시애틀KR 직업 분석
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원본 채용 공고
Description 지원자께,
모든 직원과 자원봉사자께서는 워싱턴 주 법무총장 사무소에서 주와 그 주민, 자원을 보호하는 데 중요한 역할을 수행하고 계십니다. 이는 비할 데 없는 직무 만족도를 제공합니다. AGO는 다양성과 동료애, 탁월한 재능을 갖춘 법률 전문가들로 구성되어 있으며, 공공 서비스에 대한 확고한 헌신을 바탕으로 공공의 이익 증진이라는 공동 목표를 공유하고 있습니다. AGO에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면, 사무소의 연간 보고서를 참조해 주시기 바랍니다. 보고서는 HERE 이곳에서 확인 가능합니다..
사무소는 건강한 직장-생활 균형과 존중받고 포용적이며 다양성을 중시하는 직장 환경의 이점을 중요하게 생각합니다. 성공적인 지원자들은 탁월한 법률 서비스 제공에 헌신하는 모든 구성원이 있는 사무소에 합류하게 되며, 개인의 전문성 개발을 장려하고 지원하는 환경에서 일하게 됩니다. AGO에 합류하는 이점은 다음과 같습니다:
- 경쟁력 있는 복지 패키지로 저렴한 의료 보험 옵션, 치과 보험 및 퇴직 계획이 포함됩니다
- 연차 휴가, 병가 휴가, 군 복무 휴가 및 유급 휴일
- 투명한 급여 체계 - AAG 급여는 $82,212에서 $153,996 사이로 설정됩니다 정확한 금액은 AWAAG CBA 부속서 B에 따라 결정됩니다. AWAAG CBA AWAAG CBA 사무소는 2024년 1월 31일 이전에 업무를 시작하는 분의 일반 변호사 회비를 지급합니다
- AWAAG CBA의 제10.8조에 따라 AWAAG CBA의 제10.8조에 따라 유연한 근무 시간과 원격 근무 옵션 유연한 근무 시간과 원격 근무 옵션 공식적인 AAG 멘토링 프로그램으로 AGO의 본질적인 동료애와 지원적인 환경을 보완합니다 공식적인 AAG 멘토링 프로그램으로 AGO의 본질적인 동료애와 지원적인 환경을 보완합니다
- 건강 및 웰니스 프로그램 건강 및 웰니스 프로그램
- 전국의 AGO들이 인정하는 우수성과 효과성을 자랑하는 교육 및 경력 개발 프로그램 전국의 AGO들이 인정하는 우수성과 효과성을 자랑하는 교육 및 경력 개발 프로그램
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- 법무 및 행정법 부서 법무 및 행정법 부서
Licensing and Administrative Law Division 법률 및 행정법 부서
The Licensing and Administrative Law Division (LAL) 워싱턴 주 법무총장 사무소의 한 부서에서 두 (2) 명의 변호사를 모집합니다. attorneys to serve as an Assistant Attorney General handling litigation and client advice. The LAL Division is a collegial, collaborative environment providing opportunities for a great variety of legal experiences and individual and professional growth.
부서 소개:
LAL 부서는 올림피아와 시애틀 지역에 위치한 22명의 변호사와 15명의 전문 인력으로 구성되어 있습니다.
LAL 부서의 업무는 워싱턴 주 모든 주민들의 삶에 직접적인 영향을 미치며, 공공 안전 증진, 경제 보호, 그리고 정부에 대한 공공 신뢰 유지에 중점을 두고 있습니다. 이 부서는 라이선스 및 규제 법률에 따라 운전자와 약 45개의 직업 분야를 포함한 개인 및 기업에 대한 행정 조치를 취합니다. 또한 실업 급여 및 유급 가족 및 의료 휴가 혜택, 세금, 장기 지원 서비스, 그리고 대마초, 알코올, 담배 및 증기 제품 관련 이슈들을 다룹니다. LAL은 역동적이고 흥미로운 도전적인 문제들에 대한 소송 및 자문 서비스를 제공합니다. 이 부서는 법률 서비스의 윤리성과 품질을 최우선으로 하며, 다음과 같은 핵심 가치를 실천합니다: 고품질 법률 서비스 제공, 정직성과 전문성을 바탕으로 한 행동, 다양성과 포용성을 중시하는 직장 문화 조성.
LAL은 열정적이고 협력적이며 성과 지향적인 전문가 조직으로서, 고객에게 가장 윤리적이고 우수한 법률 서비스를 제공하기 위해 노력합니다. 고품질 법률 서비스 제공, 정직성과 전문성을 바탕으로 한 행동, 투명성 유지, 그리고 다양성과 포용성을 중시하는 직장 문화 조성이라는 법무총장 사무소의 핵심 가치를 지속적으로 실천하고자 합니다. 우리는 업무, 동료, 그리고 고객 모두에게 만족감을 느낍니다.
LAL은 전문적 성장을 최우선으로 삼으며, 직원들이 관심 있는 법률 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 지원합니다. 동시에 부서와 고객의 비즈니스 요구 사항도 충족합니다. 경력이 발전함에 따라 변호사들은 더 많은 책임과 주제 영역을 맡게 되며, 교육, 리더십, 그리고 전문 개발 기회도 제공됩니다. 또한 균형 잡힌 업무와 삶을 위해 유연한 근무 시간과 원격 근무 옵션도 지원합니다.
두 개의 AAG 직위는 소송과 자문 업무를 혼합하여 수행할 수 있는 기회를 제공합니다.
업무 법무 관련 다양한 업무를 수행합니다.
AAG 직위 #1
이 초급 직위는 행정 절차법에 따른 항소 소송을 독립적으로 수행하며, 실업 보험 혜택 결정에 대한 항소, 유급 가족 및 의료 휴가법에 따른 항소, 그리고 워싱턴 주의 묵시적 동의법에 따른 운전면허 정지에 대한 항소 등을 포함합니다. 성공적인 지원자는 또한 중요하고 주목받는 법적 문제를 다루는 동료들의 소송 지원 업무에도 참여하게 됩니다.
- 이 직위의 일상 업무는 다양한 소송의 모든 측면을 관리하는 것, 법률 조사 수행, 상급 법원과 항소 법원에 제출할 소송 서류 작성(특히 판결문과 항소 서류 포함), 법원과 행정 기관 앞에서의 출석, 그리고 중요한 조언과 소송 지원을 포함합니다.
- 이 직위의 업무는 시간이 지남에 따라 다양성과 복잡성이 증가하여 다양한 고객이나 프로그램을 위한 소송 수행과 독립적인 고객 조언 제공을 포함하며, 동료들과 중요한 문제에 대한 조정은 계속됩니다.
- 소송 경험이나 실업 보험, 유급 가족 및 의료 휴가, 운전면허 관련 규제 집행 문제 또는 행정법 실무 경험은 장점이지만 필수는 아닙니다.
- AAG 직위 #2 이 중간 수준의 법조인 직위는 최소 3~5년의 법률 경험을 요구합니다.
- 성공적인 지원자는 행정 절차법에 따른 항소 소송을 포함한 다양한 소송 사건을 처리하며, 주 및 연방 법원에서 강제 조치, 금지 명령, 선언적 판결 또는 손해배상 구제를 위한 원처분 소송 방어를 수행합니다. 때로는 중요한 법적 문제와 주목받는 이슈들을 다룹니다.
성공적인 지원자는 또한 LAL의 고객들에게 법률 조언을 제공하며, 이는 워싱턴 주 전역에 걸친 광범위한 영향을 미치는 중요하고 주목받는 이슈들(규칙 제정, 입법, 계약, 공개 정부 문제, 인디언 법 및 부족 간 주권 관계 포함)에 대한 조언을 포함할 수 있습니다.
- 이 직위의 일상 업무는 다양한 소송의 모든 측면 관리, 법률 조사 수행 및 소송 서류 작성, 디스커버리 조사 및 답변, 법원 및 행정 기관 앞 출석, 긍정적인 고객 관계 구축, 다양한 이슈에 대한 서면 및 구두 기반 법률 조언 및 위험 평가 제공, 그리고 기관 직원, 관리자 및 외부 개인 및 기관과의 회의 참석을 포함합니다. 변호사는 다른 변호사들과 긴밀히 협력합니다.
- 공공 부문의 소송 경험이나 계약 및 조달 문제에 대한 조언, 공개 정부 문제, 인디언 법 또는 부족 간 주권 관계 및 지방 정부 관계 경험은 선호되지만 필수는 아닙니다. 다양한 분야에서 활동하고 소송과 조언의 혼합을 처리할 의향이 있어야 합니다.
- 이 직위는 올림피아에 위치한 전일제 직무이며, 청력 및 회의 장소에 따라 가끔 여행이 필요합니다.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research and drafting motions and briefing; propounding and answering discovery; making appearances in court and before administrative boards and commissions; developing and maintaining positive client relationships; providing written and oral options-based legal advice and risk assessment on a range of issues; and, attending meetings with agency staff, managers, and external individuals and entities. The attorney will closely collaborate with other attorneys and staff.
- Experience with litigation or advice on contracts and procurement issues in the public sector, open government issues, and/or with Indian law or tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations is preferred but not a requirement. Willingness to practice in different areas, and to handle a mix of litigation and advice, is required.
These are full-time positions located in Olympia, and involve occasional travel, depending on hearing and meeting locations.
자격 요건
보조 법무장관으로서의 요건을 충족하는 것 외에도, 다음과 같은 역량을 갖춘 후보자를 찾고 있습니다:
- 의사소통자: 강력한 구어 및 서면 의사소통 능력, 청중 이해 능력, 그리고 뛰어난 대인 관계 능력;
- 문제 해결자: 문제 식별 및 해결 능력, 탁월한 연구 및 분석 능력, 그리고 결정 시 세부 사항에 주의를 기울이면서도 큰 그림의 관점과 관련 당사자들의 의견을 고려하는 적절한 판단력;
- 자기 주도형: 다중 작업 능력, 업무 우선 순위 설정 능력, 조직력 유지, 독립적으로 일하며 엄격한 마감일 준수 및 적시에 고객 서비스 제공; 그리고,
- 전문성: 생산적인 업무 관계 유지 능력, 행정 업무 수행 능력, 그리고 긍정적인 업무 환경 조성을 위해 팀원들과 협력하여 모든 직원의 의견을 존중하고 인정하는 문화를 구축하는 능력.
위의 역량 외에도, 중간 경력의 변호사 직위에 적합한 다음 역량을 요구합니다:
- 실무 전문가: 행정 법원, 주 고등 법원, 연방 지방 법원 또는 상고 법원에서의 소송 경험이나 능력, 그리고 고품질의 위험 평가 및 고객 자문 제공 능력;
지원자는 ABA로 인증받은 법학 대학원을 졸업하거나 WSBA의 Rule 6 법률 서기 프로그램을 이수하였으며, 워싱턴 주에서 법률 실무를 할 수 있는 자격을 갖추어야 합니다. (기타 명시된 자격 요건을 충족하고 법률 실무 입문을 적극적으로 추구하는 지원자도 고려됩니다.) 적극적으로 법률 입문을 추구하는 지원자들도 포함됩니다.) AGO는 공공 서비스에 대한 헌신을 보여주는 배경, 재능, 태도 및 공공 법률 실무에 대한 열정을 가진 지원자를 찾고 있습니다. AGO는 다양성을 크게 장려하고 축하하며 가치를 두며, 다양한 배경과 경험을 가진 인력 구성이 포용적인 환경을 조성하고 지역 사회와 긍정적인 관계를 강화하며, 주를 위한 우수하고 독립적이며 윤리적인 법률 서비스 제공과 시민의 권리 보호라는 사명을 달성하기 위한 새로운 관점과 접근법을 제공함을 인식하고 있습니다.
보충 정보
이 AAG 직위는 워싱턴 주 보조 변호사 일반 변호사 협회 (AWAAG) / 워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) AFL-CIO의 28번 지부에 의해 대표됩니다. AAG의 급여는 82,212 달러에서 153,996 달러 사이로 정확히 결정됩니다. AWAAG 단체협약서 (CBA)의 부록 B에 따라 . 경쟁력 있는 주 차원의 복지 혜택도 제공되며, 이는 의료/치과 보험 계획 선택, 퇴직 혜택, 생명 보험 및 기본 장기 장애 보험을 포함합니다. 또한 전문적인 발전과 균형 잡힌 근무 생활이 크게 중시되는 협력적이고 지원적인 근무 환경에서 일할 수 있는 비금전적 혜택도 제공됩니다. 모든 AGO 직원과 자원봉사자의 건강, 안전 및 직업 만족도는 탁월한 법률 서비스 제공이라는 AGO의 사명을 완수하는 데 필수적입니다. 환경 보호에 대한 오랜 헌신 또한 AGO의. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's 환경 정책에서 확인하실 수 있습니다.
관심 있는 지원자는 위에 있는 "지원하기" 버튼을 클릭하여 신청하십시오. 온라인 지원 외에도 다음 서류들을 시스템을 통해 업로드해야 합니다. 가능하다면 PDF 형식으로:
- 관심 표명서;
- 이력서;
- 법학 학위 증명서 (공식 사본이 아닌 비공식 사본도 가능하며, 법학 학위 수여일 포함);
- 작문 샘플 (10 페이지 이내).
이 기회에 대해 더 자세히 알고 싶으시다면, 에릭 피터슨 부서장 (Eric Peterson)에게 연락해 주십시오. eric.d.peterson@atg.wa.gov 또는 (206) 389-2799로 연락 가능합니다.
[20] 워싱턴 주 법무총장 사무소는 E-Verify 시스템을 사용하지 않으므로, STEM Optional Practical Training (OPT) 연장 자격이 없습니다. 자세한 내용은
다양성, 공정성 및 포용성을 존중한다는 것은 우리가 기관으로서 그리고 개인으로서 모든 직원과 자원봉사자가 존중받고 안전하며 지원받는 환경에서 일할 수 있도록 보장하는 것을 의미합니다. 다양한 배경, 문화 및 특성을 가진 모든 사람들의 포용을 통해 AGO의 직원과 자원봉사자들이 최상의 능력을 발휘하고 AGO의 목표와 사명을 가장 효과적으로 달성할 수 있습니다.
AGO는 모든 차별 없이 고용하는 평등한 기회 고용주이며, 나이, 성별, 결혼 상태, 성적 지향, 인종, 신념, 피부색, 국적, 명예롭게 제대하신 군인 또는 군인 상태, 감각, 정신 또는 신체 장애 또는 장애가 있는 사람의 서비스 동물 사용 여부에 관계없이 차별하지 않습니다. 지원 과정에서 합리적인 조정이 필요하거나 대체 형식의 정보가 필요한 경우, 인재 채용 팀에 연락해 주세요. 청각 장애가 있는 분들은 워싱턴 릴레이 서비스에 연락해 주세요: 1-800-676-3777 또는www.washingtonrelay.com 청각 장애가 있으시면 조정이 필요한 경우 워싱턴 릴레이 서비스에 연락해 주세요: 1-800-676-3777 또는 www.washingtonrelay.com.
SeattleKR Job Analysis
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Original Job Description
Description
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
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The Licensing and Administrative Law Division (LAL) of the WA State Attorney General's Office seeks two (2) attorneys to serve as an Assistant Attorney General handling litigation and client advice. The LAL Division is a collegial, collaborative environment providing opportunities for a great variety of legal experiences and individual and professional growth.
About the Division:
LAL is comprised of 22 attorneys and 15 professional staff located in Olympia and Seattle sections.
LAL’s work touches the lives of all Washingtonians and focuses on promoting public safety, protecting the economy, and preserving public trust in government. The division provides legal advice and litigation services to three large clients, the Department of Licensing, Employment Security Department, and Liquor and Cannabis Board, as well as multiple smaller agencies and boards. LAL prosecutes administrative actions against individuals and businesses under the state's licensing and regulatory laws governing drivers and approximately 45 professions, businesses, and occupations, and handles issues relating to unemployment and paid family and medical leave benefits and taxes, long-term support services, and cannabis, alcohol, and tobacco/vapor products. LAL provides a range of litigation and advice services on dynamic, interesting, and challenging issues.
LAL prides itself as an energetic, collegial, and high-performing organization of professionals who strive to provide the most ethical and high-quality legal services to our clients. We strive to consistently exemplify AGO core values: delivering high-quality legal services; conducting ourselves with integrity, professionalism, civility, and transparency; and promoting a diverse and inclusive workplace that values, respects, and supports our employees. We enjoy our work, our colleagues, and our clients.
LAL strives to make professional growth a priority and to allow employees to develop their practice in areas of law that interest them, while still meeting divisional and clients’ business needs. LAL attorneys are encouraged to take on more responsibility and subject matters as their careers progress, including training, leadership, and professional development. In addition, LAL supports a healthy work-life balance and offers flexible schedules and telework opportunities.
Both AAG positions offer the opportunity to handle a mix of litigation and advice.
Duties
AAG Position #1
- This entry-level position is responsible for independently litigating appeals under the Administrative Procedure Act, including appeals from unemployment insurance benefit decisions and appeals under the Paid Family and Medical Leave Act, as well as appeals from driver license suspensions under Washington’s implied consent laws.
- The successful candidate will also assist LAL colleagues handling more complex litigation and advice involving significant and high-profile legal issues.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research; drafting legal pleadings, including briefs to the superior court and appellate courts; making appearances in court and before administrative boards and commissions; and supporting colleagues on significant advice and litigation.
- The assignments for this position will increase in variety and complexity in time, including litigating for different clients or programs and independently advising clients, while continuing to coordinate with colleagues on significant issues.
- Litigation experience and/or experience with unemployment or paid family and medical leave or driver licensing or other regulatory enforcement issues or administrative law practice, while a plus, is not a requirement.
AAG Position #2
- This mid-level attorney position requires a minimum of 3-5 years of legal experience.
- The successful candidate will handle a variety of litigation cases, to include appeals under the Administrative Procedure Act, defending original litigation in state and/or federal court for mandamus, injunctive, declaratory, or damages relief against client agencies and officials, at times on significant legal and high-profile issues.
- The successful candidate will also provide legal advice to LAL’s clients, which may include advising on significant and high-profile issues with broad impacts across Washington, including rulemaking, legislation, contracts, open government issues, and tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research and drafting motions and briefing; propounding and answering discovery; making appearances in court and before administrative boards and commissions; developing and maintaining positive client relationships; providing written and oral options-based legal advice and risk assessment on a range of issues; and, attending meetings with agency staff, managers, and external individuals and entities. The attorney will closely collaborate with other attorneys and staff.
- Experience with litigation or advice on contracts and procurement issues in the public sector, open government issues, and/or with Indian law or tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations is preferred but not a requirement. Willingness to practice in different areas, and to handle a mix of litigation and advice, is required.
These are full-time positions located in Olympia, and involve occasional travel, depending on hearing and meeting locations.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, we seek candidates with the following competencies:
- Communicator: Strong oral and written communication skills, understanding of one’s audience, and strong interpersonal skills;
- Problem-Solver: Skill in identifying and resolving problems, including excellent research and analytical skills and ability to exercise appropriate judgment—paying attention to detail while aware of big picture perspective and the need for inclusion of others affected by decisions;
- Self-Starter: Ability to multitask and prioritize workload, stay organized, work independently, meet tight deadlines, and provide timely client services; and,
- Professional: Demonstrated ability to maintain productive working relationships, to meet administrative responsibilities, and to work collaboratively with team members to promote a positive work environment that recognizes and respects all employees.
In addition to the competencies above, we seek the following competency for the mid-level attorney position:
- Skilled Practitioner: Experience in or aptitude for litigation at the administrative, state superior or federal district court, or appellate level; and, demonstrated ability to provide high-quality options-based risk assessment and client advice.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program and; be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
These AAG positions are represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
To learn more about this opportunity, you are encouraged to contact Division Chief Eric Peterson at EricD.Peterson@atg.wa.gov or (206) 389-2799.
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Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.