13일부터 시작된 약 33,000명의 기계공들의 파업을 끝내려는 보잉의 열의를 보여주는 것으로, 최종 제안으로 분류됩니다. 보잉은 파업 기간 동안 비용을 절감하기 위해 지난주 비노조 직원에 대한 무급 휴직을 도입했습니다.
파업 참가자들은 직장으로 복귀해야 하는 재정적 압박에 직면해 있습니다. 보잉에 따르면 이들은 지난주에 마지막 급여를 받았으며 이달 말에는 회사에서 제공하는 의료 보험을 잃게 될 것이라고 합니다.
보잉 기계공 파업에서 최선이자 최종 제안 제시
2024년 9월 16일(월) 미국 워싱턴주 에버렛에서 파업 중인 보잉사 시설 밖에서 노동자들이 피켓을 들고 있다. 보잉 공장 노동자들이 16 년 만에 처음으로 직장을 떠나 비행기 제조업체의 시애틀 후에서 제조를 중단했습니다 (M. Scott Brauer / 블룸버그 / 게티 이미지를 통해).
회사는 새로운 제안은 파업이 2 주가 조금 넘는 금요일 늦은 밤까지 국제 기계공 및 항공 우주 노동자 협회의 회원들이 계약을 비준하는 데 달려 있다고 말했습니다.
보잉 기계공 파업에서 최선이자 최종 제안 제시
회사의 베스트셀러 비행기를 조립하는 공장 근로자들을 대표하는 노조는 이 제안을 검토 중이라고 밝혔습니다.
“직원들은 보잉 경영진이 더 잘할 수 있다는 것을 알고 있었고, 이는 노동자들이 옳았다는 것을 보여줍니다.
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