시애틀 – 아마존은 전체 인력의 약 10%에 해당하는 16,000여 개의 사무직 직위를 감축한다고 발표했습니다. 이 결정은 지역 경제에 상당한 영향을 미치고 있습니다. 이전 세 달 동안 약 14,000개의 직위 감축이 이루어진 데 이어, 이번 조치는 아마존 역사상 가장 큰 규모의 인력 조정 중 하나입니다. 인공지능 의존도 증가와 운영 효율화 필요성이 주요 이유입니다. 소규모 기업들은 아마존 직원들에 대한 의존도가 높아 잠재적 영향에 대비하고 있습니다. 카트만두 모모차의 사장 샘 당골은 아마존 직원들이 점심 시간대 고객의 주요 부분을 차지한다고 언급했습니다. “아마존 직원들이 점심시간 러시를 주도하고 있다”고 당골이 말했습니다. 아마존은 약 16,000명의 사무직 직원들에게 해고 통보를 했습니다. 시애틀 내 구체적인 직위 수는 공개되지 않았으며, 일부 직원들은 이 소식이 예상되었다고 전했습니다. 다운타운 시애틀 협회의 존 숄즈 회장은 이번 규모의 인력 변화가 광범위한 영향을 초래할 수 있다고 경고했습니다. 해고된 미국 기반 직원들에게는 90일 동안 회사 내 다른 직위 탐색 기회가 주어지며, 새로운 직위를 찾지 못한 경우 해고 수당과 제한적인 건강 혜택이 제공됩니다. 주 고용 당국은 몇 주 내에 자세한 영향 분석 결과를 발표할 예정입니다.
트위터 공유: 아마존 시애틀 경제에 큰 파장 일으키며 사무직 약 16000명 해고 발표