시애틀 시의회 경찰관에게 50000 달러의…

시애틀 – 시애틀 시의회는 화요일 오후 6-1로 투표하여 외근 경찰관의 채용 보너스를 5만 달러로 인상하는 안을 승인했습니다.
이 인상을 후원한 시의회 의장 사라 넬슨은 현재 시애틀시의 채용 노력으로는 자격을 갖춘 지원자를 충분히 유치하지 못하고 있다고 말했습니다.
넬슨 의장은 화요일 회의에서 “더 안전한 도시를 원한다면 경찰서에 적절한 인력을 배치하는 것이 우리의 의무입니다.”라고 말했습니다.
시애틀 경찰국(SPD)은 300~350명의 경찰관이 부족한 것으로 추정하고 있으며, 현재 전입 경찰관에 대한 채용 인센티브는 3만 달러이고 초급 경찰관은 7,500달러를 받을 수 있습니다.
유일한 ‘반대’ 표를 던진 태미 모랄레스 시의원은 2억 4천만 달러의 예산 부족에 직면해 있는 상황에서 경찰 채용 인센티브를 늘리는 것에 대해 비판했습니다.
모랄레스는 “영구적으로 5만 달러의 채용 보너스를 제공하는 것은 재정적으로 무책임한 일입니다.”라고 말했습니다. “이 법안이 다른 모든 시 직원보다 SPD에게 특혜를 주는 것은 아닌지 우려됩니다.”
경찰 인력 수준은 수십 년 동안 볼 수 없었던 수준으로 떨어졌고 시 지도자들은 SPD의 긴급 신고에 대한 대응 능력에 대해 경고했습니다.
지난 주, SPD는 순찰 자원을 확보하기 위해 경찰관이 더 이상 확인되지 않은 경보 전화에 응답하지 않을 것이라고 발표했습니다.

시애틀 시의회 경찰관에게 50000 달러의

시애틀 경찰관 길드의 회장인 마이크 솔란은 “결론은 지역사회가 누군가가 도움을 요청하는 전화에 응답하기를 원한다는 것입니다.”라고 말했습니다.
솔란은 올해 경찰관들에게 지급된 임금 인상과 인센티브 증가를 칭찬하면서도, 여전히 경찰관들이 시애틀에 오지 못하게 하는 다른 요인들이 있다고 말했습니다.
솔란은 “우리는 이러한 딜레마를 야기한 과거 정치인들의 손을 들어주었습니다.”라며 “자금 지원 시대가 사라진 지금, 우리는 여전히 그 잔혹한 정치 방식에서 벗어나고 있습니다.”라고 말했습니다. 그것이 우리 도시에 안전하지 않은 분위기를 조성했습니다.”
화요일의 제안을 지지한 시의원들은 안전을 가장 중요하게 생각했습니다.
“사람들이 죽어가고 있고 우리는 이 문제를 해결할 능력이 필요하며, 시에서 더 많은 경찰관을 고용하는 인센티브를 포함한 창의적인 해결책을 생각하지 않으면 이 일을 할 수 없습니다.”라고 마리차 리베라 시의원은 인센티브 증가에 대한 청문회에서 말했습니다.
올해 초 시애틀 시의회는 경찰 채용을 간소화하고 여성 경찰관 채용에 집중하는 법안도 통과시켰습니다.

시애틀 시의회 경찰관에게 50000 달러의

5월에 시의회에 제출된 직원 보고서에 따르면 올해 1분기에 11명의 경찰관이 채용된 반면 22명의 경찰관이 퇴직한 것으로 나타나 경찰 채용에 대한 암울한 그림이 그려졌습니다.
넬슨 시의회 의장은 시애틀이 여전히 채용하는 것보다 더 많은 경찰관을 잃고 있다고 말했습니다. 시애틀은 4만 달러와 500시간의 병가 및 개인 휴가를 제공하는 렌튼을 포함하여 자격을 갖춘 경찰관을 채용하기 위해 상당한 인센티브 패키지를 제공하는 다른 도시와 여전히 경쟁하고 있습니다.

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