시애틀의 최고 경찰관은 경찰관 모집부터 만성 범죄 핫스팟에 집중하는 것까지 도시를 보호하고 안전하게 지키면서 해야 할 일이 많습니다.
시애틀 – 시애틀 경찰서장 숀 반스는 약 8개월 동안 근무했지만 7월 초에 공식 취임했습니다.
반스는 이번 달에 자신의 우선순위와 지금까지 시행한 몇 가지 변경 사항에 대해 논의했습니다.
숫자로:
시애틀 경찰이 직면한 가장 큰 과제에 대한 질문에 반스는 여전히 채용과 유지라고 답했습니다.
“이 두 가지는 제가 아침에 일어날 때와 잠자리에 들 때 정말 마음에 걸리는 일입니다. 제가 생각하는 두 가지입니다. 저는 여기서 일하는 사람들이 이 부서가 올바르게 업무를 수행할 때 자신의 업무를 지원하는 도시의 부서라는 것과 제가 그들의 업무를 지원하며, 그들이 일을 처리할 수 있는 도구, 교육, 기술 및 팀을 갖추고 있다는 것을 확실히 알고 싶습니다.”라고 반스는 말합니다.
이 부서는 올해 상반기에 약 107명의 후보자를 모집했습니다. 이 모든 후보자는 선서한 장교가 되기 위한 다양한 테스트 단계와 기준을 통과하지 못할 것입니다.
그러나 이 도시는 올해 4,000명이 신청하여 예년에 비해 신청자 수가 증가했습니다.
소식통에 따르면 더 많은 지원자를 확보하기 위해 채용 기준이 낮아졌다고 합니다. 반스에게 이러한 주장에 대해 문의했습니다.
“이에 대한 제 대답은, 그 출처들이 틀렸다는 것입니다. 그들은 틀렸습니다. 우리는 4,000개 이상의 애플리케이션으로 매우 높은 수준의 사람들을 끌어들이고 있으며, 100명의 사람들을 데려갑니다. 그것이 우리가 데려가는 사람들의 수나 질에 대해 무엇을 말해주나요? 만약 우리가 기준을 낮추고, 자격이 없는 사람들을 데려간다면, 저는 지금 여기 앉아 400명의 사람들이 있다고 말하고 있을 것입니다. 하지만 우리는 그렇게 하지 않습니다.”라고 반스는 말했습니다.
반스는 이어서 일부 신병들이 여러 언어를 구사하며 군 복무를 하고 해외에서 생활했다고 말했습니다.
반스는 “우리가 찾고 있는 것은 문화적으로 관련이 있고 시애틀 시를 이해하며 봉사하고 싶은 적성이 있는 사람들이며, 그들을 찾고 있다고 생각합니다.”라고 말했습니다.
의 하나 김은 시애틀 경찰서장 숀 반스와 함께 부서 내 중요한 변화에 대한 채용을 포함한 다양한 주제에 대해 논의할 기회를 가졌습니다.
이 부서는 기록적인 인력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 현재 약 850명의 배치 가능한 경찰관이 있습니다.
인구가 거의 80만 명에 달하는 도시의 이상적인 장교 수에 대해서는 반스는 숫자를 정확히 밝히지 않았습니다.
“마법의 숫자는 없습니다. 2,000이라고 하면 2,500이라고 해야겠네요. 마법의 숫자는 없습니다.”라고 반스는 말합니다.
과거에 떠돌던 경찰관 수는 1,200명에서 1,300명 사이였지만, 반스는 군대에 그보다 더 많은 경찰관이 필요하다고 생각한다고 말합니다.
“지금 인력 조사를 진행 중인 것 같습니다. 아직 초기 단계에 있습니다. 이를 가장 잘 정량화하는 방법을 결정하려고 노력하고 있습니다. 어떤 사람들은 인구를 사용하고, 어떤 사람들은 워크플로우나 업무 범위를 사용합니다,
트위터 공유: 시애틀 경찰 인력 확보가 최대 과제