파업 지속 투표로 연금 상실에 대한 보잉…

지난달 파업에 돌입한 이후 보잉 공장 노동자들은 피켓에서 한 가지 주제를 반복했습니다: 연금을 돌려달라는 것입니다.

보잉은 10년 전 시애틀 지역에서 회사의 비행기 생산을 유지하는 대가로 노조원들이 간신히 양보하기로 한 양보의 일환으로 기존 연금 플랜을 동결했습니다.

다른 대기업과 마찬가지로 이 거대 항공우주 기업도 당시 연금 지급액이 급증하면 보잉의 장기적인 재정 안정성이 위협받는다고 주장했습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 이 결정은 회사에 재정적 영향을 미쳤습니다.

파업 지속 투표로 연금 상실에 대한 보잉

국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회는 수요일 밤 보잉 회원의 64%가 4년간 임금 35% 인상이 포함된 회사의 최근 계약 제안을 거부하기로 투표했다고 발표했습니다. 결정적으로, 회사는 33,000명의 기계공에 대한 연금 복원을 제안하지 않았습니다.

6주간의 파업이 연장되면서 이미 부채에 허덕이고 3분기에 62억 달러의 손실을 본 보잉은 더 큰 재정적 위험에 빠졌습니다. 파업으로 인해 보잉의 737, 767, 777 제트 여객기 생산이 중단되면서 보잉이 항공사 고객에게 새 비행기를 인도할 때 받는 주요 현금 수입원이 끊겼습니다.

그러나 보잉은 목요일에 연금을 다시 지급하는 것은 향후 협상에서 우선순위가 아니라고 밝혔습니다. 노조원들의 입장도 단호합니다.

파업 지속 투표로 연금 상실에 대한 보잉

“젊은이들에게 미안한 마음이 듭니다.” 공구 수리 기술자인 찰스 프롱은 말합니다.

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