스타벅스가 업무 환경에 새로운 변화를 도입했습니다. 시애틀 본사에서 발표된 내용에 따르면, 기업 직원들은 앞으로 주 4일 동안 사무실에서 근무해야 합니다. 이 정책은 10월 초부터 시행될 예정입니다. CEO 브라이언 니콜이 직접 전달한 서한에 따르면, 이전의 주 3일 근무에서 한 걸음 더 나아갑니다. 기업 내 ‘사람 리더’ 역할을 맡은 직원들은 더욱 강화된 요건을 충족해야 합니다. 1년 이내에 시애틀 또는 토론토에 위치한 본사로 이동해야 하는 것입니다. 이는 지난 2월 부사장들에게 요구되었던 이전 조치보다 더욱 확장된 범위입니다. 이러한 변화는 협업과 팀워크 강화를 목표로 하고 있습니다. 스타벅스의 이러한 전략 변화가 조직 문화에 어떤 영향을 미칠지 주목됩니다. 여러분의 생각은 어떠신가요? 사무실 근무와 원격 근무의 균형에 대해 #스타벅스 #업무환경변화 #오피스근무
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시애틀 — 스타벅스는 일부 원격 근무자에게 본사로 복귀하도록 요구하고 있으며, 기업 직원의 사무실 근무 일수를 늘리고 있습니다.
월요일에 게시된 직원들에게 보낸 서한에서 스타벅스 회장 겸 CEO인 브라이언 니콜은 기업 직원들이 주 3일이 아닌 10월 초부터 주 4일 동안 사무실에 출근해야 한다고 말했습니다.
시애틀에 본사를 둔 이 회사는 모든 기업 ‘사람 리더’는 12개월 이내에 시애틀이나 토론토에 본사를 두어야 한다고 말했습니다. 이는 지난 2월 부사장들이 시애틀이나 토론토로 이전하도록 요구했던 것과는 다른 변화입니다.
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