시애틀 – 주 의원들은 소수자, LGBTQ+, 여성 소유 기업이 주 정부 인증을 받고 공공 계약에 참여하는 절차를 간소화하기 위한 새로운 법안을 검토하고 있습니다.
지지자들은 HB 2684가 이러한 기업들이 인증 신청 시 ‘사회적으로 불리한’ 집단으로 간주되어 공정한 경쟁 환경을 조성하는 것을 목표로 한다고 설명합니다.
본 법안은 특정 기업에게 계약을 보장하는 것이 아니며, 주 정부 인증을 신청하는 기업은 여전히 필수적인 자격 요건을 충족해야 합니다.
본 법안의 지지자들은 이 법안이 공공 계약 수주 과정에서 발생하는 불평등을 해소하는 데 기여할 것이라고 주장합니다.
“이 법안은 간단하면서도 필요한 해결책을 제시하며, 모든 소수자, 중동 및 북아프리카 지역 주민을 포함한 모든 사람이 공정한 경쟁 환경에서 참여할 수 있도록 돕습니다.” HB 2684를 지지하는 엔지니어링 회사 직원 에디 샤완(Eddie Shahwan) 씨는 말했습니다.
그러나 반대자들은 본 법안이 불공정한 이점을 초래하고 입찰 과정에서 차별을 야기할 수 있다는 우려를 표명하고 있습니다.
“주 정부 일자리 입찰 시, 종종 성별이나 인종 때문에 5~10%의 불이익을 경험합니다. 이는 명백한 차별이며 의심의 여지가 없습니다.” HB 2684에 반대하는 래니 배리(Randy Barry) 씨는 지적했습니다. “불리한 조건에서 시작하여 계약을 따내는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다.”
워싱턴 주의 공화당 위원회 의장인 짐 월시(Jim Walsh) 의원(19지구) 또한 우려를 표명하며, 본 법안이 프로그램 비용 및 납세자 부담을 증가시킬 가능성이 있다고 언급했습니다.
“공공 정책의 기본적인 원칙은 두 가지 잘못된 것이 하나의 옳음을 만들 수 없다는 것입니다.” 월시 의원은 강조했습니다. “대법원 소장 판사인 클라렌스 토머스가 말했듯이, ‘불법적인 차별을 막는 가장 좋은 방법은 불법적인 차별을 멈추는 것입니다.’ 우리는 역사를 바로잡기 위해 지속적으로 균형을 맞추려는 노력을 멈춰야 합니다.”
“그 과정이 아무리 선의에서 비롯되었든, 우리가 과거의 불의에 대해 계속해서 정당화하고 합리화하고 대응하려고 할수록, 우리는 새로운 세대의 불의를 만들어낼 수 있습니다.” 월시 의원은 덧붙였습니다. 오늘 오전 본 법안에 대한 위원회 회의가 개최되었으며, 내일 오전 전체 회의에서 추가 논의가 진행될 예정입니다.
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