약 2200명의 워싱턴 주 보잉 직원이 직원…

워싱턴 주 – 보잉은 월요일 워싱턴 주 고용 보안국(ESD)에 제출한 공지에서 지금까지 워싱턴 주에서 2,199명의 근로자를 해고했으며, 결국 회사 전체에서 약 17,000명의 일자리를 감축할 것이라고 밝혔습니다.

이 항공우주 대기업은 지난 10월에 재정 및 규제 문제와 거의 두 달 동안 지속된 기계공들의 파업으로 어려움을 겪고 있는 가운데 향후 몇 달 동안 인력의 10%, 약 17,000개의 일자리를 감축할 계획이라고 발표했습니다.

켈리 오트버그 CEO는 직원들에게 “회사의 재정 현실에 맞게 인력 수준을 재설정해야 한다”고 말했습니다.

약 2200명의 워싱턴 주 보잉 직원이 직원

지난주 정리해고 통지가 전달되기 전까지 보잉은 워싱턴에 66,000명의 직원을 두고 있었습니다. ESD에 따르면 이러한 해고는 영구적이며 12월 20일부터 시작될 것으로 예상됩니다.

지금까지 해고된 직원 중에는 지난주 보잉의 전문 항공우주 노동조합인 항공우주 전문 엔지니어링 직원 협회(SPEEA) 회원 400여 명에게도 해고 통지가 발송되었습니다. 해당 직원들은 1월 중순까지 급여를 받게 됩니다.

오트버그에 따르면 직원 해고 결정은 지난 5년 동안 회사가 250억 달러의 손실을 입었기 때문이라고 합니다. 이러한 손실은 부분적으로 2018년과 2019년에 발생한 맥스 제트기의 치명적인 추락 사고와 올해 초 오리건주 상공에서 발생한 도어 플러그 폭발 사고에 기인합니다.

약 2200명의 워싱턴 주 보잉 직원이 직원

생산 속도가 느려졌고 연방 항공국은 737 MAX의 생산량을 한 달에 38대로 제한했는데, 이는 보잉이 아직 도달하지 못한 한계치였습니다.

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