워싱턴에 본사를 둔 코스트코는 다른 미국…

뉴욕 — 코스트코는 도매 클럽 운영자에게 다양성, 형평성 및 포용성 관행으로 인해 발생하는 비즈니스 위험에 대한 평가를 실시할 것을 촉구하는 주주 제안을 철회하고 있습니다. 투자자들은 목요일 회사 연례 회의에서 이 권고안에 대해 투표할 것으로 예상되었습니다.

워싱턴에 본사를 둔 보수적인 싱크탱크인 국립공공정책연구센터는 코스트코의 DEI 이니셔티브가 “소송, 평판 및 재무적 위험, 따라서 주주에 대한 재무적 위험”을 안고 있다고 주장하며 이 제안서를 제출했습니다

이 싱크탱크는 Apple과 비슷한 제안을 했으며, 이미 다양성 정책을 축소하거나 철회한 일부 미국 기업과 마찬가지로 2023년 7월 대학 입학 시 긍정적 조치를 금지한 미국 대법원 판결을 인용했습니다.

코스트코 관계자는 DEI 제안에 대해 논평을 요청하기 위해 연락이 닿지 않았습니다.

그러나 코스트코 이사회는 만장일치로 주주들에게 동의안을 거부해 달라고 요청했습니다. 이사회는 “존중과 포용에 뿌리를 둔 기업에 대한 우리의 약속은 적절하고 필요하다”고 생각한다고 밝혔습니다. 이 제안서가 요청한 보고서는 의미 있는 추가 정보를 제공하지 못할 것입니다.”

이사들이 주주들에게 보낸 메시지에는 다양한 직원과 공급업체가 있는 것이 “우리가 제공하는 상품과 서비스의 창의성과 혁신”을 어떻게 촉진하고 코스트코 회원들의 고객 만족도를 높였는지 자세히 설명되어 있습니다.

컨설팅 회사 GlobalData의 소매 부문 상무이사 닐 손더스는 코스트코가 이 제안이 거부될 것이라고 확신할 수 있다고 말했습니다.

워싱턴에 본사를 둔 코스트코는 다른 미국

손더스는 “사람들은 일반적으로 코스트코의 경영진에 대해 자신감을 가지고 있다고 생각하는데, ‘왜 배를 흔들까? 아주 잘 항해하고 있어’라는 태도가 있습니다.”라고 말합니다.

다양성, 형평성, 포용성 프로그램을 지지하는 코스트코의 공개적인 입장은 월마트, 맥도날드, 존디어 등 다른 대형 소비자 브랜드가 최근 몇 달 동안 취한 입장과 대조적입니다.

지난주 아말감리드 뱅크와 옥스팜 아메리카를 포함한 30명 이상의 월마트 주주들은 미국 최대 소매업체의 CEO에게 회사의 DEI 정책 억제가 비즈니스에 미치는 영향을 설명해 달라고 요청했는데, 이를 “실망스럽다”고 불렀습니다

페이스북과 인스타그램의 모회사인 아마존과 메타를 비롯한 저명한 기술 기업들도 도널드 트럼프 대통령 행정부의 반대에 직면할 것으로 예상되는 DEI 이니셔티브를 철회했습니다.

참고 항목 |알 샤프턴, DEI 프로그램 종료 기업 보이콧 촉구: ‘닥쳐라’

대법원의 대학 우대 조치 결정에 용기를 얻은 보수 단체들은 역사적으로 소외된 집단을 우선시하는 직원 자원 그룹 및 채용 관행과 같은 이니셔티브를 대상으로 기업에 대해 유사한 주장을 하는 소송을 제기했습니다.

워싱턴에 본사를 둔 코스트코는 다른 미국

월요일, 트럼프는 연방 기관 내 DEI 프로그램 종료를 목표로 하는 행정 명령에 서명했습니다. 보수주의자들은 오랫동안 다음을 비난해 왔습니다

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