의미있는 진전 없음 보잉 노조 간 이틀째 중재…

워싱턴주 렌턴 – 보잉 기계공들의 파업이 6일째로 접어들고 있는 가운데 회사와 노조 간의 중재가 의미 있는 진전을 보이지 않고 있습니다.
노조는 연방 중재 및 조정 서비스(FMCS)의 지원을 받아 이틀에 걸친 협상을 진행했지만 합의에 도달하지 못했으며 추가 협상 일정도 잡히지 않았다고 수요일 발표했습니다.
지난주 33,000명의 기계공이 보잉의 계약 제안을 거부한 후 시작된 파업으로 항공우주 대기업은 어려운 입장에 처하게 되었습니다.
보잉은 파업이 계속될 때마다 1억 달러 이상의 손실을 입을 것으로 예상하고 있으며, 경영진, 관리자 및 기타 직원을 대상으로 임시 휴직을 발표하는 등 대응에 나섰습니다.
켈리 오트버그 사장 겸 CEO는 회사의 미래를 지키기 위해 “어려운 조치”가 필요하다고 말했지만, 노조 지도자들은 보잉이 근로자들의 우려를 해결해야 한다는 확고한 입장을 고수하고 있습니다:

의미있는 진전 없음 보잉 노조 간 이틀째 중재

IAM 노조 751지구의 성명에 따르면 최근 설문조사에 따르면 노조의 우선 순위는 아직 적절하게 해결되지 않았습니다.
근로자들은 지난 10년간의 임금 정체, 연금 감소, 의료 서비스 희생 등을 이유로 40%의 임금 인상을 요구하고 있습니다.
보잉의 25% 임금 인상 제안은 거부되었고, 기계공들은 협상 위원회에 맞서 회사가 자신들의 요구를 충족시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 것을 촉구했습니다.

의미있는 진전 없음 보잉 노조 간 이틀째 중재

2008년 이후 보잉의 첫 파업인 이번 파업은 노동자들의 단결력에 주목했습니다.
노조 지도자들은

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