보잉 노동자 월요일 7주 파업 종료를 위한 새 계약 제안 투표 실시
보잉 노동자 월요일 7주 파업 종료를 위한 새…
시애틀 – 파업 중인 보잉 공장 노동자들을 대표하는 노조는 지난주 거부된 제안보다 약간 더 높은 임금 인상을 제공하는 회사의 새로운 계약 제안에 대해 조합원들이 월요일 투표할 것이라고 밝혔습니다.
보잉의 최근 제안은 4년 동안 임금을 38% 인상하거나 약 43%의 복합 인상률을 제공할 것이라고 국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회는 목요일 밝혔다.
보잉 노동자 월요일 7주 파업 종료를 위한 새
약 33,000명의 IAM 회원들이 7주 동안 파업을 벌여 보잉의 베스트셀러인 737 맥스를 비롯한 대부분의 보잉 항공기 생산이 중단되었습니다.
파업은 9월 13일 투표에 참여한 근로자의 94% 이상이 4년에 걸쳐 25%의 임금 인상을 제안한 것을 거부하면서 시작되었습니다. 지난주에는 4년 동안 일반 임금을 35% 인상하자는 제안을 64%가 부결시켰습니다.
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노조는 원래 3년에 걸쳐 40% 인상과 당시 재직 근로자에게는 동결되고 2014년 1월 이후 고용된 근로자에게는 적용되지 않는 기존 연금의 복원을 요구했습니다. 시애틀 지역의 생산 라인 근로자들은 연금을 강조해 왔지만 버지니아주 알링턴에 본사를 둔 회사는 이 문제에 대해 물러서지 않고 있습니다.
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