시애틀 경찰 새 계약 합의 완료

2025.10.22 18:08

시애틀 경찰 새 계약 합의 완료

시애틀 시와 시애틀 경찰 공무원 노동조합이 2027년까지 적용되는 새로운 계약 잠정안에 합의했습니다. 이 발표는 시장 브루스 해렐이 수요일에 전했으며, 주요 내용은 다음과 같습니다: 경찰관들에게는 2024년부터 소급 적용된 6%의 급여 인상이 예정되어 있고, 이후 연도별로 점진적으로 더 많은 인상률을 적용받을 계획입니다. 특히 학사 학위 소지자나 이중 언어 능력을 갖춘 경찰관에게 추가적인 인센티브가 제공됩니다: 각각 1.5%와 4%의 프리미엄이 부여될 예정입니다. 이로써 기본 급여는 연간 $118,000으로 상승합니다 징계 절차 개선도 계약의 핵심 요소 중 하나입니다. 새로운 규정 하에서는 상사들이 경미한 성과 문제나 부적절 행동에 대해 직접 징계할 수 있게 되었습니다. 이전에는 조사만 가능했으며 실제 조치를 취할 권한은 없었던 점을 고려하면 중요한 변화입니다 또한 커뮤니티 지원 부서인 CARE 부서가 독립적 조직으로 확대됩니다. 현재 24명에서 48명으로 증원되어 더 많은 응급 상황에 신속하게 대응할 수 있도록 할 것입니다. 이로 인해 커뮤니티 위기 대응원(CCRs)들의 역할이 확장되며, 특히 정신 건강 위기 관련 호출과 복지 지원 요청 등 다양한 유형의 긴급 상황에 단독 출동 권한을 갖게 됩니다 시민 여러분의 의견은 매우 중요합니다! 다음 단계는 시애틀 시의회에서 계약 승인 여부를 결정하는 투표입니다. 여러분의 관심과 지지가 변화를 가속화시키는데 큰 도움이 될 것입니다 👍

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SEATTLE — Mayor Bruce Harrell announced Wednesday that the city and the Seattle Police Officers Guild have reached a tentative agreement for a new contract through 2027.

However, the two sides could not come to an agreement on changes to the discipline appeal process. Those negotiations will move to an interest arbitrator.

If the new contract is approved by the City Council, Seattle officers will receive a retroactive 6% pay increase for 2024, with another 4% in 2025. Increases of 2.7% and between 3% to 4% will follow in 2026 and 2027. Premiums of 1.5% will be offered to officers with a relevant associate’s degree or bilingual skills, and 4% to officers with a bachelor’s degree.

The agreement increases base pay for officers to $118,000 a year.

A press release from the city also highlights changes to how disciplinary processes and timelines are calculated and tracked. The new contract will also allow supervisors to be able to discipline their reporting officers for minor performance or misconduct issues. Harrell said supervisors were previously allowed to investigate such instances, but were not allowed to take action on their own, even if they did discover misconduct.

The main focus of a press conference announcing the new agreement on Wednesday was an expansion of the Community Assisted Response and Engagement (CARE) department, which will become its own entity and double in size from 24 to 48 responders. Community Crisis Responders (CCRs) will be allowed to dispatch solo to low-acuity 911 calls, and also respond to more types of emergency calls than before.

PREVIOUSLY: Seattle expands CARE responders to South, Southwest neighborhoods

CCRs will be the primary dispatch for calls related to a person in a behavioral health crisis, requests for shelter, food or transportation resources, and reports of a person who appears to be in physical distress. CCRs will now co-respond to calls related to overdoses, welfare checks related to drug use, and certain lower-priority nuisance calls.

The next step is for the full Seattle City Council to vote on whether or not to approve the contract proposal.

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