COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Lynnwood (WFSE Internal Transfer Only)

고용형태: Agency Internal Transfer - Permanent

시애틀KR 직업 분석

💡 스마트 요약

읽는 시간: 2 분 ▼

📄 직무 개요

루나우드 현장 사무소에서 교정팀장 2급은 워싱턴 교정부의 커뮤니티 재활 프로그램을 지원하며, 재범률 감소를 목표로 합니다. 이 정규직 직위는 워싱턴 주 공무원 조합(WFSE) 내부 이동 지원자만 지원합니다.

📋 주요 업무

커뮤니티 기반 재활 프로그램을 받는 범죄자들을 감독하고 상호작용합니다.
행동 개선 전략을 실행하고 정기적인 사례 평가를 실시합니다.
부서 정책과 절차 준수를 통해 안전과 질서를 유지합니다.
지역 사회 파트너들과 협력하여 프로그램 효과를 향상시킵니다.
상호작용과 진척 상황을 정확하게 기록하여 관리자 검토를 지원합니다.

🛠 필요 역량

기술 스킬

문서 관리 시스템 행동 평가 도구 CRM 소프트웨어 기초 컴퓨터 기술

소프트 스킬

소통 능력 공감 능력 문제 해결 능력 팀 협업 적응력

🎓 자격 요건

학력

학력 요건 없음; 워싱턴 교정부 내 영구 지위 필수

경력

경력 명시 없음; 워싱턴 교정부 내 영구 지위 필요

자격증

⭐ 이상적인 지원자

이상적인 후보자는 커뮤니티 재활 분야에서 탄탄한 경험이 있으며, 뛰어난 대인 관계 능력과 범죄자 감독 경험이 필요합니다. 견고한 소통 능력, 다양한 인구 집단에 대한 공감 능력, 그리고 구조화된 환경에서 문제 해결에 적극적으로 임하는 자세가 중요합니다.

💬 면접 준비

행동 개선 전략을 성공적으로 적용한 경험이 있나요? 결과는 어떠했나요?

실제 경험과 전략 적용 능력을 평가하기 위함입니다.

구체적인 전략 사용, 마주친 어려움, 그리고 달성한 측정 가능한 결과를 포함한 사례를 제공하세요.

프로그램 규칙 위반 시 어떻게 대처하시겠습니까? 안전과 재활을 보장하기 위한 단계는 무엇인가요?

문제 해결 능력과 엄격한 정책 준수를 평가하기 위함입니다.

즉시 안전 조치를 취하고, 후속 논의를 진행하며, 재활 계획을 조정하거나 추천하는 구조화된 접근법을 설명하세요.

CRM 소프트웨어 사용 경험이 있나요? 프로그램 효과 향상 사례를 설명해 주세요.

기술 능력과 결과 개선 능력을 확인하기 위함입니다.

이전 직무에서 CRM 시스템을 활용한 범죄자 진척 추적, 업무 효율화, 팀 협업 사례를 구체적으로 설명하세요.

💡 지원 팁

재활 프로그램 감독 경험을 강조하세요.
프로그램 성공률과 재범률 감소 등 실질적인 성과를 제시하세요.
키워드 ('행동 개선', '사례 관리', '지역 사회 파트너십', '문서 관리 시스템', 'CRM 소프트웨어')를 사용하여 직무와 일치시키세요.
이전 직무에서의 커뮤니티 교정 관련 기술을 부각하세요.
공익 서비스에 대한 열정과 정의 개혁에 대한 헌신을 강조하세요.

🚀 커리어 전망

이 직위는 시니어 커뮤니티 교정팀장, 프로그램 조정자, 재활 프로그램 관리자 등 WFSE 내 진급 기회로 이어질 수 있습니다.

AI 분석 제공: SeattleKR

원본 채용 공고

업무 설명

WFSE 제4조.7 내부 이동 기회
린우드 현장 사무소

교정부는 킹, 피어스, 스노호미쉬 카운티에서 영구적으로 배치된 모든 직원에게 무료 ORCA 카드를 제공합니다.

북서부 지역-섹션 6의 린우드 현장 사무소, 워싱턴 주 린우드에 위치한 커뮤니티 교정 담당 2급 직위가 상시 채용 중입니다.

이 직위의 근무 일정은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지입니다. 근무 시간은 부서의 필요에 따라 결정되며, 부서장의 재량에 따라 조정될 수 있습니다. 현재 대체 근무 일정을 적용받고 계신다면, 이 직위가 해당 일정을 존중하지 않을 수 있다는 점을 유의해 주세요. 자세한 내용은 인사 부서로 문의해 주세요.

워싱턴 주 공무원 연맹 (WFSE) 2025-2027 단체 협약 (CBA) 제4조.7에 따라, 이 채용 공고는 내부 이동 후보자에게만 개방됩니다. 아래 기준을 충족하는 직원들은 지원할 수 있습니다:

WFSE CBA 제4조.7에 따라 이동을 요청하고 계십니다.
교정부의 영구 직원입니다.
현재 채용 공고에서 요구하는 직위의 영구 직위를 보유하고 계십니다.
현재 WFSE에 의해 대표되는 직위에 근무하고 계십니다.

추가 정보

지원 방법:

위의 기준을 충족하고 이 직위로 이동에 관심이 있으시다면, 다음 이메일로 요청을 제출해 주세요: DOCNWTransferRequest@doc.wa.gov. 요청 시 다음 정보를 포함해 주세요:

성명
인력 번호
현재 직위와 근무 부서

참고사항 (CBA에 따라):

WFSE 제4조.7에 따른 이동을 요청하였으나 거절하신 경우, 12개월 동안 추가 이동을 요청할 수 없습니다.
WFSE 제4조.7에 따라 이동을 수락하신 경우, 24개월 동안 이 조항에 따른 추가 이동을 요청할 수 없습니다.

더 자세한 정보나 질문이 있으시면 DOCNWTransferRequest@doc.wa.gov로 이메일을 보내거나 206-327-0953로 연락해 주세요.

SeattleKR Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 at the Lynnwood Field Office supports community rehabilitation efforts under the Department of Corrections, focusing on reducing recidivism through structured programs and supervision. This full-time position requires internal transfer candidates with permanent status in represented positions within the Washington Federation of State Employees (WFSE).

📋 Key Responsibilities

Support community rehabilitation efforts under the Department of Corrections.
Focus on reducing recidivism through structured programs and supervision.
Provide full-time support for internal transfer candidates with permanent status in represented positions within the Washington Federation of State Employees (WFSE).

🎓 Qualifications

Experience

Not specified; permanent status within DOC required

Certifications

Not specified; may require relevant certifications or licenses

⭐ Ideal Candidate

An ideal candidate for this role should possess strong communication skills, empathy, and the ability to solve problems effectively. They should be able to collaborate with team members and demonstrate adaptability in dynamic environments. A commitment to reducing recidivism and supporting community rehabilitation is essential.

💬 Interview Preparation

Can you describe your experience in supporting community rehabilitation efforts?

To assess the candidate's familiarity with community rehabilitation programs and their ability to reduce recidivism.

Provide specific examples of programs you've supported and how you've contributed to reducing recidivism.

How do you handle challenges in structured supervision programs?

To evaluate problem-solving skills and adaptability in dynamic environments.

Demonstrate your ability to address challenges effectively and maintain program integrity.

Can you explain your experience with CRM software and document management systems?

To assess technical proficiency and ability to manage data efficiently.

Provide specific examples of how you've used these tools to support rehabilitation efforts.

💡 Application Tips

Ensure you have permanent status within the Washington Federation of State Employees (WFSE) and are an internal transfer candidate.
Highlight your experience in structured programs and supervision, as well as your ability to reduce recidivism.
Demonstrate your proficiency in document management systems and CRM software.
Showcase your soft skills, including communication, empathy, problem-solving, team collaboration, and adaptability.

🚀 Career Path

This role offers opportunities to contribute to community rehabilitation and reduce recidivism through structured programs and supervision. It is ideal for candidates seeking to make a meaningful impact in the field of corrections and support the long-term success of individuals in rehabilitation.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Article 4.7 Internal Transfer Opportunity
Community Corrections Officer 2 (pos#NW61)

Lynnwood Field Office

Department of Corrections offers free ORCA card to all employees who are permanently assigned work in King, Pierce and Snohomish counties.

The Community Corrections Division has permanent, full time, Community Corrections Officer 2 opening available in Northwest Region-Section 6, at the Lynnwood Field Office, located in Lynnwood, Washington.

The work schedules for this position are Monday through Friday, 8:00 a.m. to 5:00 p.m. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

In accordance with Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: DOCNWTransferRequest@doc.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7, you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email DOCNWTransferRequest@doc.wa.go or call 206-327-0953.

접수기간/방법

7일 09:30:37

시작일 2/10/2026 (화)

마감일 2/12/2026 (목)

11:59 PM 마감

홈페이지 지원

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