워싱턴을 위한 파업 50 만 명의 주 공무원 9 월 10 일 더 나은 임금과 인력을 요구하다
워싱턴을 위한 파업 50 만 명의 주 공무원…
워싱턴 주 – 계약 협상이 교착 상태에 빠지면서 수만 명의 주정부 근로자들이 다음 주에 더 나은 임금과 인력 수준 개선을 요구하며 파업에 돌입할 가능성이 있습니다.
워싱턴 주 공무원 연맹(WFSE)의 협상가들은 “워싱턴을 위한 파업”으로 명명된 9월 10일 정오에 주 전역에서 5만 명의 회원에게 파업에 동참할 것을 촉구하고 있습니다. 주정부 근로자들이 점심시간에 시위를 벌일 예정이므로 대중에게 미치는 혼란은 최소화될 것으로 예상되며, 이들은 곧 업무에 복귀할 것으로 예상됩니다.
그러나 WFSE 협상가들은 노동 협상이 어디로 갔는지에 대한 불만을 표출하고 싶다고 말했습니다. 그들은 주 재무관리국(OFM)이 제안한 임금 제안을 “무례하다”고 부르며 생활 가능한 수준의 임금을 요구하고 있습니다.
AFSCME 협의회 28의 노조 지도자들은 워싱턴 전역의 모든 사업장에서 파업을 독려하고 있습니다. 130개 사업장의 근로자들이 파업에 참여하겠다고 선언했습니다. 올림피아, 시애틀, 에버렛, 벨링햄, 타코마, 스포캔에서 대규모 시위가 예정되어 있습니다.
워싱턴을 위한 파업 50 만 명의 주 공무원
WFSE는 고등 교육, 노동 및 산업부(L&I), 생태학부, 교통부(WSDOT), 사회 및 보건 서비스부(DSHS), 아동, 청소년 및 가족부(DCYF)의 주 공무원들을 위한 새로운 계약을 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 시애틀에서는 워싱턴대학교 본교와 하버뷰 메디컬 센터의 주정부 근로자를 위한 교섭이 진행 중입니다.
또한 에버렛 커뮤니티 칼리지, 벨링햄의 웨스턴 워싱턴 대학교, 레이크우드, 레이크랜드 빌리지의 웨스턴 주립 병원, 스포캔의 동부 주립 병원의 근로자를 대변하고 있습니다.
OFM과의 대화는 봄에 시작되었습니다. 7월 말에 초기 보상 패키지가 제시되었지만 노조는 “근시안적이고 무례하다”고 비난했습니다. 주정부는 10월 1일까지 모든 노조와 합의에 도달해야 합니다.
워싱턴을 위한 파업 50 만 명의 주 공무원
WFSE에 따르면 지난 8년 동안 주정부 인력의 40%가 사직으로 인해 이직했다고 합니다. 이들은 공정한 임금과 복리후생으로 이직을 방지하고 필수 일자리를 채우기 위해 더 많은 인력을 채용할 수 있는 방안을 추진하고 있습니다.
양측 모두 제안된 단체 교섭 계약의 제안 금액에 대한 구체적인 내용은 밝히지 않고 있지만, WFSE는 제안이 모든 구성원의 임금 삭감과 청소년 구금 시설인 그린힐 학교와 성인 정신 병원인 웨스턴 주립 병원과 같은 기관의 인력 감축에 해당할 수 있다고 말했습니다.재무 관리국은 성명에서 “OFM은 주 직원들의 우려를 이해하고 그들의 필수 기여를 깊이 소중히 여기고 있다”고 썼습니다. 교섭 과정은 재정 현실과 주정부의 필요, 정책 우선순위, 그리고 우리 직원들이 공공 서비스를 제공하는 데 있어 중요한 역할의 균형을 맞추는 의미 있는 대화에 참여하도록 설계되었습니다. 우리는 재정적 한계가 예상됨에 따라 어려운 재정적 선택에 직면해 있습니다.
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