워싱턴주 주지사 보브 퍼거슨은 오늘 약 10만 명의 가사 근로자들을 위한 도덕권 보장법을 입법화하여 그들의 노동 환경을 크게 개선했습니다. 이 법안은 최저임금 보장, 초과근무 수당 지급, 공식적인 서면 근로 계약서 작성 의무를 포함하고 있으며, 이를 통해 가사 근로자들은 노동 괴롭힘과 차별로부터 더욱 안전하게 보호받게 되었습니다. 또한 불법 해고 시 원래 직장으로의 복직 권리와 함께 임금 반환도 보장받게 되었습니다.
보호 대상은 베이비시터, 보육사, 가정 간호사, 청소원, 정원사, 요리사, 그리고 가정 관리자 등 다양한 직종을 포괄하며, 월 4시간 이상 정기적으로 근무하는 경우에만 법의 보호를 받게 됩니다. 간헐적인 업무, 예를 들어 베이비시팅이나 주택 임대는 제외됩니다.
올림피아에서 법안 서명식을 앞두고 캐피털 계단에서 수십 명의 가사 근로자들이 집회를 열고 법안을 환영했습니다. 청소원 안나 벨로는 “오랫동안 우리는 학대와 차별, 노동 괴롭힘에 시달렸습니다. 이제 정의가 이루어지게 되었습니다”라며 강조했습니다.
주 의회 하원의장 브리아나 토마스는 법안 통과를 환영하며, “가장 중요한 분들이 바로 이 분들이라는 것을 우리 모두가 인식해야 합니다”라고 말했습니다.
이 법안은 근로자들이 보복이나 임금 체불에 직면했을 때 구체적인 대응 방안을 명시하고 있으며, 위반 시 고용주에게 최대 2만 달러의 벌금을 부과할 수 있습니다. 시애틀이 이미 2019년부터 유사한 조례를 시행 중이지만, 이번 법안은 더 넓은 지역의 근로자들에게 안정적인 보호를 제공하여 벨로 씨는 더욱 유연한 일자리 선택의 기회를 얻게 되었다고 언급했습니다. “이제 시애틀 밖으로 이직해도 권리는 보장됩니다”라고 벨로 씨는 덧붙였습니다.
새로운 법의 시행과 위반 사항은 워싱턴 주 노동부와 산업 부서에서 관리하게 될 예정입니다.
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