워싱턴주 킹 카운티 – 킹 카운티와 스노호미시 카운티에 있는 4개의 ‘비키니 바리스타’ 커피 매장 주인이 성희롱, 보복, 임금 도용 혐의로 워싱턴 법무장관실에서 소송을 당하고 있습니다.
킹 카운티 고등법원에 제기된 이 소송의 이름은 조나단 태글과 그의 회사인 태글 인베스트먼트 LLC로, 투킬라, 먼로, 린우드, 마운트레이크 테라스에 파라다이스 에스프레소 매장을 소유하고 있습니다.
고소장에 따르면 태글은 회사의 유일한 소유주이자 운영자이며 직원 채용, 일정 관리 및 보상을 포함한 일상적인 운영을 책임지고 있습니다. 주 정부의 조사에 따르면 태글은 최소 2012년부터 2024년 11월까지 여성 직원들에게 성별에 따른 불법적인 차별을 가했다고 주장합니다. 여기에는 적대적인 업무 환경을 조성하는 과도한 과잉 괴롭힘과 불쾌한 성적 행위가 포함되었습니다.
우리가 아는 것:
이 불만 사항에는 태글이 제기한 여러 가지 혐의가 자세히 설명되어 있으며, 여기에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다:
이 소송은 또한 태글이 자신의 불쾌한 성행위를 거부한 직원들에게 불리한 고용 조치를 취했다고 주장합니다. 예를 들어, 근무 시간을 줄이거나 근무 시간을 단축하고, 근무를 종료하고, 위협하는 등의 조치를 취했다고 합니다.
소송에 따르면 괴롭힘 주장 외에도 태글과 그의 회사는 직원들에게 모든 근무 시간에 대한 최저임금을 지급하지 않았고, 벌어들인 팁도 모두 지급하지 않았다고 합니다. 이 고소장은 직원들이 교육 중 수행된 업무와 교대 근무 시작 또는 종료 시에 정기적으로 무급으로 근무했다고 주장합니다. 또한 주 정부는 회사가 정기적인 급여 일정을 유지하지 않았다고 주장합니다.
그들이 말하는 것:
닉 브라운 법무장관은 “팀 조사 결과 고용주가 여러 가지 방법으로 법을 어기고 직원들에게 스트레스와 트라우마를 주는 직장을 만든 것으로 밝혀졌습니다.”라고 말했습니다. “근로자 권리를 보호하는 것은 법무장관으로서 최우선 과제 중 하나입니다. 여기에는 생계를 유지하려는 사람이 이번 사건의 여성처럼 비하적이고 착취적인 대우를 받지 않도록 하는 것도 포함됩니다.”
더 깊이 파고들기:
이 고소장은 피고인들이 직원들에게 유급 병가를 제공하지 않았고, 워싱턴의 유급 병가법을 위반하여 그들에게 유급 병가를 통지하지 않았다고 주장합니다.
주 정부는 이 실패로 인해 자격을 갖춘 직원들이 아픈 상태에서 일하거나 무급으로 집에 머물러야 했다고 주장합니다.
다음 단계:
이 소송은 타글의 행위를 불법으로 선언하고 그가 성별을 이유로 차별하거나 직원들에게 보복하는 것을 영구적으로 금지하는 것을 목표로 합니다.
주정부는 또한 태글에게 직원들에게 임금과 팁을 갚고 금전적 손해배상을 지급하며 주정부의 비용과 변호사 비용을 부담하도록 법원에 명령해 달라고 요청하고 있습니다.
할 수 있는 일:
법무부 장관실은 2012년부터 파라다이스 에스프레소에서 근무한 모든 직원에게 [email protected] 으로 이메일을 보내거나 1-833-660-4877로 전화하여 메뉴에서 옵션 9를 선택하여 민권 부서에 문의할 것을 요청하고 있습니다.
승무원들이 S 근처에서 침몰하는 예인선에 대응합니다
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